|
إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
|||
|
|||
![]()
السلام عليكم جميعا
![]() ![]() ممكن احد يشرح لي مسائل العملية في موارد بشرية ![]() ![]() |
![]() |
#2 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: ساعدوني اللة يوفقكم
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ...
راجعي الورشة في الصفحة الاولى فيها مستند للمسائل |
![]() |
#3 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: ساعدوني اللة يوفقكم
يعطيك العافيه
|
![]() |
#4 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: ساعدوني اللة يوفقكم
مسائل الموارد البشرية من يعرفه وطريقة الحل
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــ استخدام قوائم التدقيق والمراجعة يتم ضمن احد خطوات عملية تحليل الوظائف التالية تحديد مصادر المعلومات تحديد الوظائف والاعمال المراد تحليلها تحليل ومراجعة المعلومات اختيار اسلوب جمع المعلومات ماهي الاجابة الاكيده ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــ اهداف ادارة الموارد البشرية تتمثل في عمالة منتجة وفعالة عمالة مستقرة أ + ب لا توجد اجابه صحيحة كويز السهلي يقول ( لا توجد اجابه صحيحة) |
![]() |
#5 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: ساعدوني اللة يوفقكم
أسلوب جمع المعلومات
ا+ب |
![]() |
#6 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: ساعدوني اللة يوفقكم
السؤال الثاني أ+ب
|
التعديل الأخير تم بواسطة سالم ابو مشاري ; 2015- 5- 6 الساعة 12:53 PM |
|
![]() |
#7 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: ساعدوني اللة يوفقكم
الجواب هو أ+ب
|
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ جميع الأقسام ] الله يوفقكم ساعدوني | ميم 141 | منتدى كلية الآداب بالأحساء | 6 | 2015- 5- 3 11:16 AM |
[ استفسار ] ساعدوني الله يوفقكم | Mkm | إدارة أعمال 4 | 7 | 2015- 4- 16 04:50 PM |
ساعدوني الله يوفقكم ويجزاكم خير | Doody22 | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 2 | 2015- 3- 16 11:17 PM |
[ استفسار ] ماخاب من استشار / ساعدوني الله يوفقكم / : | R7eel__9 | اجتماع 4 | 5 | 2015- 1- 17 09:12 AM |
[ محتوى مقرر ] : ساعدوني الله يوفقكم ❤️ | صوت الوفاء | المستوى الثاني - كلية الأداب | 0 | 2014- 12- 24 07:04 PM |