[ استفسار ] الي عنده نموذج b في الإدارة

[منصور الجرفان]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


توني طالع من اختبار الاداره والحمد لله اول اختبار أحس اني حليت فيه صح


الله يبيض وجة الدكتور وربي نسيت اسمة
تقريبا نفس اختبارات العام


وأخيرا الي عنده نموذج b يسدحة لنا
أبي أراجع الإجابات


وفيها سلامتكم

[Mohammed alharb]

والله ماقصر الدكتور ، الله يوفقه دنيا وآخره اللهم آمين ، يسرو ولا تعسرو

[فطومـــة]

اي والله كان حلو ماتوقعته كذا انا نموذج a مع العلم ان الاسئلة نفسها بس يتغير الترتيب

[falcon1]

الاسئلة حليوووه فيها شوي تعقيدات لاكن الحمدالله اشلى من غيرها
وباالنسبة للنموذجي b

[~ عبدالاله ~]

ننتظر النموذج ياشباب الي عنده لايبخل علينا

[afnaneto]

الدكتور محمد الدوغان الله يجزاه الف خير على هالاسئله اللي تفتح النفس من جد اول اختبار اطلع وانا مستانسه :)

[طالبة إداره]

انا b

والإجابات عندي بعضها
تكون أأ تحت بعض او ب بـ تحت بعض

فيه احد مثلي او لا

[جامعي مطنوخ]

عندي تعال واتس ٠٥٠٩١٥٠٥٦٠ لاني داخل من الجوال

[saadoon]

[align=justify]بعض الأسئله اللي اتذكرها من نموذج b

!- نوع الرقابه الذي يهدف إلى متابعه تنفيذ ونجاح الإستراتيجيه الشامله بالمنظمه هي :

الجواب : الرقابه الأستراتيجيه

2- من مؤشرات ضعف النظام الرقابي
كثرة العمل الورقي

3- العنصر الذي يتعلق بعدم الرضا الوظيفي في نظرية العاملين للتحفيز :
ظروف العمل < --- مو متأكد هل هي من ضمن الخيارات

4- من الصفات التي يتماز بها القائد عن المدير هي :
صاحب خيال واسع < --- مو متأكد هل هي من ضمن الخيارات

5- من الالوسائل التي ترتكز علىها القوه الشخصيه للمدير هي
قوة الخبره

6- مهارات القائد التي تتمثل في القدره على التحفيز والإتصال تصنف من المهارات :
الإنسانيه

7- معنى البيروقراطيه :
حلي أنا (العراقيل الإداريه) مو متأكد من الحل

8- صاحب النظرية العلميه
فريدك تايلور

9- الإتصالات التي تتم في المنظمه دون علاقه أو إرتباط بالسلطه التنظيميه
الإتصالات الغير رسميه

10- من أهداف الرقابه
التعامل من التعقيد التنظيمي

11- التفويض
نقل أو تخويل الصلاحيات أو السلطات لأشخاص أخرين

12- يتم إختيار أفضل قسم في المنظمه
الحوافز الفرديه <--- مو متأكد من الإجابه هل هي صحيحه أم لا

13- مدخل تفسير الأخلاق المتعلق بكفالة الخصوصيه والصحه والأمن للفرد
مدخل الحقوق

14- المنظمه التي تتعايش فيها عرقيات وأجناس وأديان
منظمه متعدده الثقافات

15- تختص الهياكل الحديثه بكونها تركز على
العمليات وليس على الوظائف

16- يهدف إلى ترتيب الأفراد والموارد لإنجاز العمل
التنظيم

17- أسلوب التأثير الزي يعتبر من أهم أساليب القياده الكاريزميه
الإيحاء والإلهام

18- تشير القرارات المبرمجه إلى القرارات
يتم إتخاذها بشكل روتيني

19- يشير الوضع المستقبلي الذي ترغب المنظمه للوصول إليه
الهدف

20- السبب الرئيس لوجود المنظمه
رساله المنظمه

21- تندرج مهمة التخطيط من مسئوليه الإداره
جميع المستويات الإداريه

22- الأهداف الإسترتيجيه من إختصاص < ---- مو متأكد من السؤال
الإداره العليا

23- حينما يستهدف المدير من سلوكه وقرارته تحقيق فائده أكبر عدد من الناس
الأخلاق النفعي

24- تدخل الرقابه على المخزون
الرقابه الماليه <--- إجابتي ولأعلم عن مدى صحتها

أتمنى أني أفدتكم ببعض الأسئله وللعلم بعض الصيغ تختلف

[/align]