 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2014- 1- 4
|
|||
|
|||
|
من تضرر من أسلوب د.الدوغان في الاختبار لا ينس يرفع تظلم
للتذكير ...
الدكتور لم يوفق في كتابة الاسئلة .. أسئلة بإجابات صحيحة متعددة أو لا وجود للاجابة (( المسار الوظيفي ضمن إدارة ...... )) أسئلة مختصرة بلا معنى مفيد (( التدريب ينص على .. )) سؤال غير موجودة بالمنهج ...النظرية الشرطية وغيرها .. |
|
2014- 1- 5
|
#2 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: من تضرر من أسلوب د.الدوغان في الاختبار لا ينس يرفع تظلم
رفعنا م يحتاج
:( حسبي الله |
|
2014- 1- 5
|
#3 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: من تضرر من أسلوب د.الدوغان في الاختبار لا ينس يرفع تظلم
اي مادة ؟
|
|
2014- 1- 5
|
#4 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: من تضرر من أسلوب د.الدوغان في الاختبار لا ينس يرفع تظلم
ماده الموارد البشريه
تم رفع تظلم |
|
2014- 1- 5
|
#5 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: من تضرر من أسلوب د.الدوغان في الاختبار لا ينس يرفع تظلم
تم رفع شكوى عليه. والله يعين
|
|
2014- 1- 5
|
#6 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: من تضرر من أسلوب د.الدوغان في الاختبار لا ينس يرفع تظلم
Up
|
|
2014- 1- 5
|
#7 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: من تضرر من أسلوب د.الدوغان في الاختبار لا ينس يرفع تظلم
للمعومية الدوغان دكتور "جودة" .. مدري وش دخل الجودة في الموارد البشرية
وبما انه دكتوراه في الجوده ليته يطبق معايير الجودة على اسئلته الفاشلة |
|
2014- 1- 6
|
#8 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: من تضرر من أسلوب د.الدوغان في الاختبار لا ينس يرفع تظلم
الله يستر منه انا درسني بالمستوى الأول من جد الاسئله كانت معقده و الإملاء كان غلط ولاكن الجميع قدم شكوى و الحمدلله عدينا الماده ...
|
|
2014- 1- 6
|
#9 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: من تضرر من أسلوب د.الدوغان في الاختبار لا ينس يرفع تظلم
تظلمنا والله ياخذ بحقنا من كل ظالم حسبي الله ونعم الوكيل
|
|
2014- 1- 6
|
#10 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: من تضرر من أسلوب د.الدوغان في الاختبار لا ينس يرفع تظلم
:(
رفعنا وإن شاءالله تكون فية فايدة |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
