Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz9461.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » التدريب العملي - (25)
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
التدريب العملي - (25)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التدريب العملي - د- خالد قمر ..]
هذا الكويز يحتوي أسئلة على المحاضره ( 18 ) ..~
عدد الأسئلة: 25
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) متطلبات إجراء المقابلة الشخصية :
أ) أن يعرف المتقدم متطلبات الوظيفة و أسرارها .
ب) الثبات و التركيز قبل الإجابة على الأسئلة .
ج) التركيز و الإنصات من جانب المقابل يدل على أنه شخصية جيدة يريد أن يسمع من المتقدم أكثر .
د- كل ما سبق .
2) الإصغاء الجيد للمقابل وعدم الانشغال بأي شيء آخر و الثقة في النفس و الابتعاد عن الغرور و التصنع يعتبرون من المهارات الهامة أثناء المقابلة :
أ- صح .
ب- خطأ .
3) من المهارات الهامة أثناء المقابلة :
أ- أن علامات توتر الأعصاب (سرعة دقات القلب ، تترطب الأيدي ،و اضطراب المعدة ) أمر طبيعي فهذه هي طريقة الجسم الطبيعية لمواجهة التحديات و الاختبا1رات ،فلا يجب أن تؤثر على الشخص المتقدم للوظيفة .
ب- الحرص على أن يحضر الشخص المتقدم للوظيفة كل الدلائل و الإثباتات على انجازاته وخبراته .
ج- دخول المقابلة بثقة وتقديم التحية للمقابلين .
د - كل ما سبق .
4) استخدم نبرة صوت متزنة بحيث لا تكون مرتفعة أو منخفضة مع عدم التردد في الكلام لا تعتبر من المهارات الهامة أثناء المقابلة :
أ- صح .
ب- خطأ .
5) من متطلبات إجراء المقابلة الشخصية :
أ) تعبيرات الوجه قد يكون لها تأثير على تكوين الانطباع عن الشخص المتقدم .
ب) الاهتمام بلغة الجسد لأن لها تأثيرها .
ج) العمل على إنهاء المقابلة بالمصافحة وشكر المقابل على وقته الذي قضاه في المقابلة .
د- كل ما سبق .
6) يعتبر الحرص على عدم التأخر عن موعد المقابلة فهذا يعد مؤشر مبكر لعدم انضباط المتقدم ،ويكون انطباع عن المتقدم للوظيفة ، لذا يجب الحرص على الحضور قبل موعد المقابلة بعشر دقائق على الأقل من متطلبات إجراء المقابلة الشخصية :
أ- صح .
ب- خطأ .
7) لا يعتبر العمل على اختيار الألفاظ و الكلمات بشكل دقيق و العمل على تجنب الحركات الجسمانية السلبية كهز الساقين أو ثنى الذراعين ووضعهما متشابكين من المهارات الهامة أثناء المقابلة :
أ- صح .
ب- خطأ .
8) * الأسئلة الأكثر شيوعا وطريقة الإجابة عليها مثلا أي الأسئلة من الممكن إجابتها بهذه الإجابة " يجب الإجابة بإيجاز وتركيز على الحياة المهنية فقط مع ذكر تاريخ موجز للخلفية التعليمية و الاهتمامات الخاصة " :
أ- لماذا تقدمت للحصول على هذه الوظيفة ؟
ب- ما الذي يجعلك مؤهلا لشغل هذه الوظيفة ؟
ج- احكي لي عن نفسك ؟
د- كل ما سبق .
9) يعتبر الحرص على الاستماع بشكل جيد و أن يكون المتقدم لبقا وودوداً و إظهار الاهتمام بالمقابلين من المهارات الهامة أثناء المقابلة :
أ- صح .
ب- خطأ .
10) من المهارات الهامة أثناء المقابلة :
أ- عدم التحدث عن الراتب قبل أن يذكره المقابل و يفضل عدم تحديد راتب معين لأنه سلاح ذو حدين .
ب- عدم التحدث بحديث سلبي عن مكان العمل الذي عمل فيه الشخص المتقدم للعمل به سابقا .
ج- العمل على شكر المقابلين على إتاحة الفرصة له لإجراء المقابلة .
د- كل ما سبق .
11) الأسئلة الأكثر شيوعا وطريقة الإجابة عليها مثلا أي الأسئلة من الممكن إجابتها بهذه الإجابة " التركيز على خبرات الشخص المتقدم السابقة و مؤهلاته العلمية و مهاراته الشخصية " :
أ- لماذا تركت وظيفتك السابقة ؟
ب- لماذا ترغب في العمل معنا ؟
ج- ما هي الوظائف الأخرى التي تقدمت لشغلها؟
د- ما الذي يجعلك مؤهلا لشغل هذه الوظيفة ؟
12) ليس على المتقدم للوظيفة أن يتوقع أن تحدث أشياء كثيرة في الحسبان لذا لا يجب علية أن يكون مهيأ و جاهزا لأي ظرف و التأقلم مع كل الظروف :
أ- صح .
ب- خطأ .
13) من المهارات الهامة أثناء المقابلة :
أ- الإجابة عن الأسئلة بأكبر قدر ممكن من الشمول مع تجنب إجابات نعم ولا .
ب- أن يسوق الشخص المتقدم لنفسه جيدا من خلال عرض نقاط القوة و المزايا التي تتوفر فيه .
ج- العمل على تجنب الحركات الجسمانية السلبية كهز الساقين أو ثنى الذراعين ووضعهما متشابكين .
د- كل ما سبق .
14) الأسئلة الأكثر شيوعا وطريقة الإجابة عليها مثلا أي الأسئلة من الممكن إجابتها بهذه الإجابة " وهنا يجب الإجابة بنعم ، فتوجيه الأسئلة يظهر أن الشخص مهتم ، فيمكن توجيه الأسئلة التي تظهر معلومات عن الشركة أو الوظيفة " :
أ- هل لديك أسئلة لي ؟
ب- لماذا ترغب في العمل معنا ؟
ج- ما هي الوظائف الأخرى التي تقدمت لشغلها؟
د- ما الذي يجعلك مؤهلا لشغل هذه الوظيفة ؟
15) من متطلبات إجراء المقابلة الشخصية أن يكون المتقدم صبورا و يتعامل مع الموقف بذكاء فقد يكون هذا نوع من الامتحان و أن يكون مستعدا تماما للمقابلة من حيث المظهر ومن حيث معلوماته عن المنظمة :
أ- صح .
ب- خطأ .
16) الأسئلة الأكثر شيوعا وطريقة الإجابة عليها مثلا أي الأسئلة من الممكن إجابتها بهذه الإجابة " يجب عدم ذكر الوظائف في المجالات الأخرى ، و التركيز على المقابلات أو العروض التي حصل عليها من شركات منافسة " :
أ- ما هي الوظائف الأخرى التي تقدمت لشغلها ؟
ب- لماذا ترغب في العمل معنا ؟
ج- لماذا تركت وظيفتك السابقة ؟
د- ما الذي يجعلك مؤهلا لشغل هذه الوظيفة ؟
17) لا يجب أن يراعى الشخص المتقدم أن يكون أنيقا وفى هيئة جيدة أثناء المقابلة :
أ- صح .
ب- خطأ .
18) الأسئلة الأكثر شيوعا وطريقة الإجابة عليها مثلا أي الأسئلة من الممكن إجابتها بهذه الإجابة " لا يجب انتقاد أو سب أصحاب العمل السابقين أو التحدث عن أي إخفاقات في العمل السابق " :
أ- لماذا تركت وظيفتك السابقة ؟
ب- كيف كان أداؤك الجامعي ؟
ج- ما هي ساعات العمل التي تفضلها ؟
د- هل لديك أسئلة لي .
19) من المهارات الهامة أثناء المقابلة العمل على الوصول إلى مكان إجراء الاختبار قبل الميعاد بوقت كاف :
أ- صح .
ب- خطأ .
20) الأسئلة الأكثر شيوعا وطريقة الإجابة عليها مثلا أي الأسئلة من الممكن إجابتها بهذه الإجابة " يجب الحفاظ على النواحي الإيجابية فأصحاب العمل لا يريدون تعيين إنسان آلي ،مع ذكر المواد التي تم الحصول فيها على درجات جيدة " :
أ- لماذا تركت وظيفتك السابقة ؟
ب- كيف كان أداؤك الجامعي ؟
ج- ما هي ساعات العمل التي تفضلها ؟
د- هل لديك أسئلة لي ؟
21) الأسئلة الأكثر شيوعا وطريقة الإجابة عليها مثلا أي الأسئلة من الممكن إجابتها بهذه الإجابة " ذكر ما يعرفه المتقدم عن المنظمة وذلك من خلال بحثه عن المعلومات " :
أ- ماذا تعلم عن الشركة ؟
ب- لماذا تريد تغير مجال عملك ؟
ج- احكي لي عن نفسك ؟
د- ما الذي يجعلك مؤهلا لشغل هذه الوظيفة ؟
22) الأسئلة الأكثر شيوعا وطريقة الإجابة عليها مثلا أي الأسئلة من الممكن إجابتها بهذه الإجابة " وهنا يجب محاولة الإثناء على الشركة بهدف خلق انطباع جيد :
أ- لماذا تركت وظيفتك السابقة ؟
ب- لماذا ترغب في العمل معنا ؟
ج- ما هي الوظائف الأخرى التي تقدمت لشغلها؟
د- ما الذي يجعلك مؤهلا لشغل هذه الوظيفة ؟
23) الأسئلة الأكثر شيوعا وطريقة الإجابة عليها مثلا أي الأسئلة من الممكن إجابتها بهذه الإجابة " يجب أصحاب العمل المرونة ،وهنا يجب توضيح أن الشخص مستعد للعمل حتى انتهاء المهمة " :
أ- لماذا تركت وظيفتك السابقة ؟
ب- كيف كان أداؤك الجامعي ؟
ج- ما هي ساعات العمل التي تفضلها ؟
د- هل لديك أسئلة لي ؟
24) الأسئلة الأكثر شيوعا وطريقة الإجابة عليها مثلا أي الأسئلة من الممكن إجابتها بهذه الإجابة " اهتمامات الشخص و أيضا على المهارات أو الخبرات ذات الصلة بمجال العمل الجديد " :
أ- لماذا تركت وظيفتك السابقة ؟
ب- لماذا ترغب في العمل معنا ؟
ج- لماذا تريد تغير مجال عملك ؟
د- ما الذي يجعلك مؤهلا لشغل هذه الوظيفة ؟
25) الأسئلة الأكثر شيوعا وطريقة الإجابة عليها مثلا أي الأسئلة من الممكن إجابتها بهذه الإجابة " التحدث عن أن مجال الدراسة هو الذي يؤهل لهذه للوظيفة مع ذكر ما الذي يمكن إضافته للمنظمة " :
أ- لماذا تقدمت للحصول على هذه الوظيفة ؟
ب- ما الذي يجعلك مؤهلا لشغل هذه الوظيفة ؟
ج- احكي لي عن نفسك ؟
د- ماذا تعلم عن الشركة ؟
معلومات حول الكويز
التدريب العملي - (25)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التدريب العملي - د- خالد قمر ..]
تفاصيل أخرى:
هذا الكويز يحتوي أسئلة على المحاضره ( 18 ) ..~
تم حل الكويز 106 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: التدريب العملي - (25)
 
معلومات صاحب الكويز
عيون سحاب

قام بانشاء 21 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
ثرثارة100%
Shery soft100%
أريـــج96%
^fatimah^96%
aljouhara96%
fatto0o96%
وسنّ96%
نرفانا92%
Ro3e92%
شموخ $92%
آنسه مينشن92%
shosh_ALsahli92%
لياااان92%
noony198492%
white.Rose92%
إحسـاس92%
ميآر *92%
soso♥92%
evilman92%
آنفآسً آلورد92%
كويزات مشابهة
التدريب العملي - (23)
التدريب العملي - (5)
التدريب العملي - (24)
التدريب العملي - (14)
التدريب العملي - (7)
التدريب العملي - (11)
التدريب العملي - (15)
التدريب العملي - (20)
التدريب العملي - (12)
التدريب العملي - (16)
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:33 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه