 |
|
||||||
| المستوى الثالث - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثالث إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2014- 12- 2
|
||||
|
||||
الـواجـب الـثـانـي اخـلاقـيـات الـعـمـل
السلام عليكم
هنا يوضع الواجب الثاني أخلاقيات العمل كما نفيدكم بأنه تم إنزال االواجب |
|
2014- 12- 2
|
#2 |
|
مشرفة سابقة
|
رد: الـواجـب الـثـانـي اخـلاقـيـات الـعـمـل
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة soonah ; 2014- 12- 2 الساعة 12:07 PM |
|
|
2014- 12- 2
|
#3 |
|
مشرفة سابقة
|
رد: الـواجـب الـثـانـي اخـلاقـيـات الـعـمـل
الواجب الثاني – اخلاقيات العمل والاخير
السؤال 1 يحاسب الموظف محاسبة ادارية فقط في حالة طلب او قبول الرشوة والاختلاس والتربح واستغلال الوظيفة خطأ السؤال 2 مفهوم المصلحة العامة: الصدق الامانة المنفعه كل ما ذكر السؤال 3 من شروط المصلحة العامة في الاسلام. ان تكون حقيقية وليست وهمية . ان تكون عامه للناس وليست شخصية ان لا تتعارض مع النص او الاجماع . كل ما ذكر السؤال 4 يقتصر دور مؤسسات الاعمال على تحسين اوضاع العاملين وترقيتهم في اطار مسؤوليتها الاجتماعية. خطأ السؤال 5 من انماط المسؤولية الاجتماعية المسؤولية الاقتصادية النمط الاجتماعي النمط الاقتصادي _ الاجتماعي كل ما ذكر السؤال 6 من عناصر المسؤولية الاجتماعيه لمنظمات الاعمال . المالكون العملاء العاملون كل ما ذكر السؤال 7 من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه القوة العدوانية الاكراه كل ما ذكر السؤال 8 التزام الموظف بالسرية يوجب عليه عدم الابلاغ عن اية مخالفات تحدث في المؤسسة . خطأ السؤال 9 من مرتكزات السلوك للموظف العام : الحياد الوظيفي , الحياد السياسي , عدم تضارب المصالح صواب السؤال 10 مدونة السلوك عبارة عن معايير لاخلاقيات وسلوكيات العمل في اطار الدوائر الحكومية والتي ينبغي على الموظفين اتباعها اثناء تأدية مهماتهم و تتميز عن النصوص القانونيه في كونها التزاماً طوعياً صواب جبت الحلول لموضوعك احنا هنا نتعاون وبالعكس الواحد مايزعل ويتقبل اي شي ا  اهم شي انحل الواجب 
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة soonah ; 2014- 12- 2 الساعة 12:38 PM |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
