الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كوير 10 ( نظام العمل والخدمة المدنية )

الكويز

كوير 10 ( نظام العمل والخدمة المدنية )
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي]
السلام عليكم مساء / صباح الخير هذه الاسئلة على المحاضرات من 15 ال 18 ان شاءلله تفيدكم بالمراجعه بالتوفيق جميعا فالكم A+

عدد الأسئلة: 28

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) تصرف البدلات عن التعويض عن الاجازة او في حالة الابتعاث

صح

خطا

2) في حالة الاحاله على التقاعد بسبب العجز او بسبب بلو غ السن النظامي او الوفاة تصرف مكافأه نهاية الخدمة مايعادل رواتب 6 اشهر

صح

خطا

3) يصرف بدل الانتداب للموظف الذي تستوجب طبيعة عملة للسفر المتواصل تعويضا شهري على ان لا يزيد على سدس راتبه في الشهر الواحد

صح

خطا

4) يجب الا تقل فترة التمتع بالاجازة عن خمسة ايام

صح

خطا

5) اذا انتهت خدمة الموظف بسبب الوفاة او العجز الصحي يعوض عن كامل رصيدة فالاجازات

صح

خطا

6) لا تمنح المرأة اجازة وضع في حالة الاجهاض وتعامل وفق احكام الاجازة المرضية

صح

خطا

7) هناك عدة شروط لترقية الموظف منها شغور الوظيفة المراد الترقية اليها

صح

خطا

8) في اجراءات الترقية تتم عن طريق المسابقة او المفاضله من قبل لجنة الترقيات الي يحددها الوزير او الرئيس على ان لا تزيد عدد المفاضلة عن مرتين في السنه المالية

صح

خطا

9) من عناصر المفاضلة عند الترقية التدريب وتحتسب النقاط فيها , كل شهر تدريب في الخبرات المباشرة للوظيفة المؤهل لها ( نقطة واحدة )

صح

خطا

10) يجوز اعارة الموظف بعد موافقته للعمل لدى المؤسسات العامه او الخاصه او الحكومات والهيئات الدولية

صح

خطا

11) لا يجوز يزيد مجوع اعارة الموظف عن 6 سنوات خلال خدمته في الدولة

صح

خطا

12) يجوز منح الموظفين المعينين على وظائف ثابته في المناطق النائيه بدلا شهريا لا يتجاوز 20 ٪ من اول مربوط المرتبة

صح

خطا

13) يجوز الجمع بين مكافأة العمل الاضافي وبدل الانتداب

صح

خطا

14) اذا كانت الوفاة او العجز بصورة قطعية بسبب العمل يمنح تعويضا للموظف مقدارة مائة الف

صح

خطا

15) يستحق الموظف اجازة عادية مدتها 39 يوما عن كل سنه من سنوات خدمته براتب كامل حسب اخر راتب اقتضاه

صح

خطا

16) يجوز منح الاجازة الاضطراريه في سنة التجربه

صح

خطا

17) تستحق الموظفة اجازة وضع براتب كامل مدتها 60 يوم

صح

خطا

18) لا يجوز اعارة الموظف مرة اخرى الا بعد مضي سنة من تاريخ مباشرته لعمل الوظيفة المرقى لها

صح

خطا

19) ممكن ان يعتد بالاستقاله اذا كانت شفوية

صح

خطا

20) يجوز الاتعاقد مع معلمة بديلة عن المعلمة المجازة اذا زادت اجازتها عن شهرين

صح

خطا

21) هناك عدة حالات لايجوز ترقية الموظف فيها منها ( اذا كان في اجازة دراسيه او استثنائية )

صح

خطا

22) يجوز تعيين الموظف الذي انتهت خدمته بالاحاله على التقاعد المبكر الا بعد مضي فترة لا تقل 3 اشهر من تاريخ انتهاء الخدمه

صح

خطا

23) اذا اصيب الموظف باحد الامراض الخطيرة يستحق اجازة مرضيه خلال اربع سنوات وتكون السنه الاولى براتب كامل

صح

خطا

24) الموظف الذي يحال على التقاعد المبكر مكافأة نهاية خدمته تعادل رواتب 4 اشهر

صح

خطا

25) يعوض الموظف اذا انتهت خدمته بسبب الوفاه او العجز الصحي عن كامل رصيد الاجازات

صح

خطا

26) من المدد التي لاتدخل في احتساب الاجازة العاديه

مدة الاجازة الاستثنائية

مدة غياب الموظف بدون سند نظامي

مدة الاعارة

جميع ماذكر

27) يتم انهاء خدمة الموظف اذا لم ينفذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال :

15 يوم من تاريخ وجوب ذلك

20 يوم من تاريخ وجوب ذلك

17 يوم من تاريخ وجوب ذلك

لا شي مما ذكر

28) من الاسباب لمنح بدل طبيعة عمل لغير شاغلي الوظائف التعليمية و التدريبية :

صعوبة العمل الذي يقوم به الموظف او كون الاستمرار فيه يؤدي الى اثار مرضية

ارتباط الوظيفة بمسئولية تؤدي شاغلها لخسارة مادية بسبب مباشرة عملها

الوظيفه التي يعمل شاغلها خارج المكاتب الحكومية طوال الوقت او اغلبه

جميع ماذكر

كوير 10 ( نظام العمل والخدمة المدنية )
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم مساء / صباح الخير هذه الاسئلة على المحاضرات من 15 ال 18 ان شاءلله تفيدكم بالمراجعه بالتوفيق جميعا فالكم A+
تم حل الكويز 147 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: كوير 10 ( نظام العمل والخدمة المدنية )