[ اسئلة مراجعة ] : مراجعة نوايف - فوز لمادة الموارد البشرية محاضرة 16

[نوآيف السليمان]

مراجعة نوايف _ فوز لمادة الموارد البشرية

المحاضرة 16

السوال الأول : صح او خطأ

1. عملية التحفيز واشباع الحاجات تعتبر عملية معقدة ( صح )

2. أسلوب الترههيب كحافز قد يؤدي الى مردود إيجابي مؤقت للإدارة ( صح )

3. قد تشمل الحوافز للموظف رابتاً اعلى , لقب وظيفه مرموق , اسماً بارزا على واجهة المكتب ( صح )

4. يعبر عن الرغبات و الاحتياجات عادة بالمحفزات ( صح )

5. المحفزات هي التي تقود الفرد و تدفعة الى اتخاذ سلوك او تصرف معين ( صح )

6. المنظمات قد تستحوذ على الموظفين استحوذاً كاملا (خطأ )

7. يمكن القول ان رغبات الموظف واحتياجاته ليست مقصوره على المنظمة فقط ( صح )

8. الأجور او الرواتب الأساسية او العلاوات او العمولات تعتبر من الحوافز الغير المالية (خطأ )

9. الأجور او الرواتب الأساسية او العلاوات او العمولات تعتبر من الحوافز ( المالية ) صح

10. معرفة احتياجات العاملين يعتبر المدخل السليم لبناء علاقات متوازنة بين الطرفين تقوم على الفهم والتعاون بدلا من الصراع وتبادل التهم ( صح )

11. احتياجات الموظفين كبشر تعتبر متعددة ومتابيه ( صح )

12. تسمى الاحتياجات الطبيعية بالاحتياجات الأولية ( صح )

13. تسمى الاحتياجات الاجتماعية بالاحتياجات الثانوية ( صح )

14. احتياجات المأكل والمشرب والهواء تعتبر من الاحتياجات الاجتماعية ( خطأ )

15. احتياجات المأكل والمشرب والهواء تعتبر من الاحتياجات الطبيعية ( صح )

16. نعتبر الاحتياجات الاجتماعية احتياجات مكتسبة ( صح )

17. الاحتياجات الاجتماعية لا تولد مع الانسان و ان اشباعها بتوقف على مشاركة الاخرين ( صح )

18. تعتبر الاستقلالية و اثبات الذات من احتياجات إرضاء النفس ( صح )

19. يعتبر ضمان الدخل والمحافظة على مستوى معيشي لائق من احتياجات الامن ( صح )

20. يعتبر الدخل وسيلة لاشباع الاحتياجات الأولية واحتياجات الامن وضمان الاستقرار في مستوى معيشي معين ( صح )

21. الوظائف الهامشية يكلف بها موظفون ذو مهارة وخبرة متدنية ( خطا )

22. الوظائف الهامشية يكلف بها موظفون ذو مهارة وخبرة ( عالية ) ( صح )

23. يمكن القول : ان تكلفة العمل للوحدة المنتجة (تقل) مع انخفاض الوقت المستنفذ في العمل ( صح )

24. تتفق طريقة روان مع طريقة هالسي كليتهما تعطي العامل علاوة إضافية على اجر الوقت المستنفد ( صح )

25. تختلف طريقة روان عن طريقة هالسي عند حساب العلاوة الإضافية ( صح )

26. تتماثل طريقة روان وطريقة هالسي ان كليتهما تضمن للعامل حد ادنى من الاجر وهو اجر الوقت المستنفذ ( صح )

27. الاجر التشجيعي الجماعي لا يولد الغيرة و الحسد بين أعضاء المجموعة ( صح )

28. يعتبر التامين الصحي من المزايا المالية الغير مباشرة ( صح )

اختر الإجابة الصحيحة

السوال الأول : جميع ما يلي يعتبر من الحوافز الغير مالية ماعدا

1) الاعترافات بالانجاز

2) فرص التقدم الوظيفي

3) خدمات الطعام المخفضة

4) الثناء والتقدير

السؤال الثاني : تعتبر من المنافع

1) الخدمات العلاجية

2) خدمات الطعام المخفضة

3) كربونات او قسائم الاشتراك المجانية او المخفضة في النوادي الصحية والرياضة

4) جميع ماسبق ..

السؤال الثالث : تصنف احتياجات الانسان الى ثلاث اقسام منها :

1) الاحتياجات الطبيعية

2) الاحتياجات الاجتماعية

3) احتياجات الاستئثار الذاتي

4) جميع ماسبق ..

السؤال الرابع : تتمثل الاحتياجات ...................... في الاحتياجات الغريزية النابعة من التكوين الطبيعي للإنسان والتي تولد بمولدة .

1) الاحتياجات الطبيعية

2) الاحتياجات الاجتماعية

3) احتياجات الاستئثار

4) لاشي مما ذكر

السؤال الخامس : ضمان الوظيفة من الأمور المهمة التي يحرص عليها الموظف وخاصة في المجتمعات التي ................

1) تتميز بالتقدم التكنولوجي السريع

2) لا تتميز بالتقدم

3) أهداف منظماتها قصيرة المدى

السؤال السادس : من مزايا طريقة هالسي :

1) تحفز العامل على توفير الوقت وزيادة اجرة مرتبطة بما يوفره من وقت

2) تحقق انخفاضا في تكاليف الإنتاج كلما كبر حجمة

3) الاعتراض الشديد الذي يثيره العمال

4) أ + ب

السؤال السابع : يتم حساب الأجور بواحد من الأسس التالية :

1) يدفع لجميع العمال اجر ( اعلى ) معدل تحقق في مجموعتهم

2) يدفع لجميع العمال اجر ( ادنى ) معدل تحقق في مجموعتهم

3) يدفع لجمع العمال اجر ( متوسط ) المحقق من الجميع

4) جميع ماذكر

السؤال الثامن : تعتبر من حوافز المديرين في الإدارة العليا

1) العلاوات السنوية

2) الحوافز التشجيعية طويلة المدى

3) المزايا المالية غير مباشرة

4) جميع ما ذكر

السؤال التاسع : العلاوة السنوية تكون على شكل ........

1) زيادة نقدية تضاف الى أساس الراتب

2) اشتراك في ملكية المنظمة من خلال حصة في اسمهما

3) 1+2

4) لا شي مما ذكر

السؤال العاشر : من اهم الحوافز طويلة الاجل التي يمكن ان تقدم لمديري الإدارة العليا :

1) الحق في شراء بعض اسهم المنظمة

2) الحصول على اسهم مجانية

3) تعويض انهاء الخدمة

4) جميع ماذكر

السؤال الحادي عشر : اقتراح من موظف أدى الى توفير في تكلفة المنتج او الخدمة مع المحافظة على جودتها يتعبر حافز :

1) حافز التميز

2) حافز الإنجاز

3) حافز الترشيد في التكاليف

4) لا شي مما ذكر

بالتوفيق ..دعواتكم لنا

نوآيف السليمان - فوز الخالدي

[النادر فهد]

يعطيكم العافيه ما قصرتوا

[صَعب]

يعطيك العافية نوايف ,,
تسلم الأيادي ..

[new2012]

الله يعطيكم العافية
ماشاء الله عليكم ابداع وتميز

[طيف الموادع]

الله يوفقكم نوايف وفوز

تسلم الايادي والله ،،

[H A N O]

يعطيك العافيه

[نوآيف السليمان]

الله يعافيكم

[اﻷشقر]

الف شكر

والله يجزيك كل خير اختي نوآيف

[Reem.De]

يعطيكم العافيه ماقصرتوا ..

[رَذاذُ مَـطرْ]

يعطيكم العافية يالغاليات