 |
|
||||||
| إدارة أعمال 8 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2016- 4- 30
|
|||
|
|||
|
تعالو نراجع سواء ( موضوعات خاصة)
مساء الخير..
الله يوفقنا يارب ويعدي اختبار اليوم على خير  شرايكم هنا كل عضو يكتب كم سؤال عن الماده واحنا نجاوب منها نراجع سواء ومنها نستفيد من بعض  وابداها انا .gif "(269)") الاطراف المعنية بتطبيق حوكمة الشركات المساهمين مجلس الاداره اصحاب المصالح كل ماذكر ما هي أبعاد المسؤولية الاجتماعية البعد الاقتصادي البعد الأخلاقي البعد القانوني كله ما ذكر هو إمكانية أسقاط حالة العالم الراهن على المستقبل الاستشراف الحدس الدافعية الابداع فايتينق 💪🏻 
|
|
2016- 4- 30
|
#2 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تعالو نراجع سواء ( موضوعات خاصة)
الاطراف المعنية بتطبيق حوكمة الشركات المساهمين مجلس الاداره اصحاب المصالح كل ماذكر ما هي أبعاد المسؤولية الاجتماعية البعد الاقتصادي البعد الأخلاقي البعد القانوني كله ما ذكر هو إمكانية أسقاط حالة العالم الراهن على المستقبل
الاستشراف الحدس الدافعية الابداع |
|
|
|
2016- 4- 30
|
#3 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تعالو نراجع سواء ( موضوعات خاصة)
اقتباس:
.gif "(204)")
|
|
|
|
|
2016- 4- 30
|
#4 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تعالو نراجع سواء ( موضوعات خاصة)
جزالكم الله خير
|
|
|
|
2016- 4- 30
|
#5 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تعالو نراجع سواء ( موضوعات خاصة)
راح أحط سؤال ، وابي اللي بعدي يحلها .. وعلى هالحال .. يالله نبي نتفاعل
خصائص الشركات متعددة الثقافات : - غياب التمييز - عدم تنوع الموارد البشرية - عدم التكامل الهيكلي - مستوى مرتفع من الصراعات #ياللي_بعدي_حلها |
|
|
|
2016- 4- 30
|
#6 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: تعالو نراجع سواء ( موضوعات خاصة)
من خصائص القائد التحويلي :
- القدرة على التركيز والانتباه -عدم احترام الذات -ضعف القدرة على الاتصال بالاخرين -جميع ماذكر صحيح تتميز الثقافة بأنها .......: -تنشأ عن الحياة الاجتماعية البشرية -لاتنتقل من جيل الى جيل -غير قابلة للتعديل والتغيير -تنشأ عن الحياة البرية يعبر البعد الاقتصادي للمسؤولية الاجتماعية عن: -البحث عن الربح -تقليل التكلفة -منع الاحتكار وعدم الاضرار بالمستهلكين -جميع ماذكر صحيح |
|
|
|
2016- 4- 30
|
#7 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تعالو نراجع سواء ( موضوعات خاصة)
غياب التمييز
|
|
|
|
2016- 4- 30
|
#8 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: تعالو نراجع سواء ( موضوعات خاصة)
اقتباس:
- غياب التمييز - عدم تنوع الموارد البشرية - عدم التكامل الهيكلي - مستوى مرتفع من الصراعات |
|
|
|
|
2016- 4- 30
|
#9 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تعالو نراجع سواء ( موضوعات خاصة)
عرف سايمون التعلم التنظيمي بأنه الوعي بالمشكلات التنظيمية والنجاح في تحديدها من قبل أفراد ......... :
- التعليم - التنظيم - الجماعة - المصلحة #للمذاكرين_فقط |
|
|
|
2016- 4- 30
|
#10 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تعالو نراجع سواء ( موضوعات خاصة)
اقتباس:
- مستوى مرتفع من الصراعات 
|
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : كويز موضوعات خاصة في الأدارة المحاضرة (6) المنادي | المنادي | إدارة أعمال 8 | 12 | 2017- 5- 10 01:58 PM |
| [ اسئلة مراجعة ] : موضوعات خاصة في الإدارة / اسئلة المراجعة 20 سؤال | مشاعل الفراج | إدارة أعمال 8 | 5 | 2016- 4- 30 04:52 AM |
| [ كويز ] : موضوعات خاصة بالإدارة ، ملخص أم جهاد + الترم الماضي ، المحاضرة 9 | iTariQ | إدارة أعمال 8 | 5 | 2016- 4- 29 03:36 AM |
| [ كويز ] : موضوعات خاصة بالادارة - ( المحاضرة التمهيدية + المحاضرة الاولى ) | أبوشيماء | إدارة أعمال 8 | 16 | 2016- 4- 28 06:52 AM |
| [ موضوع عام ] لـ إستفساراتكم الاكاديمية حياكم هنا م 6 | هنادي خالد | إدارة أعمال 6 | 226 | 2016- 1- 8 04:06 PM |
