ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
أسئلة المحاضرة 6 : لإدارة الجودة : للنماذج 5 السابقة ..
[أسئلة اختبار - إدارة الجودة - د.جهاد عفانة]
°• وَمَا تَوْفِيقِي إِلَّا بِاللَّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ •°
عدد الأسئلة: 18
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) " الميل إزاء أشياء معينة يؤدي تحقيقها إلى إرضاء العميل وإسعاده " _ مفهوم يشير إلى :
الحافز
الدافع
الحاجة
الرغبة
2) ضمن فلسفة إدارة الجودة الشاملة ينبغي أن تتوفر في الحوافز المادية عدة اعتبارات منها :
استخدام الحوافز الفردية دون الجماعية
عدم اللجوء لمنح علاوة جودة سنوية لكافة العاملين على أساس نتائج المنظمة
توقيت دفع الحوافز المادية بغية ربط الحافز بالأداء
جميع ماذكر صحيح
3) جميع مايلي من العوامل الهامة التي يعتمد عليها نجاح تمكين العاملين عدا واحدة ، وهي :
موضوعية تقييم الأداء
تجنب المرؤسيين على تحمل مسؤولية القيام بالأعمال الموكلة إليهم
فعالية التغذية العكسية في المنظمة
مدى رغبة الرؤساء بتحويل الصلاحيات للمرؤسين
4) تتمثل المرحلة الثانية من مراحل عملية التدريب في الجودة :
التحضير للبرنامج وتجهيز المادة التدريبية
تأسيس المنظمة التدريبية
تصميم البرنامج التدريبي
تحديد الإحتياجات التدريبية
5) تتمثل الحاجة الرابعة وفقا لأولويات الإشباع ضمن نظرية إبراهام ماسلو للحاجات الإنسانية بـ :
الحاجات الإجتماعية
حاجات الأمان
حاجات الإحترام والتقدير
الحاجات الفسيولوجية
6) من الإعتبارات التي يجب مراعاتها في الحوافز المادية ضمن فلسفة إدارة الجودة الشاملة :
توقيت دفع الحوافز المادية
تجنب منح الحوافز لمستحقيها أمام العاملين
استخدام الحوافز المادية بشكل أكبر مع الحوافز المعنوية
أ + ب
7) يعتمد نجاح تمكين العاملين على عدة عوامل هامة ، منها :
وجود نظام موضوعي لتقييم الأداء
الحد من التغذية العكسية للإتصال داخل المنظمة
عدم الإعتماد على ربط الأداء بالحوافز
جميع ماذكر
8) إحدى مراحل عملية التدريب في الجودة والتي يتم فيها تحديد أهداف التدريب وموضوعاته ، فضلا عن توفير مستلزمات البرنامج التدريبي ، هي مرحلة :
التحضير للبرنامج وتجهيز المادة التدريبية
تحديد الإحتياجات التدريبية
تصميم البرنامج التدريبي
تأسيس المنظمة التدريبية
9) تتمثل الحاجة الثانية وفقا لأولويات الإشباع ضمن " نظرية إبراهام ماسلو للحاجات الإنسانية " بـ :
الحاجات الفسيولوجية
حاجات التقدير والإحترام
الحاجات الإجتماعية
حاجات الأمان
10) ضمن فلسفة إدارة الجودة الشامله ينبغي ان تتوفر في الحوافز المادية عدة اعتبارات منها :
منح الحوافز لمستحقيها أمام العاملين
استخدام الحوافز الفردية دون الجماعية
استخدام الحوافز المادية بشكل أكبر من الحوافز المعنوية
أ + ب
11) يتم التحضير للبرنامج التدريبي وتجهيز المادة التدريبية ضمن عملية التدريب في الجودة في المرحله :
الثانية
الثالثة
الرابعه
الخامسة
12) من العوامل التي يعتمد نجاح تمكين العاملين في المنظمة :
الحد من التغذية العكسية داخل المنظمة
وجود نظام عادل للتعيين
تجنب تدريب المرؤسين على تحمل مسؤلية القيام بالأعمال الموكله إليهم
جميع ما ذكر
13) من الاعتبارات التي ينبغي توفرها في الحوافز المادية ضمن فلسفة إدارة الجودة الشامله :
استخدام الحوافز الجماعية
تجنب منح علاوة جودة سنويه لكافة العاملين على أساس نتائج المنظمة .
ضرورة إبلاغ الأطراف المشتركة في العملية الانتاجية بالمعايير و المواصفات المطلوبة لتصميم المنتج .
تحدد المنظمة استراتيجية الجودة ضمن اطار الاستراتيجية العامة لها .
14) يعتمد نجاح تمكين العاملين على عدة عوامل هامة منها :
تجنب تدريب المرؤوسين على تحمل مسؤولية القيام ب الأعمال الموكلة إليهم
عدم وجود نظام موضوعي لتقييم الأداء
الحد من التغذية العكسية للأتصال في المنظمة
مدى رغبة الرؤوساء بتحويل الصلاحيات للمرؤوسين
15) يتم تصميم البرنامج التدريبي بما يحويه من أهداف وموضوعات ضمن مراحل عملية التدريب في الجودة في المرحلة :
الثانيه
الثالثه
الرابعه
الخامسه
16) ضمن فلسفة إدارة الجودة الشاملة ينبغي أن تتوفر في الحوافز المادية عدة اعتبارات منها
استخدام الحوافز الفردية دون الجماعية
عدم اللجوء لمنح علاوة جودة سنوية لكافة العاملين على أساس نتائج المنظمة
توقيت دفع الحوافز المادية بغية ربط الحافز بالأداء
جميع ماذكر صحيح
17) يعتمد نجاح تمكين العاملين على عدة عوامل هامة ، منها
وجود نظام موضوعي لتقييم الأداء
الحد من التغذية العكسية للإتصال داخل المنظمة
عدم الإعتماد على ربط الأداء بالحوافز
جميع ماذكر.
18) إحدى مراحل عملية التدريب في الجودة والتي يتم فيها تحديد أهداف التدريب وموضوعاته ، فضلا عن توفير مستلزمات البرنامج التدريبي ، هي مرحلة
التحضير للبرنامج وتجهيز المادة التدريبية
تحديد الإحتياجات التدريبية
تصميم البرنامج التدريبي
تأسيس المنظمة التدريبية
معلومات حول الكويز
أسئلة المحاضرة 6 : لإدارة الجودة : للنماذج 5 السابقة ..
[أسئلة اختبار - إدارة الجودة - د.جهاد عفانة]
تفاصيل أخرى:
°• وَمَا تَوْفِيقِي إِلَّا بِاللَّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ •°
تم حل الكويز 1271 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: أسئلة المحاضرة 6 : لإدارة الجودة : للنماذج 5 السابقة ..
 
معلومات صاحب الكويز
l a v e n d e r

قام بانشاء 151 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
ما يردون الجميل100%
هدى جابر100%
Wolf_Hunter100%
ادارة اعمال 222100%
شــطــرنـج100%
ام جود الصقر100%
وااافي100%
هدووء 29100%
بعثرة كيان100%
امل العروي100%
منور العسل100%
na199100%
برنسـيسه100%
hawar100%
* عبد الله100%
الكحيلة100%
Masalman100%
يوسف النفيعي100%
MrSuLieMaN100%
ابو يلدا.100%
كويزات مشابهة
أسئلة المحاضرة 4 : لإدارة الجودة : للنماذج 5 السابقة ..
أسئلة المحاضرة 9 : لإدارة الجودة : للنماذج 5 السابقة ..
أسئلة المحاضرة 13 : لإدارة الجودة : للنماذج 5 السابقة ..
✤ قضايا ثقافية معـاصرة ✤ المحـاضرة الـتــ❾ـاسعة ...
✥ إدارة المشـاريع ✥ المحاضرة السابعــ⑦ــة
أسئلة المحاضرة 5 : لإدارة الجودة : للنماذج 5 السابقة ..
أسئلة المحاضرة 10 : لإدارة الجودة : للنماذج 5 السابقة ..
أسئلة المحاضرة 14 : لإدارة الجودة : للنماذج 5 السابقة ..
✥ إدارة المشـاريع ✥ المحاضرة الثــ⑧ـامنة
المحاضرة 4 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة حتى الفصل الثاني 1436هـ
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:18 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه