|
إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
ملاحظه -- محاضرة 8 -- ادارة التغيير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وانتم بخير مادة ادارة التغيير - المحاضرة الثامنه بوجد بها أخطاء : - الرسم فيه خطأ : في الرسمه الأولى مكان المشاركة الواسعة نضع مكانها المشاركة المركزة والعكس - الرسم الثاني : لا يوجد مشاركة واسعه بل يأتي مكانها البراعه الاداريه . طبعاً الرسومات لتسهل عليك عمليه فهم الاستراتيجات فقط . الموضوع الثاني اتمنى أحد يتواصل مع الدكتور او يعطيني رقم اتصاله : استراتيجية التغيير البنيوي اعتقد ان فيه خطأ بين استراتيجية الاقناع والالزام . حيث ان الاقناع هو اقناع شخص مقاوم يعني درجة المقاومة عاليه لديه -- والحاجة للتغيير عند الادارة تكون منخفضه ولذلك تقوم بالاقناع . والمكتوب بالمحاضره عكس ذلك . التعديل الأخير تم بواسطة prince1 ; 2015- 10- 3 الساعة 02:28 PM |
![]() |
#2 |
مشرفة سابقة إدارة الأعمال
![]() |
رد: ملاحظه -- محاضرة 8 -- ادارة التغيير
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
يعطيك العافية وبالورشه حقتها موجود طرق التواصل مع الدكتور تم تنبيه الدفعه |
![]() |
![]() |
#3 | |
متميز بالمستوى الخامس - ادارة اعمال
![]() |
رد: ملاحظه -- محاضرة 8 -- ادارة التغيير
اقتباس:
سوف اتكلم عن مايخص الجداول أما بالنسبة لمحتوى الدكتور فمتروك لكم لمناقشته وانا على علم بأنه سوف يقنعكم بطريقة أو أخرى . سبق أن نوهت عن موضوع الجداول مسبقا بمساعدة الاخوة الاعضاء وقد تم ايضاح ذلك في الكويز الخاص بالمحاضرة الثامنة لتبسيط وعدم التشتيت تجاهلوا كل شي وركزو على هاذين الجدولين فقط ولا يجيني احد يقول هذي فوق وهذي تحت ![]() الجدول الاول يختص باستراتيجيات التغيير المتدرج : الجدول الثاني : يختص استراتيجية التغيير البنوي هذي هي أم جدولين بالنسبة للمحاضرة الثامنة . تنويه : الملخص المعتمد لعموم الدفعة وللكويزات المطروحة هو ملخص الاخت نورة القحطاني وبتعدو عن الملخصات القديمة . تمنياتي لكم بدوام التوفيق |
|
![]() |
![]() |
#4 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: ملاحظه -- محاضرة 8 -- ادارة التغيير
شكراً هنادي عل مرورك واضافتك وبالنسبه للورشه بحثت عنها وما لقيتها .
شكراً ابو شيما لمرورك واضافتك ويمكن تكون اضفت المعلومه ولكن بالنسبه لي ما تابعت كويزاتك ولكن وضعت الملاحظة للجميع وهي تعتبر مناقشه وقد يكون البعض لا يقتنع الا بملخصات معينه وما مرت عليه فلذلك جرى التنويه . بالنسبه للرسمه الثانيه وبدون ماتزعل من هو اللي حطها . لان الاقناع كما هو بالرسمه القديمه ليش تغير . وكلامي ان الاقناع في التدرج عكس الاقناع في البنيوي كما ورد في المحاضرات ولا اقصد الرسم بل التعاريف المكتوبه . اتمنى فهمتوا ما أقصد . اختلاف الرأي لا يفسد للود قضيه . ملاحظة انا اعتمدت ملخص fahad893 وصراحة كافي ووافي . |
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ كويز ] : ادارة التغيير -المحاضرة العاشرة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء | الوردة الخجولة | إدارة أعمال 7 | 4 | 2015- 12- 4 08:57 PM |
[ كويز ] : ادارة التغيير -المحاضرة التاسعة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء | الوردة الخجولة | إدارة أعمال 7 | 10 | 2015- 12- 4 08:51 PM |
[ كويز ] : ادارة التغيير -المحاضرة السابعة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء | الوردة الخجولة | إدارة أعمال 7 | 3 | 2015- 8- 25 12:48 PM |
[ المحاضرات ] : محاضرة مباشرة اولى(( ادارة التغيير )) | منور العسل | إدارة أعمال 7 | 10 | 2015- 3- 20 05:22 AM |
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |