|
المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
[السلوك التنظيمي] مراجعة: السلوك الجماعي في منظمات الأعمال م10 إلى م14
[السلوك التنظيمي] مراجعة: السلوك الجماعي في منظمات الأعمال م10 إلى م14
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - أ.د. سامي الباحسين] مراجعة شاملة https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=16363 عدد الأسئلة: 45 تحميل الكويز بصيغة PDF ![]() يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال: ![]() |
![]() |
#2 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: [السلوك التنظيمي] مراجعة: السلوك الجماعي في منظمات الأعمال م10 إلى م14
تسلمين والله انا متوتره يارب الاختبار يعدي على خير
|
![]() |
#3 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: [السلوك التنظيمي] مراجعة: السلوك الجماعي في منظمات الأعمال م10 إلى م14
مره مفيد الكويز شكرا
|
![]() |
#4 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: [السلوك التنظيمي] مراجعة: السلوك الجماعي في منظمات الأعمال م10 إلى م14
مشكوووووره سميره
|
![]() |
#5 |
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
![]() |
رد: [السلوك التنظيمي] مراجعة: السلوك الجماعي في منظمات الأعمال م10 إلى م14
كويز راائع
منه عدة أسئلة بالاختيار والله أعلم الله يعطيك العافية سميرة |
![]() |
#6 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: [السلوك التنظيمي] مراجعة: السلوك الجماعي في منظمات الأعمال م10 إلى م14
يعطيك العافية سميرة
مشكوورة |
![]() |
#7 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: [السلوك التنظيمي] مراجعة: السلوك الجماعي في منظمات الأعمال م10 إلى م14
يعطيك العافية
|
![]() |
#8 |
متميزة بالمستوى السادس - إدارة أعمال
![]() |
رد: [السلوك التنظيمي] مراجعة: السلوك الجماعي في منظمات الأعمال م10 إلى م14
مستويات الصراع التنظيمي 4 في سؤال 21 حطيت 4 طلع خطأ ف شكيت في نفسي والسؤال ياليت احد يراجعة انا م يمديني.
لكن الحل الصحيح 4 |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ السجلات ] : تقرير كامل عن التدخين الأضرار وطرق العلاج | بنت مثقفة | منتدى الأكاديمية الدولية للعلوم الصحية | 1 | 2016- 8- 31 02:06 PM |