ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 4- 29   #21
ثلاثيني منتسب
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية ثلاثيني منتسب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 145355
تاريخ التسجيل: Thu May 2013
المشاركات: 763
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4523
مؤشر المستوى: 60
ثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ثلاثيني منتسب غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435

حليت 10 اسئلة صح ومتاكد منها بعد

هذا وانا ماذاكرت ... كيف لو ذاكرت


احذروا القادمين من الخلف

10000000000 شكر ابو راكان
 
قديم 2014- 4- 29   #22
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 137
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dooda nouri مشاهدة المشاركة
3) تتمثل فوائد التدريب بشتى أنواعه في ثلاث قطاعات منها ..
الفرد المتدرب.
العلاقات الإنسانية والمناخ التنظيمي.
كل ما سبق صحيح.
لا توجد إجابة صحيحة.

اذكر مره انت نزلت موضوع عن سؤال فكرته نفس السؤال ده
( عن اهداف اداره الموارد البشريه .. كان السؤال عن كل الاهداف و الاجوبه ذكر منها هدفين _ بعدين كل ماسبق صحيح_ بعدين لاتوجد اجابه صحيحه ) يارب تفهمني :d
انت قلت نختار لا توجد اجابه صحيحه لانه ما ذكر كل الاهداف

الحين هنا في السؤال قطاعين بس ( الافراد و العلاقات الانسانيه = المناخ التنظيمي )
يعني باقي المنظمه اللي بتكون القطاع الثالث

يعني المفروض نختار لا توجد اجابه صحيحه .. صصح ؟َ!!
اقتباس:
أهداف التدريب:
التدريب بشتى أنواعه له فوائد متعددة يمكن حصرها في ثلاث قطاعات هي: المنظمة، الفرد المتدرب، العلاقات الإنسانية والمناخ التنظيمي.
ومن أجل رصد هذه الفوائد فإن الشكل التالي يقدم لنا تصوراً واضحاً لهذه الفوائد.
1- المنظمة.
2- الفرد المتدرب.
3- العلاقات الإنسانية والمناخ التنظيمي.
ارجعي للملخص ص 36 - أيضاً مفصلين بالجدول - ركزي وافهمي السؤال مع شوية عربي بتكون الأمور تمام!
آخر مفردة في السؤال كانت "منها" فهل تعني كل أو بعض القطاعات؟
/
على الرابط التالي تجدين المثال الذي تذكرتيه وذكرتيه:
http://www.ckfu.org/vb/t563623.html

حياك الله دعاء دوماً .. تعالي كلما شئتي - واعمليلي تنبيه لو تكرمتي

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 4- 29 الساعة 09:42 PM
 
قديم 2014- 4- 29   #23
dooda nouri
متميزة بالمستوى الرابع – إدارة أعمال.
 
الصورة الرمزية dooda nouri
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123135
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2012
العمر: 31
المشاركات: 652
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5043
مؤشر المستوى: 63
dooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه_ بزنــس :)
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
dooda nouri غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435

ياالهـــــــــــــــي !!!
والله ما انتبهت لها يعني لازم الواحد يمسك كلمه كلمه من السؤال بعدين يركز في فكره السؤال بعدين يجااوب

طيب رجعت لموضوعك و ففهمت شي اتمنى يكون سليم الحين في الخيارات لو كانت ( فقرتين _ كل ماسبق غير صحيح _ كل ماسبق صحيح ) استبعد الخيار الرابع من حساباتي .. صح !!!

ما عارفه كيف اشكرك ابو ركان .. الله يفرج همك و يسهل عليك كل عسير يارب <3 <3
 
قديم 2014- 4- 30   #24
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 137
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435

اقتباس:
ياالهـــــــــــــــي !!!
والله ما انتبهت لها يعني لازم الواحد يمسك كلمه كلمه من السؤال بعدين يركز في فكره السؤال بعدين يجااوب
طبعاً لازم .. فهم السؤال نصف الإجابة!!

اقتباس:
طيب رجعت لموضوعك و ففهمت شي اتمنى يكون سليم الحين في الخيارات لو كانت ( فقرتين _ كل ماسبق غير صحيح _ كل ماسبق صحيح ) استبعد الخيار الرابع من حساباتي .. صح !!!

ما عارفه كيف اشكرك ابو ركان .. الله يفرج همك و يسهل عليك كل عسير يارب <3 <3
ماني فاهم قصدك .. ضعي السؤال هنا لو تكرمتي
 
قديم 2014- 5- 1   #25
Mr.Lonly
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية Mr.Lonly
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 144695
تاريخ التسجيل: Tue May 2013
العمر: 45
المشاركات: 318
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3663
مؤشر المستوى: 55
Mr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Mr.Lonly غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435

اخوي ابو راكان ماقصرت معنا الله يوفقك
لاكن عندي سوال الكوزات اللي موجوده لك على ماذا اشتملت ؟؟؟
هل شملت جميع الاختبارات السابقه لكل محاضر؟؟
او فقط اخر اختبارين للتدكتور؟؟؟؟؟؟
 
قديم 2014- 5- 1   #26
Mr.Lonly
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية Mr.Lonly
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 144695
تاريخ التسجيل: Tue May 2013
العمر: 45
المشاركات: 318
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3663
مؤشر المستوى: 55
Mr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Mr.Lonly غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435

السوال رقم 19
من ضمن معايير مرحلة تحديد الأهداف من البرامج التدريبية المزمع تنفيذها ..
لابد أن تساهم في تصحيح القرارت المستقبلية.

لابد أن لا تكون معياراً يقاس عليه الأداء المطلوب بعد التدريب.
لابد أن لا تكون قابلة للقياس كماً ونوعاً.
كل ما سبق صحيح. هذا الجواب اللي بالكوز وهو خطاء


الجواب الصحيح هو أ ولاحظ وجود لا في الجواب الثاني والثالث
واشكرك كثيراااا على المجهود اللة يوفقك

التعديل الأخير تم بواسطة Mr.Lonly ; 2014- 5- 1 الساعة 08:15 PM
 
قديم 2014- 5- 2   #27
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 137
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mr.Lonly مشاهدة المشاركة
اخوي ابو راكان ماقصرت معنا الله يوفقك
لاكن عندي سوال الكوزات اللي موجوده لك على ماذا اشتملت ؟؟؟
هل شملت جميع الاختبارات السابقه لكل محاضر؟؟
او فقط اخر اختبارين للتدكتور؟؟؟؟؟؟
حياك الله أخوي
الأسئلة اشتملت على بعض اسئلة السنوات السابقة وأخرى من عندي
 
قديم 2014- 5- 2   #28
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 137
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mr.Lonly مشاهدة المشاركة
السوال رقم 19
من ضمن معايير مرحلة تحديد الأهداف من البرامج التدريبية المزمع تنفيذها ..
لابد أن تساهم في تصحيح القرارت المستقبلية.

لابد أن لا تكون معياراً يقاس عليه الأداء المطلوب بعد التدريب.
لابد أن لا تكون قابلة للقياس كماً ونوعاً.
كل ما سبق صحيح. هذا الجواب اللي بالكوز وهو خطاء


الجواب الصحيح هو أ ولاحظ وجود لا في الجواب الثاني والثالث
واشكرك كثيراااا على المجهود اللة يوفقك
تم تعديل الخيار كما ذكرت (الخيار أ) هو الصحيح - هذا السؤال من عندي
وكنت حاطه (صح) ومعلم عليه بالأصفر عندي بالوورد (غلط) ، ولما وضعته
أول مرة كان (صح) - وبعدين نبهتني إحدى الأخوات ورحت عدلته (غلط) حسب
طلبها وما انتبهت كنت مستعجل ..

المهم الخطأ وراد ولا نستغني عن تنبيهاتكم .. والله يسعدك ويوفقك
 
قديم 2014- 5- 4   #29
الوردة الخجولة
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الوردة الخجولة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116122
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012
المشاركات: 7,050
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 130900
مؤشر المستوى: 252
الوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الوردة الخجولة غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435

رفع للاهمية
 
قديم 2014- 5- 5   #30
تركي العياش
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية تركي العياش
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 145624
تاريخ التسجيل: Fri May 2013
العمر: 46
المشاركات: 1,810
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 16324
مؤشر المستوى: 83
تركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Management
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تركي العياش غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435

ثااااااااااااااااااااااااااااااااانكس
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : ☀ حقيبة { نظريه المعرفه }للدكتور محمد القطاونه الفصل الثاني لعام 1435 ☀ new مـعـزﯙفـه آلـحَنيـن اجتماع 6 71 2014- 12- 30 05:31 AM
[ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★ هدى ابراهيم اجتماع 4 1120 2014- 5- 19 06:11 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:41 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه