الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » محاضرة رقم 14 مبادئ الادارة

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz8605.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » محاضرة رقم 14 مبادئ الادارة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
محاضرة رقم 14 مبادئ الادارة

الكويز
محاضرة رقم 14 مبادئ الادارة [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - مبادئ الإدارة - د. سامي الباحسين] مجهود شخصي عدد الأسئلة: 12 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) المقصود من القياده القدرة على التوجيه من اجل تحقيق هدف معين عن طريق الاخرين ؟
	صح
	خطا
2) كل قائد رئيس لكن ليس كل رئيس قائد ؟
	صح
	خطا
3) يفرط القائد في استخدام أسلوب العقاب مما قد يؤدي إلى نتائج عكسية سبب في الضغط النفسي ؟
	صح
	خطا
4) لا يجب أن يكون القائد مميزا ذو خبرات ومهارات مختلفة ومتنوعة ليكسب إحترام الجماعة التابعة له ؟
	صح
	خطا
5) السلطة النظامية تعد أولى الوسائل المستخدمة في المنظمة ؟
	صح
	خطا
6) الرئيس يستمد القبول من خارج الجماعة حيث انهم يقبلون سلطته خوفا من العقاب اذا امتنعوا او قصروا في تنفيذ اوامره وتعليماته ؟
	صح
	خطا
7) القائد والرئيس يتشابهان بالغرض ولا يختلفان في الوسيلة والاسلوب
	صح
	خطا
8) يرى فيدلر ان القائد الدكتاتور يوجد في الانظمة العسكرية وانه يقوم على صنع القرار بنفسه ؟
	صح
	خطا
9) عوامل التي اشار لها فيدلر لجعل القيادة فعالة ؟
	قوة الموقع
	بناء او تركيب المهمة
	العلاقات الشخصية للقائد
	جميع ماسبق
10) تعطي القائد توجيهات محددة فيما يجب عمله وكيف يتم و دور كل فرد في الجماعة من القيادات ؟
	القيادة الداعمة
	القيادة الموجهة
	قيادة المشاركة
11) يستشير القائد التابعين ويأخذ مقترحاتهم بشكل جدي قبل ان يضع قرار من القيادات ؟
	القيادة الداعمة
	قيادة المشاركة
	القيادة المهتمة بالانجاز
12) يضع القائد اهدافاً محددة خاضعة للاختبار والتحدي ويتوقع ان يكون الانجاز عاليا من القيادات ؟
	القيادة الموجهة
	القيادة الداعمة
	القيادة المهتمة بالانجاز

معلومات حول الكويز

محاضرة رقم 14 مبادئ الادارة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - مبادئ الإدارة - د. سامي الباحسين]
تفاصيل أخرى:
مجهود شخصي
تم حل الكويز 509 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: المستوى الثاني - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: محاضرة رقم 14 مبادئ الادارة

معلومات صاحب الكويز

.SAalharbi

قام بانشاء 18 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
جلال أل جلال	100%
زين الرجال	100%
روضة خالد	100%
Nada2244	100%
سكرتيره طبيه	100%
ضيف العامري	100%
rody84	100%
moayad114	100%
Abu Salim	100%
ariana	100%
ام فيصل321	100%
شمعه الوجود	100%
qahtani ayedh	100%
NYD	100%
جواهر جامعة	100%
amal1414	100%
الحمامه البيضاء	100%
Rosh_1	100%
سُولآفْ .	100%
رندي.	100%

كويزات مشابهة

كويز فقة السيرة - المحاضرة السادسة (40 سؤال)

االمستوى الخامس .. لمقرر : التفسير 1 .. كويز للقراءات

إدارة الاعمال الالكترونية - المحاضرة الاولى

المحاضره السابعه من مقرر إدارة المعرفه

الصحة واللياقة

المحاضرة الثالثة لـ : الخدمة الاجتماعية ورعاية الشباب

المحاضرة الرابعة لـ : الخدمة الاجتماعية ورعاية الشباب

تاريخ اليونان والرومان

إدارة اعمال الكترونية - المحاضرة الثالثة عشر

كويز المحاضره التاسعة - مقرر السلوك التنظيمي

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:59 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه