 |
|
||||||
| إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2014- 12- 16
|
||||
|
||||
|
السلوك التنظيمي
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
الي عنده حل اسئله المراجعه الي موجوده بالخدمات الطلابيه يعطينا نستفيد http://www.kfu.edu.sa/ar/Deans/E-Lea...sion_page.aspx انتظر الرد .. تمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح يارب |
|
2014- 12- 16
|
#2 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: السلوك التنظيمي
ظلل )اختار( الإجابة الصحيحة مما يلي:
1. الموظف سامي له اتجاه للامركزية في العمل، ويميل الى الحرية والاستقلالية والانجاز. يصنف هذا ضمن ... أ- وظيفة المعرفة. ب- وظيفة التعبير عن القيمة. ج- وظيفة المنفعة. د- وظيفة الدفاع عن الذات. 2. من الآثار السلبية للصراع التنظيمي ... أ- فرصة للتنفيس عن الرغبات المكبوتة لدى الأفراد. ب- زيادة الهالة الموجبة بالنسبة لأفراد الجماعة. ج- غلبة المصالح العامة على المصالح الخاصة. د- لا توجد الاجابة الصحيحة. 3. يظهر الصراع في صور مختلفة من العداء اللفظي والمادي ضمن ... أ- مرحلة الصراع الكامن. ب- مرحلة الشعور بالصراع. ج- مرحلة إظهار الصراع. د- مرحلة إدراك الصراع. 4. واحدة من الاتي، ليست من خصائص ثقافة المنظمة ... أ- تشمل قيم يشترك فيها أعضاء التنظيم. ب- تعمل كإطار مرجعي لسلوك المنظمات الاخرى. ج- تميز المنظمة عن غيرها من المنظمات. د- تمثل فهما مشتركا بين أفراد التنظيم. 5. من أهم المعوقات الشخصية للإبداع ... أ- التمسك بالنمط التقليدي في الآراء. ب- انعدام الثقة بين الادارة والعاملين. ج- الأسلوب التربوي المكبل للقدرات. د- لا توجد الإجابة الصحيحة. 6. من أهم المعوقات الاجتماعية للإبداع ... أ- التمسك بالنمط التقليدي في الآراء. ب- انعدام الثقة بين الادارة والعاملين. ج- الأسلوب التربوي المكبل للقدرات. د- لا توجد الإجابة الصحيحة. 7. من خصائص المنظمة المبدعة ... أ- الاستثمار في البحث على المدى الطويل. ب- تفهم الصراع وإيجاد الحلول المناسبة له. ج- وجود مشكلات سلوكية ضمن المنظمة. د- لا توجد الإجابة الصحيحة. 8. من خصائص الشخص المبدع ... أ- الميل الى اللامركزية . ب- تفهم الصراع وإيجاد الحلول المناسبة له. ج- الاستثمار في البحث طويل الأجل. د- لا توجد الإجابة الصحيحة. 9. واحدة من الاتي، ليست من أهم المعوقات التنظيمية للإبداع ... أ- الالتزام الحرفي بالقوانين. ب- غياب القيادة الإدارية المؤهلة. ج- انعدام الثقة بين الادارة والعاملين. د- السلبية وعدم الاستقلالية والانطواء. 10 . يتمثل السلوك في ... أ- كل ما يصدر عن الفرد من أفعال، ومشاعر، وانفعالات. ب- كل ما يعرفه الفرد. ج- كل ما يسعى الفرد الى تحقيقه. د- لا توجد الاجابة الصحيحة. 11 . محاور السلوك الإنساني هي ... أ- الجماعة والفرد والوظيفة. ب- الفرد والوظيفة والهيكل التنظيمي. ج- الفرد والجماعات والهيكل التنظيمي. د- لا توجد الإجابة الصحيحة. 12 . يرى "كارل يونج" أن هناك أربعة وظائف سيكولوجية للشخصية... أ- التفكير والوجدان والإحساس والهواية. ب- التفكير والوجدان والمعرفة والهوية. ج- التفكير والإحساس والمعرفة والهواية. د- لا توجد الإجابة الصحيحة. 13 . يمكن التقليل من الآثار السلبية للشخصية الميكيافيلية من خلال ... أ- التستر عليها وإحاطة اعمالها بالكتمان. ب- توجيهها للأعمال التي تحتاج الى مهارة التفاوض. ج- توجيهها الى الاعمال ذات المكافآت الأقل. د- توجيهها الى الاعمال التي لا تراعي الجوانب الأخلاقية. 14 . واحدة من الأتي، لا تصنف ضمن مزايا توظيف الاداراك ضمن مجال السلوك التنظيمي ... أ- تجنب إصدار الأوامر والأحكام التي لا تراعي الاختلافات الإدراكية. ب- تساعد المدير في انتقاء أسلوب الاتصال المناسب مع المرؤوسين. ج- تقليل الصراع التنظيمي بين الافراد والجماعات. د- زيادة المكافاءات المادية التي يحصل عليها الافراد. 15 . حسب نظرية التعلم الاجتماعي ... أ- يتجه الفرد الى تكرار السلوكات النافعة ويتجنب السلوكات الضارة. ب- يجب تقديم النصح والإرشاد للفرد الذي يتعلم بالمحاولة والخطأ. ج- يتعلم الفرد من خلال ملاحظة سلوك الآخرين وتقليدهم. د- لا توجد الإجابة الصحيحة. 16 . في ديننا الإسلامي تصنف تحريم الرشوة، وتحريم السرقة، ضمن ... أ- القيم الاجتماعية. ب- القيم الاقتصادية. ج- القيم الدينية. د- القيم السياسية. 17 . تقدير المريض لقيمة الصحة يستمده من ... أ- الأسرة. ب- الخبرة. ج- الدين. د- الأصدقاء. 18 . واحدة من الأتي، ليست من محددات درجة الدافعية لدى الافراد ... أ- المستوى الحالي للطموح . ب- المستوى الحالي للجهد المبذول. ج- المستوى الحالي للتفكير. د- المستوى الحالي للإشباع. 19 . العلاقة الموجودة بين قوة الدافع وشدة السلوك هي ... أ- علاقة عكسية. ب- علاقة هندسية. ج- علاقة طردية. د- علاقة فيزيائية. 20 تعد استراتيجية التكيّف مدخل مناسب لحل الصراع في الحالة التالية... أ- غياب فرصة قبول وجهة النظر الاخرى لدى أطراف الصراع. ب- شعور احد أطراف الصراع بضعف موقفه التفاوضي. ج- رغبة طرفي الصراع في التفاوض لانهم متعادلين. د- لا توجد الاجابة الصحيحة تم الحصول ع الحل .. وسدحته لكم للفائده :) |
|
2014- 12- 16
|
#3 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: السلوك التنظيمي
جزاك الله كل الخير
وفالك التوفيق |
|
2014- 12- 16
|
#4 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: السلوك التنظيمي
اقتباس:
امين يارب الجميع :) |
|
|
2014- 12- 16
|
#5 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: السلوك التنظيمي
وفقك الله
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ اسئلة اختبارات ] : زورونا تجدو مايسركم (السلوك التنظيمي) | omjehaad | إدارة أعمال 5 | 52 | 2014- 12- 16 09:02 PM |
| [ كويز ] : تجربه لاول مره لعمل كويز وبنفس الوقت مرآجعه بسيطه لجزء من ماده العقيده الاسلاميه والمذاهب المعاصره | رآجيه الفردوس | إدارة أعمال 2 | 11 | 2014- 5- 14 04:43 AM |
| [ كويز ] : ஜ]¦[‗ـ−Ξ اسئله الاخلاق الاسلاميه واداب المهنه لعام 1435 الفصل الاول Ξ]¦[ஜ | نونه الحلوة | E3 | 11 | 2014- 5- 8 02:37 PM |
| [ كويز ] : الاخلاق الاسلاميه واداب المهنه مراجعه | ابومحمدالقحطاني | اجتماع 3 | 5 | 2014- 5- 8 01:07 PM |
| [ النظام الأفتراضي ] : تم تحديث الخارطه الأكاديمية.. !! | BrOwN..SuGaR | المستوى الثاني - كلية الأداب | 47 | 2014- 5- 2 11:00 AM |
