الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » محاضرة رقم 16 مبادئ الادارة

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz8607.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » محاضرة رقم 16 مبادئ الادارة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
محاضرة رقم 16 مبادئ الادارة

الكويز
محاضرة رقم 16 مبادئ الادارة [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - مبادئ الإدارة - د. سامي الباحسين] مهجود شخصي عدد الأسئلة: 11 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تعريف الدافعية ؟
	عملية السلوك والاحتفاظ به في حالة استمرار .
	سلسلة من الاستجابات تبدأ بالحاجات التي يشعر بها الفرد وينتج عنها رغبات
	هي حالة داخلية عند الفرد تولد لديه الطاقة والحركة وتوجه السلوك نحو الهدف
	جميع ماسبق
2) لماذا يختلف جهد وأداء العاملين من عامل لآخر رغم قيامهم بأداء عمل من طبيعة واحدة ؟
	الدوافع التي تعتمد على التكوين البيولوجي للإنسان
	يرجع لاختلاف دافع كل منهما في نفس الوقت
	تخضع لسيطرة وتحكم وإرادة الفرد
3) تعرف الدافعية هي عوامل داخل الفرد في حين ان الحوافز عوامل خارج الفرد ؟
	صح
	خطا
4) يقصد بالدوافع الأولية تلك الدوافع التي تعتمد على التكوين البيولوجي للإنسان كما يرتبط إشباعها باستمرار الحياة ؟
	صح
	خطا
5) الدوافع الإجتماعية هي القوى الداخلية التي تحرك السلوك الإنساني وهي ضرورية لحياة الفرد
	صح
	خطا
6) هناك حاجات يشعر بها الفرد وتعمل كمحرك ودافع للسلوك ؟
	أن الإنسان كائن يشعر بالإحتياج لأشياء معينة
	يقوم الفرد في اشباعه للحاجات بدأً بالحاجات الأساسية
	ان الحاجات غير المشبعة لمدة طويلة قد تؤدي الى احباط وتوتر
	جميع ماسبق صحيح
7) وضعت نظرية هيرزبرج عام 1969م ؟
	صح
	خطا
8) اصحاب نظرية Y يكره الفرد العمل ؟
	صح
	خطا
9) يجب مراعاة تفاوت الأجر على أساس إختلاف المسؤوليات عند تصميم نظام الحوافز؟
	صح
	خطا
10) للإيمان ليس له دور فعال في صياغة المفهوم الإسلامي لحاجات الأفراد ؟
	صح
	خطا
11) نظرية دافع الانجاز لـ ماكيلاند يرى ان العمل في المنظمة يركز على ثلاث حاجات ؟
	صح
	خطا

معلومات حول الكويز

محاضرة رقم 16 مبادئ الادارة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - مبادئ الإدارة - د. سامي الباحسين]
تفاصيل أخرى:
مهجود شخصي
تم حل الكويز 501 مرة بنسبة نجاح 71%
القسم: المستوى الثاني - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: محاضرة رقم 16 مبادئ الادارة

معلومات صاحب الكويز

.SAalharbi

قام بانشاء 18 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
زين الرجال	100%
ضيف العامري	100%
dalo0olah	100%
iAmani	100%
ام فيصل321	100%
Am00000l	100%
عبير _	100%
منال منال	100%
اوصاف الغلا	100%
VLAMNO	100%
Mit3b	100%
عبدالرحيم 12312	100%
ساره شمر	100%
wafa1191	90%
vip_queen3	90%
H.2	90%
سكرتيره طبيه	90%
number one	90%
slom21	90%
rody84	90%

كويزات مشابهة

كويز للمحاضره 1-2-3- -لعلم اجتماع البيئه -د.حسام صالح -

المحاضره الرابعة عشر من مقرر إدارة المعرفه

محاضرة الخامسه - اخلاقيات الاعممآل - د\ حسآن الغربي

المحاضرة الخامسة (الادارةالالكترونية )

اخلاقيآت الاعممآل -محاضرة التآسعه - د\ حسآن الغربي

ادارة الاعمـال الصغيـرة ( المحاضرة الثانـية )

أخلآقيات الأعمال - المحاضرة التاسعة - د.حسان الغربي

كويز كوكتيل أسئله التذوق الأدبي

أخلآقيات الأعمال - المحاضرة الثانية عشر - د.حسان الغربي

الرواية الحديثة - المحاضرة الثامنة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:04 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه