الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » القيادة الادارية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
القيادة الادارية - ( 9 )

التسجيل

الكويز
القيادة الادارية - ( 9 ) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اسئلة على الفصل الســـادس - القائد الاداري وفريق العمل] بالتوفيق للجميع عدد الأسئلة: 27 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) الادارة هي اداء العمل عن طريق الاخرين
	صح
	خطا
2) الغرض من تبني التنظيم القائم على اساس فرق العمل
	تسخير الامكانات العقلية والمهارات السلوكية في حل المشكلات التي تواجه الموظفين
	تمكين الافراد من المشاركه وتقاسم المعارف مع بعضهم الاخر
	تبادل الخبرات والتجارب فيما بينهم
	جميع ماذكر
3) لا تختلف انواع فرق العمل باختلاف الهدف من انشائها
	صح
	خطا
4) التطور التنظيمي في منظمات العصر الحاضر تتخذ شكل التنظيم ( الافقي ) الذي يقوم على اساس التنظيم ( الشبكي ) وتنظيم فرق العمل
	صح
	خطا
5) القائد هو الشخص الذي تتوقف عليه فغاليه الفريق الى حد كـبير
	صح
	خطا
6) الفريق هو مجموعه من الافراد يجمع بينهم هدف مشترك
	صح
	خطا
7) هنالك عدة اتواع لفرق العمل ومن الفرق التي يحتاج القائد معرفتها للتعامل معها
	فريق الانجاز
	فريق التطوير
	الفرق الرسمي والغير رسمي
	فريق حل المشكلات
	جميع ماذكر
8) فريق الانجاز يتكون هذا الفريق لتحقيق هدف معين من خلال ( خطة واضحه ) وادوار معروفة للاعضاء ومعايير اداء محدده
	صح
	خطا
9) يتوقف نجاح فريق ......... على رغبة العضو في المشاركه في الحل ودرجة الثقه والامانه المتبادله بين الاعضاء وقناعتهم بامكانية الوصول الى حل للمشكله من خلال التفاعل ( الجــماعي )
	فريق الانجاز
	فريق التطوير
	فريق حل المشكلات
	الفريق الرسمي
10) يعتبر هذا الفريق مصدر للابداع والابتكار ومهمته ( التحسين , التجديد , التنمية )
	الانجاز
	الرسمي
	حل المشكلات
	التطوير
11) الحلول الجماعيه اكبر في قيمتها وصحتها من الحلول الفردية
	صح
	خطا
12) يظهر هذا الفريق في الهيكل التنظيمي للمنظمة وهو يكلف بمهام اساسيه في التنظيم تحقق من ورائها اهداف تنظيميه
	الانجاز
	التطور
	الرسمي
	حل المشكلات
13) ليس من الضروري ان يكون هناك اتفاق تام بين القائد واعضاء الفريق مع بعضهم البعض , ولكن يكفي يكون لديهم استعداد لقبول الاخرين والعمل معهم دون الحكم عليهم او تقييم معتقداتهم وسلوكهم
	صح
	خطا
14) فريق العمل يمر باربع مراحل اثناء تطوره من هذه المراحل
	التكوين
	العصف
	وضع المعايير
	الاداء
	جميع ماذكر
15) السلوك السائد عند الاعضاء في مرحلة وضع المعايير قائم على العلاقات الرسمية
	صح
	خطا
16) مرحلة ........ يبدأ الاعضاء فيها بالقبول للانضمام الى الفريق لتحديد هدف مشترك
	التكوين
	العصف
	وضع المعايير
	الاداء
17) في مرحلة الاداء يتميز السلوك فيه بانه يكون تعاوني ويتحمل فيه الافراد المخاطر
	صح
	خطا
18) في مرحلة التشكيل حتى يكون الفريق اكثر نجاحا فان العضوية فيه يجب ان تاتي عن طريق ( التعيين )
	صح
	خطا
19) من المهارات التي يجب ان يتمتع بها القائد وباقي اعضاء الفريق
	الاتصال الفعال
	الاستماع الايجابي
	التغذية الراجعه ( العكسيه )
	ادارة الخلاف بين اعضاء الفريق
	جميع ماذكر
20) من خصائص فريق العمل الفعال
	القيادة المشاركه
	الاتصال المفتوح
	البيئة الودية
	التحضير في التعامل مع الخلاف
	جميع ماذكر
21) البيئة الودية هي التي تكون مشجعه للاتصال المباشر بين الاعضاء بيسر ومرح
	صح
	خطا
22) لا يعد اختلاف الاراء مصدر لقوة الفريق
	صح
	خطا
23) الفريق الفعال هو الفريق الذي يتقاسم اعضاؤه باقي وظائف ومهام القيادة
	صح
	خطا
24) يجب على القائد ان يشجع المناقشه الصريحه والمفتوحه دون ان يبدي اي استجابه اوردود فعل متحيزه
	صح
	خطا
25) ليس من الضرور ان يتعامل اعضاء الفريق الفعال مع الاختلافات والاراء والحاجات والاغراض والمساهمات بي اعضاء الفريق بكل مرونه وموضوعيه وحسن دعابه
	صح
	خطا
26) من الضرورة ان تكون الادوار متساوية لتحقيق الهدف المشترك للفريق
	صح
	خطا
27) يحتاج الفريق في كثير من الاحيان الى اتخاذ بعض القرارات التي يسير من خلالها اعماله ويجب اتخاذها بشكل انفرادي من قبل القائد
	صح
	خطا

معلومات حول الكويز

القيادة الادارية - ( 9 )
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اسئلة على الفصل الســـادس - القائد الاداري وفريق العمل]
تفاصيل أخرى:
بالتوفيق للجميع
تم حل الكويز 138 مرة بنسبة نجاح 75%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: القيادة الادارية - ( 9 )

معلومات صاحب الكويز

دنيتي بعيونه

قام بانشاء 104 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
بشرى إبراهيم	100%
دنيتي بعيونه	100%
عبق انثوي	100%
تااالين	92%
FN1	92%
dark_angel	88%
shosh_ALsahli	88%
شموخ $	88%
شُـوشْ	88%
hani91	88%
الحيمود	88%
M.k♔	88%
Ro3e	88%
T r f	88%
المبارك 10	85%
H.F.S	85%
صمت ..~	85%
بنت السعوديهه	85%
rouba	85%
ضي	85%

كويزات مشابهة

إدارة الأعمال الدوليه ( المحاضره الثانيه )

إقتصاد كلي

{مستوى خـــامس}واجـــبات الحضـــارة الإسلامية على هيئـــة كويزات ~حيـــاكم الله~ |**

كويز التحرير العربي 2

{مستوى خـــامس}واجـــبات فقـــــه المواريــــث (1) على هيئـــة كويزات ~حيـــاكم الله~ |**

اسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لنظم متكاملة ( المحاضرة الحادية عشر)

فقه السيره " كويز"

النحو التطبيقي(1) مهم جدا جدا وراح يجي منه الاختبار وتذكروا كلامي جيدا

علماء علم الاجتماع الطبي

{مستـــوى رابـــع }واجـــبات العقـــيدة (1) على هيئـــة كويزات ~حيـــاكم الله~ |**

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:28 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه