الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الرابعة عشر

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz9979.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الرابعة عشر

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الرابعة عشر

الكويز
نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الرابعة عشر [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د.أنور مطاوع] اسئلة مراجعة للمحاضرة الرابعة عشر عدد الأسئلة: 10 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يحظر على الموظف إفشاء الأسرار التي يطلع عليها في مقر عمله، لكن لا شيء عليه إذا أفشى بعد تركه للوظيفة.
	صح
	خطأ
2) العلاوة الدورية : مبلغ محدد يؤدى على صعود الموظف داخل المرتبة التي يشغلها وبالتالي زيادة دخله المادي.
	صح
	خطأ
3) هناك 3 أنواع من العلاوات : العلاوة الدورية، علاوة النقل، علاوة الترقية.
	صح
	خطأ
4) البدلات : ما يصرف لقيام الموظف بمهمة رسمية داخل أو خارج المملكة, أو نظير تنقلاته من وإلى عمله، أو لطبيعة عمله.
	صح
	خطأ
5) يصرف للموظف عند التعيين أول مرة في خدمة الدولة.
	بدل خطر
	بدل الانتداب
	بدل تعيين
	بدل ضرر
	بدل الانتقال
	بدل ترحيل
6) يصرف للموظف بدل نقدي عن كل يقوم يقضيه خارج مقر عمله داخل المملكة أو خارجها.
	بدل خطر
	بدل الانتداب
	بدل تعيين
	بدل ضرر
	بدل الانتقال
	بدل ترحيل
7) يصرف للموظف المكلف بالعمل الإضافي في غير أوقات الدوام الرسمي.
	بدل خطر
	بدل الانتداب
	بدل تعيين
	بدل ضرر
	بدل الانتقال
	بدل ترحيل
8) يصرف للموظف إذا نُقل من بلد إلى آخر.
	بدل خطر
	بدل الانتداب
	بدل تعيين
	بدل ضرر
	بدل الانتقال
	بدل ترحيل
9) يصرف للموظف إذا تعرض للعدوى في عمله.
	بدل خطر
	بدل الانتداب
	بدل تعيين
	بدل ضرر
	بدل الانتقال
	بدل ترحيل
10) يصرف للموظف الذي تقتضي طبيعة عمله التعرض للخطر.
	بدل خطر
	بدل الانتداب
	بدل تعيين
	بدل ضرر
	بدل الانتقال
	بدل ترحيل

معلومات حول الكويز

نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الرابعة عشر
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د.أنور مطاوع]
تفاصيل أخرى:
اسئلة مراجعة للمحاضرة الرابعة عشر
تم حل الكويز 164 مرة بنسبة نجاح 72%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الرابعة عشر

معلومات صاحب الكويز

Abrar Al-Owaied

قام بانشاء 37 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
روان صالح	100%
الجازي الخالدي	100%
أم سوسن الشيخ	100%
joude7	100%
jass	100%
راكااان	100%
Deemo	90%
عششقي الدراسسه	90%
Tami	90%
m-alharbi	90%
e_a_s	90%
ماجد 1982	90%
Pearl rain	90%
HNO:	90%
النادر فهد	90%
جامعيه2012	90%
ghala55	90%
Mįśş ŋσOи	90%
Khawlahahmed	90%
3lia	90%

كويزات مشابهة

ادارة المشاريع المحاضرة الربعة

مهارات ادارية : المحاضرة الرابعة

اللغة الأنجليزية - المحاضره الخامسة و السادسة

اسئلة مراجعة للمحاضرة الرابعة

اسئلة مراجعة لمادة المستهلك _ المحاضرة الرابعة

اسئلة مراجعة للمحاضرة 11+12+13 لادارة الاعمال الالكترونية

نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة السابعة عشر

كويز المحاضرة الاولى من أسئلة الأعوام الماضيه - إدارة ماليه 2

علم اللغة النفسي 7

الفكر والثقافة الانجليزية - الدكتور عبدالعزيز الجاسم(اسئلة مراجعه من اعداد مجرد عابر+ تجميع انجليش)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:54 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه