الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة الفصل الأول 1436 أخلاقيات الأعمال

الكويز

اسئلة الفصل الأول 1436 أخلاقيات الأعمال
[أسئلة اختبار - أخلاقيات الأعمال - مدري عن الدكتور بس بجيب اسمه]
نموذج سابق B للأخ المبدع والمتميز عذبb الكلام 44 سئوال فقط ملاحظة هامة (م؟) تعني محتوى او محاضرة رقم ... اسئل الله العلي القدير التوفيق والنجاح للجميع ... اخوكم ومحبكم ابونورة المقدام

عدد الأسئلة: 44

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) الشخص الأول الذي ينبغي أن يتسلم بطاقة عملك عند وصولك إلى مكان الإجتماع هو ......... (م13)

موظف الإٍستقبال

حارس المبنى

مدير عام المبنى

ب و ج

2) من الموضوعات الآمنه لمحادثة الرسمية التالي عدا ..........(م13)

الكتاب الجيد

وسائل النقل

البيئة المحيطة

القضايا الشخصية

3) من المصطلحات السلوكية التالي عدا ..........(م14)

التقليد

العادة

الخلق

الدخل

4) بطاقة العمل القاعدة تقول : ......... (م13)

لا تطلب أبداً بطاقة شخص أعلى منك مرتبة

أطلب البطاقة بشكل دائم من رؤسائك

أوب

ليس مما ذكر

5) من الموضوعات الخطرة للمحادثة الرسمية التالي عدا ...........(م13)

في السياسة

في الدين والعادات والتقاليد

في القضايا الشخصية

الطقس

6) فالخلق من الناحية العملية وبصفة عامة هو ...........(م14)

سلوك راسخ

هو تعلم وخبرة الحياة فقط

هو موهبة وإبداع ذاتي فقط

ب و ج

7) أي من التعريفات (شرح) انماط المسئولية الإجتاعية (الاجتماعي) صحيحاً .......... (م5)

أن هذا المنط يقع على النقيض تماما من النمط الأول ويحاول أن يعرض المنشآت كوحدات إجتماعية بدرجة كبيرة تضع المجتمع ومتطلباته نصب أعينها في جميع قراراته

إن جوهر هذا النمط هو أن منشات الأعمال يجب أن تركز على هدف تعظيم الربح بغض النظر عن أي مساهمة إجتماعية وأن المساهمات الإجتماعية ما هي إلا تحصيل حاصل أو نواتج ثانوية لتعيظم الربح

وهو النمط الأكثر توازنا حيث يرى أن الوقت قد تغير وأن إدارات المنشآت لا تمثل مصالح جهة واحدة -المالكين- فقط وإنما هناك جهات عديدة آخرى مثل الحكومة والمجتمع ترتبط معها بإلتزمات معينة

ليس مما ذكر

8) واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة التالي عدا .......... (م6)

توفير بيئة عمل مناسبة

عدم إستخدام معلومات عامة غير منشورة

تدرب الدائرة موظفيها على مضمون حق المواطن

حجب نشر المعلومات

9) من طرق الوقاية من السلوك العداواني .......... (م7)

اختيار الإداريين والموظفين على أسس واضحة تجمع بين الكفاية العلمية والإدارية والرجاحة الخلقية

العدالة في توزيع الواجبات والوظائف بين العاملين

العدالة في قضايا الثواب العقاب بين الموظفين

جميع ما ذكر

10) ينقسم الفساد إلى أربع مجموعات ومنها .......... (م8)

الإنحرافات العامة

الإنحرافات المالية

الإنحرافات الجنائية

ب و ج

11) عندما يحاول المديرون تغيير ثقافة المنظمة يجب عليهم تغيير الإفتراضات والأساسيات والمعتقدات لدى الأفراد حول موضوع ما . هناك عدة وسائل تسهم في تغيير ثقافة المنظمة ومنها .......... (م10)

الإدارة عمل ريادي

مشاركة العاملين

العوائد والمكافآت

جميع ما ذكر

12) أن أهمية الاتصال بالنسبة للمدير وللمنظمة تنبع من عدة نواحي منها .......... (م12)

الاتصالات تمثل جزءاً كبيراً من أعمال العامل اليومية

انها ضرورة أساسية في توجيه وتغيير السلوك الفردي والجماعي للعاملين

أنها تسهم في نقل المفاهيم والأراء والأفكار

جميع ما ذكر

13) أي أسم تقدم أولا في مجال الأعمال .......... (م13)

قدم أسم الشخص الأكثر أهمية

الأكبر عمرا (سنا)

أوب

الأعلى شهادة

14) من أخلاقيات الأعمال التوجيه .......... (م14)

أن يكون توجيهه مبنياً على معلومات صحيحية

ألا يضيق ذرعاً بالإستفسارات والمناقشة

أن يقصد من توجيهه تحقيق مصلحة عامة للعمل وليست خاصة به

جميع ما ذكر

15) الأخلاق المطلوبة في العمل .......... (م1)

الأخلاق التي يجب توافرها في العامل فقط

في صاحب العمل على فقط

أوب

ليس مما ذكر

16) من أسباب الإنهيارات الأخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح الخيرية , المدنية , الجامعات , البر , الوقف , المبرات .... إلخ ...........(م2)

الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركات ليستمروا في مناصبهم

الخوف والصمت إذا تجاوزت الكبار في المؤسسة حتى ولو يحسن النية

وجود مجلس إدارة ضعيف تمزقة الخلافات والصراعات

جميع ما ذكر

17) من العوامل التي تؤثر على أخلاقيات الأعمال التالي ما عدا ........... (م4)

الصحبة والصداقة والمخالطة

التربية

اوب

ليس مما ذكر

18) أي من التالي صحيحا .......... (م5) تم التأكد منها

حق التمتع ببيئة نظيفة : أدى الاهتمام العالمي المتزايد بقضايا البيئة والعوامل التي تلوثها ومصادر النقص المتزايدة في الطاقة والمواد الخام وغيرها بالمنتجين والمسوقين وصانعي القرار لإدراك الآثار السلبية لبعض السلع كالمنظفات الكيماوية والعبوات والمخلفات على بيئة الإنسان الداخلية والخارجية على حد سواء

حق التعويض : بموجبه يكون للمستهلك الحق في الحصول على تسوية عادلة لمطالبه المشروعة كالتعويض عن التضليل أو السلع الرديئة أو الخدمات غير المرضية .

حق التثقيف : أن يكون للمستهلك الحق في اكتساب المعارف والمهارات المطلوبة لممارسة الاختيارات الواعية بين السلع والخدمات

جميع ما ذكر

19) من تأثير السلوك العدواني على الموظف التالي عدا ........... (م7)

في المجال السلوكي

في المجال الوظيفي

في المجال الدولي

في المجال الإجتماعي

20) من أسباب تفشي ظاهرة الفساد اسباب بيئية اجتماعية خارجية ومنها .......... (م8)

أسباب تربوية وسلوكية

أسباب اقتصادية

اوب

اسباب صحية

21) ثقافة المنظمة تخدم عدة وظائف اساسية عدا ............(م10)

تعطي الأفراد العاملين هوية منظمية

الإلتزام الخاص

تعزيز استقرار النظام الإجتماعي

تشكل السلوك

22) اي من التالي صحيحا .......... (م13)

الثقة ، التي تبدأ من ثقة المرء بنفسه والثقة هي كل ما يتعلق بإظهار الطاقة الإيجابية ، والروح المعنوية العالية ، والمواقف العملية .

التحكم ، كثيراً ما أسأل : من الذي ينبغي أن يبدأ بالمبادرات الودية من مثل : أحاديث المجاملة ، أو المصافحة ، أو الجلوس

الاتصال ، لكي تكون على صلة فعالة بالآخر، تحتاج إلى أن تتصل به على جميع المستويات . فالاتصال مع الآخر يساعدك على إقامة علاقة معه ، وبناء الثقة به ، وتشجع الآخرين على العمل معك

جميع ما ذكر

23) تناقل وجهات النظر وتوفير المعلومات تسمى ...............(12)

الاتصالات الغير رسمية

الاتصالات الرسمية

الاتصالات الفعالة

الاتصالات الاحترافية

24) من أخلاقيات الأعمال بالتنظيم ............. (م14)

القرارات الإدارية ذات الطبيعة التنظيمية تصدر بصورة حيادية وبمنأى عن أي مؤثرات عاطفية

التغلب على أي من أنواع الصراعات الطبقية أو الطائفية بينهم وإلغاء الحواجز التنظيمية المسببة للعزلة بين منسوبي المنظمة .

ترسيخ معايير أخلاقية مهمة كالعادل والمساواة واحترام الواجبات والحقوق .

جميع ما ذكر

25) أي من التالي صحيحاً ............(م1)

مفهوم المهنة لغة العمل والعمل يحتاج إلى خبرة ومهارة

مفهوم الحرفة لغة من الاحتراف وهو الكسب

مفهوم الوظيفة لغة ما يقدر من عمل أو طعام أو رزق وغير ذلك في زمن معين ويأتي بمعنى الخدمة المعنية

جميع ما ذكر

26) التأثر بالجماعات المرجعية ........... (م2)

ساسية

أدبية

أوب

ليس مما ذكر

27) الانضباط له صور عديدة أخرى في حياة الموظفين منها ..............(م4)

الانضباط في الهيئة (الشكل)

الانضباط في الوقت

الانضباط في التعامل (التصرفات)

جميع ما ذكر

28) أي مما يلي صحيحا ..........(م5)

حق الامان يعني ذلك ما يجب أن يتملكه المستهلك من حق الحماية ضد المنتجات والخدمات التي تكون سببا في احداث الاضرار والحوادث الصحية في حياته

حق لاحصول على المعلومات يضمن حق الاختيار توفير الفرصة للمستلهلك لاختيار انواع مختلفة للمنجات وباسعار تنافسية اما في الصناعة التي تعمل في ظروف غير تنافسية ومعتمدة باجراءات وتنظيمات حكومية فانه يجب توفير سلع وخدمات ذات نوعية تحقيق الاشباع للمستهلك وباسعار معتدله

حق الاختيار يتم ذلك بتوفير الحماية من التضليل والغش التجاري والاعلان المضلل والمعلومات المضلله عن الاغلفة والعبوات

ليس مما ذكر

29) من أسباب السلوك العداوني ............(م7)

أسباب تتعلق بالمؤسسة

أسباب اجتماعية

اسباب ذاتية

جميع ما ذكر

30) من الاتجاهات الرئيسية في تعدل السلوك ...........(م7)

الاتجاه البحثي

الاتجاه البيئي

اتجاه معرفة المنافس

ليس مما ذكر

الاتجاه السلوكي . الاتجاه المعرفي . اتجاه التعلم الاجتماعي

31) من الآليات المناسبة لحوكمة الشركات ........(9)

ايجاد ىلية فاعلة لتوفير القدر المناسب من الثقافة لدى المصدري لمعرفة حقوقهم وواجباتهم

توفير اللوائح الخاصة بإلزام الشركات لمزيد من الشفافية والإفصاح

خلق الانسجام والتوافق بين مجموعة اللوائح والانظمة المستحدثة

ب و ج

32) من فوائد الإنترنت والأعمال الإلكترونية .............. (م11)

خدمة شبكة الإنترنت

برامج التعليم والتسلية

التصوير الطبي

جميع ما ذكر

33) من المهارات الأساسية للتعامل مع الآخرين ............(م12)

ثقة بالنفس

معرفة أسباب الفشل وتجنبها

التفكير الإبداعي والتفكير الاخلاق

جميع ما ذكر

34) من اخلاقيات الأعمال بالتخطيط ...........(م14)

وضع تدابير وترتيبات عملية مباحة لمواجهة المستقبل متطلبات مستقبلية مشروعة

لا يجوز التخطيط لمتطلبات مستقبلية محظورة أو مشتبهة

اوب

التخطيط حسب الماضي

35) ما هي أهداف المقرر ............ (م1)

تعريف مفهوم وأهمية أخلاقيات الأعمال وأنماطها

التعريف على قيم الفرد والمنظمة وتأثيرها على أداء الأفراد والمنظمات

إدارة أنماط وعناصر المسئولية الإجتماعية وقياس العائد الاجتماعي محاسبياً وحقوقيا

جميع ما ذكر

36) أي من التالي يعتبر سلوك سلبي ............ (م1)

نقل الإشاعات بين مجموعة العمل

ترك العمل ليوم غد لتقوم به

اوب

الاتصال من خلال القنوات الرسمية

37) من صور كيفية تفعيل الانضباط والاتقان ........... (م4)

الموظف أسوة فتقيده بكافة الأنشطة والأعمال كفيل بوصول هذه القيمة للأخرين

الموظف ليس مخزن للمعارف والمعلومات ، ولكن لديه القدرة لكيفية الحصول عليها وطرق الاستفادة منها وتطبيقها

الموظف المتقن يهتم أكثر بدرجة إتقان الأعمال التي ينجزها الآخرين أكثر من الاهتمام بكميتها . (الكيف أهم من الكم وخصوصاً أثناء العمل)

جميع ما ذكر

38) لقد حددت لجنة المحاسبة عن الأداء الاجتماعي من قبل الجمعية القومية الاجتماعية هي (N.A.A) للمحاسبين بأمريكا أربعة مجالات للأداء ..............(م5)

تفاعل المنظمة مع المجتمع

المساهمة في تنمية الموارد البشرية

الارتقاء بمستوى جودة السلع والخدمات

جميع ما ذكر

39) من واجبات الموظف ومسئولياته العامة التالي ما عدا ............(م6)

في مجال التعامل مع متقلي الخدمة

في مجال التعامل مع رؤسائه

في مجال التعامل مع المنافسين

في مجال التعامل مع مرؤوسه

40) من الوسائل الممكنه لكيفية تفادي السلوك العدواني مهام تقع مسئولية تنفيذها على الموظف ومنها مهام التالي عدا ..........(م7)

الالتزام بالتعليمات والأنظمة الموجودة في المؤسسة

العدالة في المعاملة

التعاون مع الإدارة والرؤساء في تحقيق أهداف المؤسسة

احترام الزملاء والرؤساء بما يحقق مصلحة العمل

41) من آليات مكافحة الفساد ..........(م8)

المحاسبة

الشفافية

النزاهة

جميع ما ذكر

42) هناك عدة عوامل رئيسية تلعب دوراً كبيرا في المحافظة والبقاء على ثقافة المنظمة ومنها .......(م10)

الادارة الوسطى

المخالطة الاحترافية

اوب

ليس مما ذكر

الإدارة العليا . اختيار العاملين . المخالطة الاجتماعية

43) من معوقات الإتصال .......... (م12)

تحريف المعلومات

حجم المعلومات

اوب

نوعية المعلومات

44) من أخلاقيات العمل الخاصة بعلاقة الاستاذ بزملائة في المهنة .........(م14)

الا يتدخل في أمور زملائه وعلاقتهم مع طلابهم

أن يقدم لهم يد العون وبخاصة الجدد منهم

أن يكون موضوعياً في تقييم زملائه

جميع ما ذكر

اسئلة الفصل الأول 1436 أخلاقيات الأعمال
[أسئلة اختبار - أخلاقيات الأعمال - مدري عن الدكتور بس بجيب اسمه]
تفاصيل أخرى:
نموذج سابق B للأخ المبدع والمتميز عذبb الكلام 44 سئوال فقط ملاحظة هامة (م؟) تعني محتوى او محاضرة رقم ... اسئل الله العلي القدير التوفيق والنجاح للجميع ... اخوكم ومحبكم ابونورة المقدام
تم حل الكويز 575 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: اسئلة الفصل الأول 1436 أخلاقيات الأعمال