|
إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#11 | |
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
![]() |
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435
اقتباس:
|
|
![]() |
#12 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435
يعطيك العافية
|
![]() |
#13 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435
شكرررررررررررررررا
|
![]() |
#14 | |
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
![]() |
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435
اقتباس:
(إذا وصلتي العاشرة .. معناته باقيلك الحادية عشر وتخلصي المنهج) ![]() |
|
التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 4- 16 الساعة 02:15 PM |
||
![]() |
#15 |
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال
![]() |
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435
|
![]() |
#16 |
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال
![]() |
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435
|
![]() |
#17 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435
السؤال ) من ضمن معايير مرحلة تحديد الأهداف من البرامج التدريبية المزمع تنفيذها ..
لابد أن تساهم في تصحيح القرارت المستقبلية. لابد أن لا تكون معياراً يقاس عليه الأداء المطلوب بعد التدريب. لابد أن لا تكون قابلة للقياس كماً ونوعاً. كل ما سبق صحيح. الاجابه الصحيحه هي كل ماسبق لمن اخترته قال لي خطا |
![]() |
#18 |
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
![]() |
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435
عاشقة الزهور:
كل الشكر على التنبيه تم تعديل إجابة السؤال رقم 19 عندي في الوورد - الإختيار صحيح - ومعلم عليه بالأصفر ولكن عند إضافة الكويز يبدو أني أخطأت سهواً بإختيار إجابة غير الإجابة الصحيحة. وهذا يحدث عادة - ربي يوفقك وأتمنى أنه يتم تنبيهي عن أية أخطاء .. فــ الخطأ وارد ومحتمل .. ![]() ![]() ![]() |
التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 4- 21 الساعة 02:00 PM |
|
![]() |
#19 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435
ماش والله اني مع جنبها
0 0 0 لاهنت يابوراكان يعطيك العافية |
![]() |
#20 |
متميزة بالمستوى الرابع – إدارة أعمال.
![]() |
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435
3) تتمثل فوائد التدريب بشتى أنواعه في ثلاث قطاعات منها ..
الفرد المتدرب. العلاقات الإنسانية والمناخ التنظيمي. كل ما سبق صحيح. لا توجد إجابة صحيحة. اذكر مره انت نزلت موضوع عن سؤال فكرته نفس السؤال ده ( عن اهداف اداره الموارد البشريه .. كان السؤال عن كل الاهداف و الاجوبه ذكر منها هدفين _ بعدين كل ماسبق صحيح_ بعدين لاتوجد اجابه صحيحه ) يارب تفهمني :d انت قلت نختار لا توجد اجابه صحيحه لانه ما ذكر كل الاهداف الحين هنا في السؤال قطاعين بس ( الافراد و العلاقات الانسانيه = المناخ التنظيمي ) يعني باقي المنظمه اللي بتكون القطاع الثالث يعني المفروض نختار لا توجد اجابه صحيحه .. صصح ؟َ!! |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : ☀ حقيبة { نظريه المعرفه }للدكتور محمد القطاونه الفصل الثاني لعام 1435 ☀ new | مـعـزﯙفـه آلـحَنيـن | اجتماع 6 | 71 | 2014- 12- 30 05:31 AM |
[ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★ | هدى ابراهيم | اجتماع 4 | 1120 | 2014- 5- 19 06:11 PM |