ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة ادارة موارد بشرية تجميع الاختبارات لسبع سنوات المحاضرة الخامسة
التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
ادارة موارد بشرية تجميع الاختبارات لسبع سنوات المحاضرة الخامسة
[أسئلة اختبار - موارد بشرية - الدوغان]
اسئلة اختبار
عدد الأسئلة: 25
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من قواعد الاستقطاب
حفظ البيانات والمعلومات لامركزيا
التنوع في اساليب الاستقطاب
التنوع في استراتيجيات الاستقطاب
مركزية الاستقطاب
2) تتمثل احدى القواعد الاساسية للاستقطاب في ؟ مكرر مع تغيير الخيارات
حفظ البيانات والمعلومات بشكل لامركزي
تنوع استراتيجيات الاستقطاب واساليبه عبر وحدات المنظمة
الاعتماد اكثر على المصادر الداخلية للاستقطاب
التحليل المنتظم لمصادر الاستقطاب
3) احد اسباب لجوء المنظمة لخيار الاستقطاب الداخلي هو؟
الرغبة في تنويع المعارف والمهارات
انفتاح المنظمة على البيئة
عدم التوازن في توزيع الموارد البشرية بالمنظمة
تزويد المنظمة بموارد وافكار وثقافة جديدة
4) الاعلان عن طلب شغل وظيفة يتضمن
واجبات شغل الوظيفة
مسئوليات الوظائف
تحليل الوظائف
تطوير الوظائف
5) من مميزات الاستقطاب الداخلي
تزويد المنظمة بموارد تحمل افكار وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط
تزويد المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها
كونه احد اهم الحوافز المؤثرة في العاملين
كونه سبب في تطوير وابتكار المنظمة
6) من عيوب الاستقطاب الداخلي
ارتفاع تكلفتة
نشوء الصراعات والاحباطات النفسية لدى غير المستقطبين
شح المعلومات عن المرشحين
عدم انسجام العامل مع بيئته وثقافة المنظمة
7) من عيوب الاستقطاب الداخلي ؟ مكرر مع تغيير الخيارات
اثارة الحساسية بين العاملين
ارتفاع التكاليف
جميعها صحيح
لاتوجد اجابة صحيحة
8) من ابرز عيوب الاستقطاب الداخلي مقارنة بالخارجي ؟ لاحظو مقارنة بالخارجي
ارتفاع تكلفته
شح وندرة المعلومات الكافية عن المرشحين
وقوفه حاجز امام تنوع المعارف والمهارات الجديدة
9) واحدة من الاتي ليست من مميزات الاستقطاب الداخلي
تزويد المنظمة بموارد تحمل افكار وثقافة جديدة
الانسجام الكبير للعامل مع بيئة العمل وثقافة المنظمة
وفرة المعلومات الكافية عن المرشحين
10) يتم الاعلان عن الوظائف الداخلية عن طريق
سوق العمل
مواقع الانترنت
طرق الاحلال
11) يلاحظ ان التوظيف الخارجي في الوظائف الرئيسية بالمنظمة
له تاثير سلبي على الروح المعنوية للعاملين بالمنظمة
له تاثير ايجابي على الروح المعنوية
ليس له تاثير على الروح المعنوية
12) من مزايا الاستقطاب الخارجي
انسجام كبير للعامل مع بيئة العمل
التوافق والانسجام مع ثقافة المنظمة
يزود المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها
وفرة المعلومات الكافية
13) الاستقطاب الخارجي له العديد من المزايا؟ مكرر
يزود المنظمة بموارد بشرية مؤقتة
يوفر المعلومات الكافية
توافق الموظف مع ثقافة المنظمة
14) الجهة التي تنوب عن المنظمة في عملية الاستقطاب وتحليل طلبات التوظيف والمقابلات هي
مكاتب التوظيف
مكاتب الاستقطاب الاستشارية
مكاتب العمل
15) يتم التفاوض على الاجر في الوظائف القيادية ضمن مرحلة
الاختيار
الاستقطاب
التوظيف
16) اول خطوة في الاختيار للوظائف الكتابية ؟
اجتياز الاختبارات
اجتياز المقابلة الشخصية
فحص السيرة الذاتية
لاتوجد اجابة صحيحة
17) لقياس قدرة الفرد على التكيف الاجتماعي تستخدم المنظمة اختبارات
القدرات والاستعداد
نماذج الاداء
الشخصية
18) يصنف اختبار التكيف الاجتماعي ضمن ؟ مكرر
اختبار الانجاز
اختبار الشخصية
اختبار الاداء
19) الاختبارات التي تسعى للتاكد من مدى مقدرة الفرد على القيام بالعمل المتوقع منه هي ؟
اختبارات الانجاز او المعرفة
اختبارات نماذج الاداء
اختبارات شخصية
20) الاختبارات التي تقيس مدى مقدرة الفرد على استيعاب ماتعلمه
اختبارات الانجاز والمعرفة الفنية
اختبارات شخصية
اختبارات ذكاء
21) مماينصح به في مقابلات اختبار الموارد البشرية
التركيز على مقارنة المرشحين مع بعضهم
الخروج بحكم سريع على المرشح
التركيز على اكتشاف نقاط الضعف لدى المرشج
اعداد معايير موحدة لتقييم المرشحين
22) واحدة من الاتي ليست من اهداف مقابلة الاختبار
التاكد من مدى قدرة الموظف على العمل لاكثر من 14 ساعة في اليوم
التاكد من مدى قدرة المرشح على الانصهار في المنظمة
التاكد من دافعية المترشح للعمل باستمرار
23) واحدة ليست من ضمن الاخطاء الشائعة في المقابلات
البحث عن نقاط القوة في المترشح
التاثر بهالة المترشح
خطا الاسئلة المحرج
24) واحدة ليست من شروط العدالة والمساواة في الاختيار
اعتماد الذاتية في اجراءات الاختيار
التوازن في عملية الاختيار
السرية في اجراء الاختيار
اعداد معايير موحدة للاختيار
25) اللهم استودعناك حفظنا وفهمنا فرده الينا عند حاجتنا اليه
اللهم امين
استغفر الله
معلومات حول الكويز
ادارة موارد بشرية تجميع الاختبارات لسبع سنوات المحاضرة الخامسة
[أسئلة اختبار - موارد بشرية - الدوغان]
تفاصيل أخرى:
اسئلة اختبار
تم حل الكويز 422 مرة بنسبة نجاح 74%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: ادارة موارد بشرية تجميع الاختبارات لسبع سنوات المحاضرة الخامسة
 
معلومات صاحب الكويز
نسمةأمل

قام بانشاء 25 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
ريما سالم100%
احلام وهميه88100%
مشعلm100%
ابو علي الرشيد100%
Nash noon100%
eyas aldakheel100%
نسمةأمل100%
almalki001100%
3beer~100%
حب اللولو100%
راما1990100%
ذكرى الطيبة100%
sul6an me100%
shy0oom100%
SsNorahs96%
غلا دودي96%
ameeeera96%
البسمة الدافئة96%
ام لوني96%
الريم 1896%
كويزات مشابهة
اسئلة اختبار مادة ادارة الاعمال الصغيرة الفصل الدراسي الأول لعام 1440 هـ
التعليم الاكتروني
كوز اسئلة اختبار النظم المتكاملة للفصل الاول لعام 1440هـ
اسئلة اختبار 1434ـ 1435هـ الجزء (3)
اسئلة اختبار علم اللغة النفسي - الفصل الدراسي الثاني 1436 هـ
اسئلة اختبار الصحة واللياقة عام 2009م ملخص هتان
اسئلة اختبار الصحة واللياقة لعام 1434-2 من مخلص هتان
ظهور الروايه
المحاضره الاولى ادارة العمليات محدث2018
اسئلة اختبار النقد الادبي الفصل الاول 1435
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:18 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه