الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » التدريب العملي

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz9454.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » التدريب العملي - (20)

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التدريب العملي - (20)

الكويز
التدريب العملي - (20) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التدريب العملي - د- خالد قمر ..] هذا الكويز يحتوي أسئلة على المحاضره ( 13 ) ..~ عدد الأسئلة: 17 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) لا يحتاج خبير التدريب لقياس فعالية نجاح تحقيقه للأهداف التدريبية المرجوة من خلال بعض القياسات التي تساعده في تحقيق ذلك :
	أ- صح .
	ب- خطأ .
2) من مراحل وخطوات تنفيذ الرحلة الميدانية الفعالة :
	أ) قيام خبير التدريب بتحديد الأهداف التدريبية المرجوة على مستويات المعارف والقناعات والمهارات .
	ب) تحديد الإمكانيات المالية والفنية اللازمة لإجراء الرحلة الميدانية.
	ج) وضع عدة بدائل للرحلة الميدانية بما يتناسب مع الإمكانيات المتاحة .
	د) كل ما سبق .
3) يعتبر توجيه المتدربين إلى الجوانب الرئيسية التي سيتم عرضها بالتطبيق العملي وأوجه التشابه أو الاختلاف عن الواقع العملي من خطوات التطبيق العملي :
	أ- صح .
	ب- خطأ .
4) من متطلبات استخدام أسلوب التطبيق العملي :
	أ) الاختيار المناسب لموضوع التطبيق، بما يتناسب مع مستوى المتدربين والهدف التدريبي وظروف المكان والزمان التدريبي .
	ب) الحرص على الإعداد المسبق لما سيتم تطبيقه قبل عرضه على المتدربين .
	ج) قيام المدرب بالشرح والتعليق الواضح للمتدربين قبل وأثناء وبعد التطبيق العملي .
	د) كل ما سبق .
5) التنسيق مع الجهة المراد التوجه بالرحلة إليها والحصول على الموافقات المطلوبة يعتبر من مراحل وخطوات تنفيذ الرحلة الميدانية الفعالة :
	أ- صح .
	ب- خطأ .
6) من قياسات فعالية نجاح التطبيق العملي:
	أ) تنفيذ المتدربين لما تم التدريب عليه في التطبيق العملي .
	ب) استخدام استمارات الاستبيان للتعرف على مدى تحقق الأهداف الوجدانية المتعلقة بتغيير القناعات السلبية بأخرى إيجابية .
	ج) التقييم التفصيلي من جانب المتدربين.
	د) كل ما سبق .
7) مفهوم التطبيق العملي : هو ذلك الأسلوب التدريبي الذي يعتمد على قيام المدرب بالتنفيذ العملي بنفسه لتحقيق الهدف التدريبي :
	أ- صح .
	ب- خطأ .
8) هو ذلك الأسلوب التدريبي المعتمد على الرحلات إلى مواقع العمل الحقيقية بالميدان :
	أ- أسلوب الرحلات الميدانية .
	ب- أسلوب المسابقات .
	ج- أسلوب الرحلات العامة .
	د- أسلوب المحاكاة .
9) تقييم نتائج الرحلة الميدانية لا يعتبر من مراحل وخطوات تنفيذ الرحلة الميدانية الفعالة :
	أ- صح .
	ب- خطأ .
10) من خطوات التطبيق العملي :
	أ- الدراسة المسبقة لمستويات المتدربين وخلفياتهم حول موضوع التطبيق العملي .
	ب- الإعداد الجيد والمتناسب لموضوع التطبيق العملي قبل الحضور لقاعة التدريب.
	ج- التأهيل النظري والمعنوي للمتدربين قبل التطبيق العملي .
	د- كل ما سبق .
11) يغلب على الرحلات الميدانية المشاهدة والملاحظة والتعرف على الشكل الميداني للعمل، و بالتالي فإنها تخدم أهداف التدريب المعرفية والوجدانية بدرجة أكبر من خدمة الأهداف المهارية :
	أ- صح .
	ب- خطأ .
12) يعتبر الاختبار التحريري أو الشفهي لقياس الأهداف المعرفية التي تناولها التطبيق العملي من قياسات فعالية نجاح التطبيق العملي :
	أ- صح .
	ب- خطأ .
13) من مراحل وخطوات تنفيذ الرحلة الميدانية الفعالة :
	أ) اختيار البديل الذي يحقق أفضل النتائج بأقل التكاليف .
	ب) وضع خطة للرحلة الميدانية داخل وخارج المؤسسة التدريبية .
	ج) تنفيذ الرحلة الميدانية مع التركيز على الأهداف التدريبية المحددة .
	د) كل ما سبق .
14) الهدف التدريبي لأسلوب التطبيق العملي هو الهدف المهاري بالدرجة الأولى و بشكل مباشر ، و يمكن أن يخدم الأهداف التدريبية الأخرى و لكن بشكل غير مباشر :
	أ- صح .
	ب- خطأ .
15) من خطوات التطبيق العملي :
	أ- تنفيذ عملية التطبيق العملي لموضوع التدريب .
	ب- العرض الموجز بنهاية التطبيق العملي من جانب خبير التدريب أو بعض المتدربين لما تم تطبيقه وأهم نتائجه .
	ج- الاستماع لجوانب استفادة المتدربين وملاحظاتهم.
	د- كل ما سبق .
16) التطبيق العملي بالسرعة التي تتناسب مع مستويات وقدرات المتدربين والظروف المحيطة بالعملية التدريبية لا يعتبر من متطلبات استخدام أسلوب التطبيق العملي :
	أ- صح .
	ب- خطأ .
17) يعتبر التأكد من رؤية جميع المتدربين للتطبيق العملي أثناء عرضه من متطلبات استخدام أسلوب التطبيق العملي :
	أ- صح .
	ب- خطأ .

معلومات حول الكويز

التدريب العملي - (20)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التدريب العملي - د- خالد قمر ..]
تفاصيل أخرى:
هذا الكويز يحتوي أسئلة على المحاضره ( 13 ) ..~
تم حل الكويز 76 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: التدريب العملي - (20)

معلومات صاحب الكويز

عيون سحاب

قام بانشاء 21 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
دنيتي بعيونه	100%
كيانك	100%
dark_angel	100%
ابو فيصل.	100%
أريـــج	100%
Maha.w	100%
abu ahmed1	100%
noony1984	100%
shosh_ALsahli	100%
عماد الصالح	100%
wsooonh	100%
FN1	100%
صمت ..~	100%
فنيس	100%
hani91	100%
بشرى إبراهيم	100%
rawabyt	100%
rawan01	100%
Abdullah AlMari	100%
aljouhara	100%

كويزات مشابهة

التدريب العملي - (5)

التدريب العملي - (8)

التدريب العملي - (13)

التدريب العملي - (18 )

التدريب العملي - (23)

التدريب العملي - (5)

التدريب العملي - (24)

التدريب العملي - (14)

التدريب العملي - (25)

التدريب العملي - (7)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:27 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه