Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz9983.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الثامنة عشر
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الثامنة عشر
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د.أنور مطاوع]
اسئلة مراجعة للمحاضرة الثامنة عشرة
عدد الأسئلة: 10
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) الإعارة : هي تفرغ الموظف للقيام بعمل آخر بجهة أخرى سواء حكومية أو غير حكومية أو لمنظمة دولية أو إقليمية أو حكومية أجنبية.
صح
خطأ
2) قرار الإعارة من القرارات المؤقتة.
صح
خطأ
3) لا يحتفظ الموظف بوظيفته ومرتبته الأصلية طيلة مدة الإعارة، ويجب شغلها بغيره بعد صدور قرار إعارته.
صح
خطأ
4) الاستقالة هي طلب مكتوب يقدمه الموظف إلى رئيسه المباشر معلناً رغبته في ترك الخدمة.
صح
خطأ
5) الاستقالة هي طريق لإنهاء خدمة الموظف بإرادته وموافقة الجهة الإدارية على ذلك.
صح
خطأ
6) تنتهي خدمة الموظف بمجرد تقديمه طلب الاستقالة.
صح
خطأ
7) لا يجوز تعيين الموظف الذي انتهت خدمته بالإحالة على التقاعد المبكر إلا بعد مضي فترة لا تقل عن 6 أشهر من تاريخ انتهاء الخدمة.
صح
خطأ
8) يُحال الموظف إلى التقاعد بقوة النظام عند إكماله سن 65 سنة.
صح
خطأ
9) يجوز عودة الموظف الذي انتهت خدمته لأسباب صحية إلى الخدمة مرة أخرى بدون مسابقة سواءً على وظيفته السابقة إذا كانت شاغرة أو وطيفة أخرى تتوفر فيه شروط شغلها في الجهة التي يعمل بها سابقاً أو غيرها وفق شروط معينة.
صح
خطأ
10) الموظف الذي ينقطع عن عمله ولا يعود لا ستئنافه لعذر غير مشروع بأن يبلغ الجهة الإدارية بعذره خلال 15 يوم من تاريخ تغيبه وإلا جاز للجهة الإدارية طي قيده لغيابه.
صح
خطأ
معلومات حول الكويز
نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الثامنة عشر
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د.أنور مطاوع]
تفاصيل أخرى:
اسئلة مراجعة للمحاضرة الثامنة عشرة
تم حل الكويز 162 مرة بنسبة نجاح 82%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الثامنة عشر
 
معلومات صاحب الكويز
Abrar Al-Owaied

قام بانشاء 37 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
Abrar Al-Owaied100%
shwehd3100%
abu karaim100%
شمعة الاحساء100%
الحيمود100%
MOHAMMED A100%
ماجد 1982100%
المربع الأول100%
MEME_01100%
الجدية100%
mohanna100%
rouba100%
أم سوسن الشيخ100%
Pearl rain100%
شيخه العتيبي100%
Khawlahahmed100%
ماهمني غيرك100%
عروقي غربيه100%
عبدالرحمن_ناصر100%
زهق1590%
كويزات مشابهة
اسئلة مراجعة للمحاضرة الثامنة -نظم معلومات ادارية-
نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الثامنة
مبادئ الادارة العامة - المحلضرة الثامنة
قضايا ثقافية معاصرة(اللغة العربية وعاء العلم والثقافة)♣
نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الثانية عشرة
نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الحادية عشرة
تكنولوجيا المعلومات في الإدارة : المحاضرة الثامنة
اللغة الأنجليزية - المحاضره الخامسة و السادسة
كويز اسئلة مراجعة للمحاضرة السابعه
نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة السادسة عشر
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:09 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه