Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz8812.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » نظام العمل والخدمة المدنية : المباشرة الثالثة ج2
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
نظام العمل والخدمة المدنية : المباشرة الثالثة ج2
[أسئلة مراجعة - نظام العمل والخدمة المدنية - د.أنور مطاوع]
اسئلة مراجعة البث المباشر الثالث الجزء الثاني 12 سؤال
عدد الأسئلة: 12
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يجوز ترقي الموظف بشرط :
شغور الوظيفة المراد الترقية إليها فعلاً
ان تكون الوظيفة المراد الترقية إليها في المرتبة التالية مباشرة للمرتبة التي يشغلها المرشح للترقية
ان يكون المرشح للترقية قد أكمل ثلاث سنوات على الاقل في المرتبة التي يشغلها
أ + ب
2) لا يجوز النظر في ترقية الموظف :
اذا كان الموظف مكفوف اليد او محالاً للمحكمة او يجري التحقيق معه في امور ذات علاقة بالوظيفة العامة او امور مخلة بالشرف او الامانة
اذا كان الموظف قد عوقب بالحرمان من العلاوة او الحسم من الراتب مدة خمسة ايام فأكثر متصلة او متفرقة خلال السنة السابقة
اذا اعد عن الموظف في السنة الاخيرة تقويم اداء وظيفي بتقدير جيد
جميع ما ذكر
3) تكون إعارة خدمات شاغلي المرتبة الثانية عشرة فما دون او ما يعادلها بقرار من الوزير المختص لمدة لا تزيد عن سنة, ويجوز تمديدها لمدة او مدد لا تزيد كل منها عن سنة, على الا تزيد مدة الاعارة المتصلة عن ثلاث سنوات, وعند انتهاء اعارة الموظف الاولى يجوز اعارة خدمات الموظف مرة اخرى بعد انتهاء اعارته الاولى بـ ..... :
سنة
سنتين
3 سنوات
4 سنوات
4) فيما يتعلق بالوظيفة الأصلية للموظف المعار عند اعارته :
يجوز شغلها بغيرة عن طريق التعيين
يجوز شغلها بغيرة عن طريق الترقية
يجوز شغلها بغيره عن طريق النقل
يجوز التكليف عليها وفق لائحة التكليف
5) تعتبر الاستقالة إحدى الحالات التي تنتهي بها الخدمة المدنية للموظف ويعتبر من شروط الاستقالة :
طلب الاستقالة يجب ان يكون مكتوب
يجب ان يقدم طلب الاستقالة للرئيس المباشر للموظف
يجب على الموظف الاستمرار في العمل حتى يتم اصدار قرار بشأن الاستقالة
جميع ما ذكر
6) عند تقديم الموظف للاستقالة فإن خدته تنتهي بعد صدور قرار بقبول الاستقالة كما تنتهي خدمة الموظف بعد مرور (..........) دون رد من الجهة المختصة :
30 يوم من تاريخ تقديم الاستقالة
60 يوم من تاريخ تقديم الاستقالة
90 يوم من تاريخ تقديم الاستقالة
120 يوم من تاريخ تقديم الاستقالة
7) لا يجوز للموظف الرجوع في استقالته الا بعد موافقة الوزير او رئيس المصلحة المستقلة وبشرط ان تتم هذه الموافقة قبل التاريخ المحدد لتركه العمل, اما بعد ذلك فتعتبر خدمة الموظف قد انتهت, ولكن يحق له التقدم لشغل وظيفة من جديد, وهنا يجوز تعيين الموظف الذي انتهت خدمته بالاستقالة :
بعد مضي فترة لا تقل عن ثلاثة اشهر من تاريخ انتهاء الخدمة
بعد مضي فترة لا تقل عن ستة اشهر من تاريخ انتهاء الخدمة
بعد مضي فترة لا تقل عن تسعة اشهر من تاريخ انتهاء الخدمة
بعد مضي فترة لا تقل عن سنة من تاريخ انتهاء الخدمة
8) عند انتهاء الخدمة المدنية للموظف, يحصل على مكافأة نهاية خدمة تعادل رواتب اربعة اشهر :
ورثة الموظف الذي يتوفى اثناء الخدمة
الموظف الذي يتقاعد بسبب بلوغ السن النظامية
الموظف الذي يتقاعد بسبب العجز عن العمل
الموظف الذي يتقاعد تقاعداً مبكراً
9) يشترط ان يكون طلب الاحالة على التقاعد المبكر بناء على رغبة الموظف, وان تبلغ خدمات الموظف عند تقديم الطلب (.....) بعد استبعاد ايام الغياب والاجازة الاستثنائية وان توافق الجهة الادارية على طلب الموظف بإحالته للتقاعد المبكر :
10 سنوات
15 سنة
20 سنة
25 سنة
10) تنتهي خدمة الموظف اذا اثبت عجزه صحياً عن العمل بموجب قرار من الهيئة الطبية ويجوز عودة الموظف الذي انتهت خدمته لأسباب صحية الى الخدمة مرة اخرى بدون مسابقة سواء على وظيفته السابقة اذا كانت شاغرة او وظيفة فيه شروط شغلها في الجهة التي يعمل بها سابقاً او غيرها بشرط :
ان لا تزيد فترة الانقطاع عن سنة
ان لا تزيد فترة الانقطاع عن سنتين
ان لا تزيد المرتبة المراد إعادته اليها عن مرتبته التي كان يشغلها قبل انتهاء خدمته
ب + ج
11) يجوز للجهة الادارية ان تنهي خدمة الموظف اذا لم يعد دون عذر مشروع بعد انتهاء إجازته او انتهاء فترة تدريبه او اعارته او اية فترة غياب مسموح بها نظاماً الى استئناف عمله خلال :
15 يوم
30 يوم
45 يوم
60 يوم
12) يجوز فصل الموظف تأديبياً :
اذا صدر بحق الموظف حكم شرعي من جهة قضائية مختصة مكتسب للصفة القطعية مصرح فيه بثبوت ارتكابه موجب حد من الحدود الشرعية ومعاقبته بالجزاء حداً
اذا حكم على الموظف بعقوبة السجم لمدة تزيد على سنة حتى ولو مع وقف التنفيذ
اذا صدر على الموظف حكم من جهة قضائية مختصة للصفة القطعية مصرح فيه بالإدانة والحكم بالعقوبة في جرائم الرشوة او التزوير او الاختلاس او التهريب او الترويج او المتاجرة بالمخدرات او المسكرات
جميع ما ذكر
معلومات حول الكويز
نظام العمل والخدمة المدنية : المباشرة الثالثة ج2
[أسئلة مراجعة - نظام العمل والخدمة المدنية - د.أنور مطاوع]
تفاصيل أخرى:
اسئلة مراجعة البث المباشر الثالث الجزء الثاني 12 سؤال
تم حل الكويز 165 مرة بنسبة نجاح 70%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: نظام العمل والخدمة المدنية : المباشرة الثالثة ج2
 
معلومات صاحب الكويز
Abrar Al-Owaied

قام بانشاء 37 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
الحيمود100%
Mįśş ŋσOи100%
ماجد 1982100%
Athooorh100%
المربع الأول100%
wed majed100%
sumai100%
mohanna100%
pink-dreams100%
MOHAMMED A100%
Khawlahahmed100%
&الساهر&100%
بتهال100%
أم سوسن الشيخ100%
nourah_qq100%
S H A G I100%
طيف الموادع91%
سُوج.91%
abu karaim91%
مُتفائله91%
كويزات مشابهة
نظام العمل والخدمة المدنية : المباشرة الثالثة ج1
نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - مراجعة 9
كوز أسئلة البث المباشر الثالث الجزء 2
اسئلة الفصل ( الثاني عشر & الثالث عشر) الجودة الشاملة
مشروع تخرج - ( 5 )
نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - المراجعة 5
نظام العمل والخدمة المدنية : المباشرة الأولى
كوز أسئلة البث المباشر الثالث الجزء 1
المستوى الخامس مادة العقيدة(2) الجزء الثالث
كوز أسئلة البث المباشر الثالث الجزء 1
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:32 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه