الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » التدريب العملي

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz9413.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » التدريب العملي - (8)

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التدريب العملي - (8)

الكويز
التدريب العملي - (8) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التدريب العملي - د- خالد قمر ..] هذا الكويز يحتوي أسئلة على المحاضره ( 5 ) ..~ عدد الأسئلة: 15 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) جميع ما يلي من خطوات المناقشة ماعدا :
	أ- التحضير الجيد لموضوع المناقشة .
	ب- تسجيل الآراء و تلخيصها و إعادتها مرة أخرى على مسامع المشاركين .
	ج- تعريف المشاركين بطريقة المناقشة التي قد تكون في صورة موضوع أو أسئلة محددة .
	د- شرح قواعد المناقشة و تحديد مدتها الزمنية .
2) أن أسلوب عقود التعلم يمكن استخدامه عند تدريب مستويات الأعمال المختلفة بما في ذلك صغار السن :
	أ- صح .
	ب- خطأ .
3) من خطوات الحلقة النقاشية :
	أ- الاستعداد المسبق لموضوع الحلقة النقاشية و التعرف على آراء المشاركين المبدئية إن أمكن .
	ب توزيع محاور الحلقة النقاشية على المشاركين أو تجميع الآراء على محور واحد .
	ج- إعطاء فرصتين على الأقل لكل مشارك بالحلقة لإبداء و جهة نظره و الدفاع عنها إن وجد تباين في و جهات النظر .
	د - كل ما سبق .
4) إن المناقشة و الحلقة النقاشية أدوات لخدمة هدف تدريبي و احد غير أن هناك اختلافات في شكل التطبيق و نوعية المتدربين :
	أ- صح .
	ب- خطأ .
5) هو عبارة عن استدعاء المدرب لخبرات سابقة للمشاركين بالتدريب لتحقيق هدف تدريبي معين :
	أ- أسلوب التدريس .
	ب- أسلوب عقود التعلم .
	ج- أسلوب التداعي .
	د- أسلوب الاستكمال
6) عناصر عقود التعلم 7 عناصر :
	أ- صح .
	ب- خطأ .
7) خطوات المناقشة :
	أ- 6 خطوات .
	ب- 4 خطوات .
	ج- 5 خطوات .
	د- 7 خطوات .
8) أسلوب عقود التعلم : هو أسلوب التدريب الذي يدير فيه المدرب تبادل الآراء بينه و بين مجموعة من المتدربين حول موضوع معين :
	أ- صح .
	ب- خطأ .
9) أسلوب التداعي يستخدم المهارات للتعرف على أفراد مجموعاتهم أو غير ذلك من مجالات التطبيق لتلك الطريقة المتميزة :
	أ- صح .
	ب- خطأ .
10) أسلوب التدريب الذي يديره المدرب لتبادل الآراء بينه و بين مجموعة محدودة من المتدربين المتخصصين في موضوع معين للوصول لرؤية متكاملة و متقاربة هو :
	أ- الحلقة النقاشية .
	ب- أسلوب التدريب .
	ج- أسلوب المناقشة .
	د- أسلوب عقود التعلم .
11) لا يستخدم كثير من الخبراء هذه الطريقة للتعرف على ما يدور بأذهان الغير كما يفعل رجال التسوق بالتعرف على اتجاهات العملاء من منتج أو علامة تجارية معينة حينما يطلبون التعليق على صورة للمنتج أو العلامة التجارية على سبيل المثال :
	أ- صح .
	ب- خطأ .
12) كل ما يلي من عناصر عقود التعلم ما عدا :
	أ- عنوان البرنامج التدريبي .
	ب- التعريف بالطرف الأول و هو المدرب .
	ج- شرح قواعد المناقشة و تحديد مدتها الزمنية .
	د- التعريف بالطرف الثاني وهو المتدرب
13) يعتبر السماح بأكثر من فرصة لكل مشارك و يشكل متوازن حتى يتمكن من عرض رأية بصورة متكاملة من خطوات المناقشة :
	أ- صح .
	ب- خطأ .
14) إن أسلوب عقود التعلم لا يتم النصح به عند تدريب أفراد غير مهتمين بالعملية التدريبية بالدرجة الكافية أو عند تدريب الشخصيات كثيرة الشغب :
	أ- صح .
	ب- خطأ .
15) يعد أسلوب المناقشة أو الحلقة النقاشية مناسبا لهدفين فقط من أهداف التدريب و هما ( المعارف ، الموقف أو السلوك ) بينما لا يستطيع المدرب إكسابهم بعض المهارات من خلال هذا الأسلوب ، و خاصة إذا كانت المهارات المطلوبة عملية أو تطبيقية :
	أ- صح .
	ب- خطأ .

معلومات حول الكويز

التدريب العملي - (8)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التدريب العملي - د- خالد قمر ..]
تفاصيل أخرى:
هذا الكويز يحتوي أسئلة على المحاضره ( 5 ) ..~
تم حل الكويز 115 مرة بنسبة نجاح 66%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: التدريب العملي - (8)

معلومات صاحب الكويز

عيون سحاب

قام بانشاء 21 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
H.F.S	100%
Ro3e	100%
FN1	100%
ابو فيصل.	93%
dark_angel	93%
الحيمود	93%
shaikha.k	93%
Abdullah AlMari	93%
Orange	93%
High ambition	93%
عماد الصالح	93%
TaLaL Al-AmRi	93%
nouf al shamary	93%
أريـــج	86%
فوز دلع	86%
شُـوشْ	86%
أبو احمد	86%
الدراسة لعبتي	80%
reem12	80%
نوره 911217	80%

كويزات مشابهة

التدريب العملي - (5)

التدريب العملي - (11)

التدريب العملي - (15)

التدريب العملي - (20)

التدريب العملي - (25)

التدريب العملي - (7)

التدريب العملي - (12)

التدريب العملي - (16)

التدريب العملي - (21)

التدريب العملي - (13)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:52 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه