من أسباب تفكك الإتحاد السوفيتي( خطة توظيف الحمار) أجل الله المشاهدين

[ماجد ولد سعيد]

في زمن الحرب الباردة بين الولايات المتحدة الأمريكية و الإتحاد السوفيتي , كان هناك العديد من الجواسيس والعملاء (وما زال طبعاً) فكلى البلدين يعملون على قدم و ساق لجمع المعلومات عن العدو البارد و عن اسلحتة وفي تلك الحقبة و قبل إنهيار الإتحاد السوفيتي كان هناك مسؤول يعمل كعميل لصالح الولايات المتحدة الأمريكية في الإتحاد السوفيتي , و كان هناك شخص يشك فيه و يقول له إنني أشك فيك بأنك عميل لأمريكا و لكني لا أستطيع أن أثبت ذلك و لا عندي الدليل عليه! و بعد إنهيار الإتحاد السوفياتي و النظام الشيوعي الملحد , ذهب نفس الشخص إلى المسؤول و قال له أنا ما زلت أشك فيك بأنك عميل و ما دام أن الإتحاد السوفيتي إنهار و تفكك , فلماذا لا تخبرني بالحقيقة؟
فأجاب المسؤول : أنا بالفعل عميل لأمريكا ولم يستطع أحد أن يثبت ذلك لأني أعمل بخطة توظيف الحمار!
و كيف ذلك؟
أجاب المسؤول :
كنت دائماً أختار الأشخاص الحمير في كل اختصاص و أوظفهم!
فإذا تخرج 10 مهندسين مثلاً أختار أتعسهم و أوظفه و لا أوظف الممتازين و كذلك الأطباء و كذلك في كل اختصاص وقطاع من قطاعات الدولة!
فمع مرور 30 عام من إتباع هذه الخطة و السياسة دمرت القطاع الإقتصادي و القطاع الطبي و الثروة الحيوانية والثروة الزراعية ،حتى انهار الإتحاد السوفيتي! لهذا السبب لم تستطيع أن تثبت بأني عميل لأمريكا أو أن تجد اي دليل على ذلك!

تعليق :

هذه الحادثه قديمة من زمن التسعينات وسبب حقيقي لإنهيار الاتحاد السوفيتي وتنفع لبداية بحث علمي عن استقرار الدول من خلال جودة التوظيف وإختيار الشخص المناسب في المكان المناسب وانتهجت لنفسي مقولة أن (الإستقرار يصنع الإستمرار ) ،وكما أن الخطة المذكوره أعلاه هي بمثابة حرب دولية نتج عنها تفكك مجتمع كبير ومنظومة عالمية صدرت لأغلب البلدان التي تنتهج النظام الشيوعي وأنهارات بنهيار السوفيت ، وإذ أشبه هذه الحادثه بالحاصل عندنا بالسعودية خلال التوظيف عن طريق (الواسطة) وبموجبها حرمت رجال ونساء أكفاء يحملون شهادات علمية عالية وفكر فذ في صنع القرار وتطبيقة بطريقة علمية مبتكرة فمتى لصانعي القرار ببلدي أن ينتبهوا لهذا الأمر الخطير ويبدؤون بالمحافظة على عقليات وأفكار أبنائنا من الهجرة خارج الوطن وتوظيفهم بوظائف مميزة ومنحهم مساحة كبيرة من الإبداع في مجال تخصصهم لك يفيدوا ويستفيدوا من تجاربهم وخبراتهم لينعكس ذلك برقي مجتمعنا والإنتقال في التصنيف العالمي من العالم الثالث الى العالم الاول .[/size][/RIGHT]

[ANDALOSY]

جميل ما ذكرت أ. ماجد

فكرة إختيار ( الأشخاص الحمير ) موجودة بكل دول العالم ولن يتوقف ..
المحسوبيات والإختيار حسب القرابة او الصداقة هو ديدن الكثير بل هو الغالب للأسف

ربما ننتقد مثل هذا ونفعله إن طلب منا توظيف من نعرف ..
إما لحرج أو رد معروف .. ألخ

اليابان مثلاً لا نستطيع أن نقول بأنها خالية من المحسوبيات والتوظيف بالواسطة
ولكن أغلب من يحصل على وظيفة ( بالواسطة ) هو بالأصل مؤهل للحصول عليها
بعكس الكثير من الدول ..

نحن للأسف لا نتيح للشخص إختيار ما يناسبه رغم وجود الشاغر بقبضة المقيمين

موفق .. وعذراً لخروجي عن صلب الموضوع قليلاً
دمت بود ..

[*روز*]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماجد ولد سعيد

في زمن الحرب الباردة بين الولايات المتحدة الأمريكية و الإتحاد السوفيتي , كان هناك العديد من الجواسيس والعملاء (وما زال طبعاً) فكلى البلدين يعملون على قدم و ساق لجمع المعلومات عن العدو البارد و عن اسلحتة وفي تلك الحقبة و قبل إنهيار الإتحاد السوفيتي كان هناك مسؤول يعمل كعميل لصالح الولايات المتحدة الأمريكية في الإتحاد السوفيتي , و كان هناك شخص يشك فيه و يقول له إنني أشك فيك بأنك عميل لأمريكا و لكني لا أستطيع أن أثبت ذلك و لا عندي الدليل عليه! و بعد إنهيار الإتحاد السوفياتي و النظام الشيوعي الملحد , ذهب نفس الشخص إلى المسؤول و قال له أنا ما زلت أشك فيك بأنك عميل و ما دام أن الإتحاد السوفيتي إنهار و تفكك , فلماذا لا تخبرني بالحقيقة؟
فأجاب المسؤول : أنا بالفعل عميل لأمريكا ولم يستطع أحد أن يثبت ذلك لأني أعمل بخطة توظيف الحمار!
و كيف ذلك؟
أجاب المسؤول :
كنت دائماً أختار الأشخاص الحمير في كل اختصاص و أوظفهم!
فإذا تخرج 10 مهندسين مثلاً أختار أتعسهم و أوظفه و لا أوظف الممتازين و كذلك الأطباء و كذلك في كل اختصاص وقطاع من قطاعات الدولة!
فمع مرور 30 عام من إتباع هذه الخطة و السياسة دمرت القطاع الإقتصادي و القطاع الطبي و الثروة الحيوانية والثروة الزراعية ،حتى انهار الإتحاد السوفيتي! لهذا السبب لم تستطيع أن تثبت بأني عميل لأمريكا أو أن تجد اي دليل على ذلك!

تعليق :

هذه الحادثه قديمة من زمن التسعينات وسبب حقيقي لإنهيار الاتحاد السوفيتي وتنفع لبداية بحث علمي عن استقرار الدول من خلال جودة التوظيف وإختيار الشخص المناسب في المكان المناسب وانتهجت لنفسي مقولة أن (الإستقرار يصنع الإستمرار ) ،وكما أن الخطة المذكوره أعلاه هي بمثابة حرب دولية نتج عنها تفكك مجتمع كبير ومنظومة عالمية صدرت لأغلب البلدان التي تنتهج النظام الشيوعي وأنهارات بنهيار السوفيت ، وإذ أشبه هذه الحادثه بالحاصل عندنا بالسعودية خلال التوظيف عن طريق (الواسطة) وبموجبها حرمت رجال ونساء أكفاء يحملون شهادات علمية عالية وفكر فذ في صنع القرار وتطبيقة بطريقة علمية مبتكرة فمتى لصانعي القرار ببلدي أن ينتبهوا لهذا الأمر الخطير ويبدؤون بالمحافظة على عقليات وأفكار أبنائنا من الهجرة خارج الوطن وتوظيفهم بوظائف مميزة ومنحهم مساحة كبيرة من الإبداع في مجال تخصصهم لك يفيدوا ويستفيدوا من تجاربهم وخبراتهم لينعكس ذلك برقي مجتمعنا والإنتقال في التصنيف العالمي من العالم الثالث الى العالم الاول .[/size][/right]

[ماجد ولد سعيد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأندلسي

جميل ما ذكرت أ. ماجد

فكرة إختيار ( الأشخاص الحمير ) موجودة بكل دول العالم ولن يتوقف ..
المحسوبيات والإختيار حسب القرابة او الصداقة هو ديدن الكثير بل هو الغالب للأسف

ربما ننتقد مثل هذا ونفعله إن طلب منا توظيف من نعرف ..
إما لحرج أو رد معروف .. ألخ

اليابان مثلاً لا نستطيع أن نقول بأنها خالية من المحسوبيات والتوظيف بالواسطة
ولكن أغلب من يحصل على وظيفة ( بالواسطة ) هو بالأصل مؤهل للحصول عليها
بعكس الكثير من الدول ..

نحن للأسف لا نتيح للشخص إختيار ما يناسبه رغم وجود الشاغر بقبضة المقيمين

موفق .. وعذراً لخروجي عن صلب الموضوع قليلاً
دمت بود ..

الجميل هو مرورك واطلاعك أخي ( الأندلسي )

قال الملك فيصل (رحمه الله ) قضينا على كل شيء الا (الواسطة) وفي نظري هو مرض اجتماعي يهدم أكثر من أن يبني وهو باطل لأنه ضد العدالة التي أمرنا الله بها ..

تحياتي لشخصك الكريم

[ماجد ولد سعيد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة *روز*

مشكورة اختي روز على مرورك الكريم

[حنان آل حيان]

يعطيك العافيه على الموضوع اضافه جديده اقرأها اول مره يسلموو

[ماجد ولد سعيد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دافوره هانم

يعطيك العافيه على الموضوع اضافه جديده اقرأها اول مره يسلموو

الله يعافيك (دافوره هانم) وسعدت بإضافة معلومة جديدة لك ..

شكراً لكريم تواصلك