Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz7736.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضرة 3 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة حتى الفصل الثاني 1436هـ
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
المحاضرة 3 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة حتى الفصل الثاني 1436هـ
[أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - عيسى حيرش]
يتبع .. اللهم لا سهلا إلا ما جعلته سهلا ..
عدد الأسئلة: 29
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يرجع حصر أنشطة المؤسسة في وظائف إلى:
Taylor
Mayo
Fayol
Weber
2) تم إعداد مبادئ الإدارة من طرف
Taylor
Mayo
Fayol
Weber
3) ظهرت النظرية الكلاسيكية للمنظمات مع
مطلع القرن العشرين
نهاية القرن العشرين
مطلع القرن التاسع عشر
نهاية القرن التاسع عشر
4) كان يعتقد Taylor أن
المكافأة المادية والمكافأة المعنوية تحفزان الفرد في المنظمة
المكافأة في المنظمة كثيرة
المكافآت المعنوية هي المحفز الوحيد للفرد في المنظمة
المكافآت المادية هي المحفز الوحيد للفرد في المنظمة
5) من مؤسسي اتجاه التنظيم الإداري للمنظمة
Ford
Taylor
Fayol
Coase
6) من مؤسسي اتجاه التنظيم العلمي للعمل
Ford
Fayol
Weber
Coase
7) من نظرة Taylor إلى الأفراد أنهم
يحبون تحمل المسؤولية
يحبون العمل
يعملون من اجل العيش
لا يحتاجون إلى الرقابة
8) من أهم ما قدمه TAYLOR ( لنظرية المنظمات :
التنظيم العلمي للعمل
الإدارة العملية للمؤسسات
التنظيم الإداري للعمل
التنظيم الإداري للمؤسسات
9) من نقائض إسهامات Ford
كان يهتم بعملية الإنتاج وليس بالمنتج
كان يهتم بالمنتج وليس بعملية الإنتاج
كان لا يهتم بعملية الإنتاج و لا بالمنتج
كان يهتم بعملية الإنتاج و بالمنتج .
10) من حصر أنشطة المؤسسة هو
Fayol
Taylor
Weber
Mayo
11) من حصر وظائف الإدارة هو
Fayol
Taylor
Weber
Mayo
12) من حدد 14 مبدأ للإدارة هو :
Taylor
Weber
Fayol
Mintzberg
13) تنتمي نظرية التنظيم العلمي للعمل إلى
النظرية العلمية
النظرية الاقتصادية
النظرية الظرفية
النظرية التقليدية
14) يعتبر Ford من هام مؤسسي
التنظيم الاداري
التنظيم العلمي للعمل
التنظيم البيروقراطي
التنظيم التقليدي
15) اهتم Fayol خاصة بـ
ورشات الانتاج
كيفية تنظيم المؤسسات
تحديد حركات العمال
تجزئة العمل
16) من أهم ما اضافه Ford
وظائف المؤسسة
وظائف الادارة
خطوط الانتاج
الخط السلمي
17) من بين عيوب النظرية الكلاسيكية
اعتماد التعديل المتبادل
عدم ادماج البعد الانساني
التشبيه السياسي للمنظمة
التركيز على القيادة
18) من اسهامات Fayol أنه قدم
12 مبدأ للإدارة
14 مبدأ للإدارة
16 مبدأ للإدارة
18 مبدأ للإدارة
19) يعود التنظيم العلمي للعمل لـ:
Fayol
Taylor
Mayo
March
20) من كان يرى أن تخصص العمال أمر ضروري لرفع الإنتاجية هو:
Fayol
Taylor
Mayo
March
21) ظهرت النظرية الكلاسيكية للمنظمات:
عند نهاية القرن العشرين
عند مطلع القرن التاسع عشر
عند نهاية القرن الثامن عشر
عند مطلع القرن العشرين
22) من كان يعتقد أن المكافأة المادية وحدها هي المحفز للفرد في المنظمة:
Fayol
Taylor
Mayo
March
23) الذي تم انتقاده على أنه كان يهتم بعملية الإنتاج وليس المنتج ذاته هو :
Taylor
Ford
Toyota
Deming
24) كان Fayol يهتم بـ :
كيفية تحسين الإنتاجية في المؤسسة
أنواع السلطة في المنظمة
كيفية تنظيم المؤسسات
جو العمل والعلاقات الإنسانية في المنظمة
25) ليس من ضمن أنشطة المؤسسة التي قدمها Fayol:
الوظيفة التقنية
وظيفة الموارد البشرية
وظيفة المحاسبة
الوظيفة الأمنية
26) ليس من ضمن وظائف الإدارة التي حددها Fayol:
التقدير
التنسيق
القيادة
التوجيه
27) لم يكون Taylor يعتقد أن الأفراد :
يجب توجيههم و مراقبتهم
لايحبون العمل و إنما يعملون من أجل العيش
يحبون تحمل المسؤولية
يجب مكافأتهم
28) من أهم ماقدمه Taylor لنظرية المنظمات :
التنظيم العلمي للعمل
المبادئ ال 14 للإدارة
نظرية السلطة
تقسيم المنظمة إلى وظائف
29) كان Taylor يرى أن :
المكافأة المادية لا تكفي لتحفيز الأفراد
المكافأة المادية و الأحترام يحفزان الأفراد
المكافأة المادية لا تدخل في تحفيز الأفراد
المكافأة المادية وحدها هي المجفز للفرد في المنظمة
معلومات حول الكويز
المحاضرة 3 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة حتى الفصل الثاني 1436هـ
[أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - عيسى حيرش]
تفاصيل أخرى:
يتبع .. اللهم لا سهلا إلا ما جعلته سهلا ..
تم حل الكويز 2110 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: المحاضرة 3 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة حتى الفصل الثاني 1436هـ
 
معلومات صاحب الكويز
l a v e n d e r

قام بانشاء 151 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
منى عمر100%
ابو راما 22100%
Basma100%
fofo aramco100%
twtw100%
المهتدي100%
أصل ثابت100%
نور علوي100%
ام الجبري100%
loli93100%
فاطمة الحوراء100%
تسنيمو100%
z3fer100%
noufali100%
Zahorita100%
om leen66100%
ADEL0999100%
MrSuLieMaN100%
faisal2013100%
Amani1111100%
كويزات مشابهة
المحاضرة 5 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة حتى الفصل الثاني 1436هـ
أسئلة المحاضرة 2 : لإدارة الجودة : للنماذج 5 السابقة ..
المحاضرة ( 5 + 6 ) إدارة استراتيجية
المحاضرة ( 9 + 10 ) إدارة استراتيجية
تاريخ الفكر الاجتماعي
علم اجتماع الطبي
المحاضرة 8 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة حتى الفصل الثاني 1436هـ
المحاضرة 11 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة حتى الفصل الثاني 1436هـ
اسئلة شاملة لمنهج الأخلاق الإسلامية
علم الاجتماع الحضري 4
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:50 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه