Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz9307.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اخلاقيات الاعمال المحاضرة 3
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة اخلاقيات الاعمال المحاضرة 3
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
اخلاقيات الاعمال المحاضرة 3
[أسئلة مراجعة - أخلاقيات الاعمال - د.عبد الرحمن الحماد]
أسئلة مراجعة شاملة للمحاضرة الثالثة
عدد الأسئلة: 11
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يمكن التعبير عن فكرة ) التطابق والتنافر في القيم ( من خلال النموذجين التاليين :
التطابق بين قيم الأفراد وقيم المنظمة
التنافر بين قيم الأفراد وقيم المنظمة
التطابق بين قيم الأفراد وقيم المنظمة و التنافر بين قيم الأفراد وقيم المنظمة
التعاكس بين قيم الأفراد وقيم المنظمة و التنافر بين قيم الأفراد وقيم المنظمة
2) قيم المنظمة هي عبارة عن :
ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها المادية والفنية
ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها المادية والفنية والتنظيمية
ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها المادية والفنية والتنظيمية والجوانب التي تتصل بالموارد البشرية
ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها المادية والفنية والتنظيمية والجوانب التي تتصل بالموارد البشرية ومنافسيها
3) يقصد بالاستقرار :
هي مجموعه رؤى مؤسسيها ورسالتهم وأهدافهم الفردية وأهداف المنظمة
المنظمة تعمل على الموازنة بين العوائد الكبيرة للمنظمة وبين استقرارها
إن المنظمات الملتزمة بالنمو اكثر ميلا إلى إعطاء قيمة أكبر للإبداع والمخاطرة والربح القليل والقدرة العالية على الإنتاج
تعطي كل المنظمات قيمة للسلطة وتخصص لها مكانا في هيكلها الوظيفي
4) إن المنظمات الملتزمة بالنمو اكثر ميلا إلى :
إعطاء قيمة أقل للإبداع والمخاطرة والربح القليل والقدرة العالية على الإنتاج
إعطاء قيمة أكبر للإبداع والمخاطرة والربح الكثير والقدرة العالية على الإنتاج
إعطاء قيمة أقل للإبداع والمخاطرة والربح الكثير والقدرة العالية على الإنتاج
إعطاء قيمة أكبر للإبداع والمخاطرة والربح القليل والقدرة العالية على الإنتاج
5) تعطي كل المنظمات قيمة للسلطة وتخصص لها مكانا في :
هيكلها التنظيمي
تخطيطها الاستراتيجي
خططها التتشغيلية
الهيكل الوظيفي
6) لاشك أن للقيم دورا بارزا في تشكيل وتجسيد :
أرباح المنظمة
ثقافة المنظمة
الامان الوظيفي بالمنظمة
خطط المنظمة
7) يوضح شميدت وبوزنر بأن على المنظمات أن توضح قيمها للعاملين فيها وخاصة العاملين في :
المستوى الاشرافي
المستوى التنفيذي
المستوى التشغيلي
المستوى الاداري
8) الروح الإيجابية الاجتماعية إذا سادت العلاقة بين الرئيس والموظفين انعكس ذلك تلقائيا على :
كسر الروتين الوظيفي ، والتجديد في العمل
التشجيع على النقد البناء لمصلحة العمل ، ومنع التشنجات في العلاقات
تعطيل مصالح الموظفين
جميع ما ذكر أعلاه
9) أول خطوة لبث الروح الايجابية الاجتماعية بالمنظمة :
أن المكاشفة والمصارحة والنصيحة الخالصة خير سبيل لصفاء القلوب وتقويم السلوك
أن يعلم الموظف أن غيبته للمسؤول لا تخدمه ، بل قد تضره ببلوغ هذه الغيبة للمسؤول
أن الناس مفطورين على حبّ من أحسن إليهم وعاملهم بالحسنى
أن أخذ الحق له طرق شرعية ونظامية معروفة ، وليس منها التشهير والغيبة
10) الخطوة الرابعة لبث الروح الايجابية الاجتماعية بالمنظمة
أن المكاشفة والمصارحة والنصيحة الخالصة خير سبيل لصفاء القلوب وتقويم السلوك
أن يعلم الموظف أن غيبته للمسؤول لا تخدمه ، بل قد تضره ببلوغ هذه الغيبة للمسؤول
أن الناس مفطورين على حبّ من أحسن إليهم وعاملهم بالحسنى
أن أخذ الحق له طرق شرعية ونظامية معروفة ، وليس منها التشهير والغيبة
11) هو الإكسير الذي تكسب به القلوب ، مع أنه لا يكلف شيئا كثيرا ، ولكن آثارة عظيمة جد ا :
حسن التعامل
العدل
الاتصاف
الاجتهاد
معلومات حول الكويز
اخلاقيات الاعمال المحاضرة 3
[أسئلة مراجعة - أخلاقيات الاعمال - د.عبد الرحمن الحماد]
تفاصيل أخرى:
أسئلة مراجعة شاملة للمحاضرة الثالثة
تم حل الكويز 305 مرة بنسبة نجاح 68%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: اخلاقيات الاعمال المحاضرة 3
 
معلومات صاحب الكويز
SaRa El SwAiFy

قام بانشاء 16 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
Lely100%
SaRa El SwAiFy100%
212549912q100%
طالبه اداره*100%
yousefhero100%
العقيل100%
alawaf100%
شهم وكريم100%
راشد13100%
ماجد عواجي100%
عيساوي100%
المشاكسين100%
تيداد100%
hanona100%
طموحي كل حياتي100%
أبو نايـف 55100%
دلوعتي الاموره100%
الراديوم100%
ماجـد100%
amoon.com100%
كويزات مشابهة
اخلاقيات الاعمال المحاضرة 13
اللغة وتقنية المعلومات - د. عبدالله الفريدان - محاضرة 3
نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الثالثة
إدارة الأعمال الصغيرة - المحاضرة الثامنة
اخلاقيات الاعمال المحاضرة 4
اخلاقيات الاعمال المحاضرة 8
اخلاقيات الاعمال المحاضرة 15
أسئلة مراجعة شاملة للعمل التطوعي ( المحاضرة الثالثة )
اخلاقيات الاعمال المحاضرة 1
أساسيات محاسبة تكاليف المحاضرة الثالثة عشر والأخيرة
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:47 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه