الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة التعاقد والتفاوض دكتور محمد الجيزاوي اسئلة تعاقد شاملة (ملخص منادي) محاضرة (6) للتعاقد 1436هـ

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz6417.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة التعاقد والتفاوض دكتور محمد الجيزاوي اسئلة تعاقد شاملة (ملخص منادي) محاضرة (6) للتعاقد 1436هـ

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة التعاقد والتفاوض دكتور محمد الجيزاوي اسئلة تعاقد شاملة (ملخص منادي) محاضرة (6) للتعاقد 1436هـ

الكويز
اسئلة التعاقد والتفاوض دكتور محمد الجيزاوي اسئلة تعاقد شاملة (ملخص منادي) محاضرة (6) للتعاقد 1436هـ [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التعاقد والتفاوض - دكتور محمد الجيزاوي] السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ..اتمني الرجوع اليه بعد الانتهاء من محاضرة(6) و ارجوا الفائدة للجميع..وشكر موصول للاخ Bader358 والاخ المنادي ع ملخصات الجميلة ..في موازين حسناتكم يارب. عدد الأسئلة: 20 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ما يهمنا هو ___ كعمل تكتيكي لأن العبرة ليست بالقوة ولكن العبرة باستخدامها
	القوة النسبيه
	القوة التفاوضيه
	أ وب صحيحان
	لاشئ مماسبق
2) ينظر للقوة التفاوضية إما) كناتج، أو كإمكانية وطاقة ، أو كعمل تكتيكي(
	القوة التفاوضيه
	القوة النسبيه
	أ وب صحيحان
	لاشئ مماسبق
3) تحلل القوة التفاوضية على جوانب عديدة اهمها
	تحديد الأبعاد المكونة لقوة كل مفاوض
	تحديد بدائل استراتيجيات التفاوض وتكتيكاته.
	توضيح تأثير القوة التفاوضية على التكتيكات الممكن استخدامها
	جميع ماسبق
4) كلما زاد اعتماد الطرف) س( على الطرف )ص( بالمقارنة باعتماد )ص( على )س( كلما زادت القوة النسبية التي يتمتع بها )ص( في التفاوض
	المبدأ الاساسي لتحديد القوة التفاوضيه
	المبدأ الأساسي لتحديد القوة النسبية
	أ وب صحيحان
	لاشئ مما سبق
5) علمًا أن __ هي المفتاح الرئيسي الذي يوجه سلوك المفاوضين وتفاعلات الموقف التفاوضي، وناتج التفاوض.
	القوة النسبيه
	القوة التفاوضيه
	جميع ماسبق
	لاشئ مماسبق
6) المداخل المختلفة للقوة التفاوضية هي ؟
	مدخل السيطرة
	مدخل الاعتماديه
	مدخل التعليل
	كل ماذكر صحيح
7) وهو تقدير المفاوض لقوة خصمه بناء على الأثر الذي يحدثه سلوك الخصم على سلوك المفاوض( وبقوم هذا المدخل على استخدام القوة الموضوعية كنقطة بداية في شرح القوة المدركة (.
	مدخل التعليل
	مدخل السيطرة
	مدخل الاعتماديه
	جميع ماسبق
8) ويعتمد هذا المدخل على الموارد الهامة في القوة التفاوضية( قدرة طرف على معاقبة طرف أخر )والتي يمكن أن تكون قدرات هجومية) المعاقبة (أو قدرات دفاعية) موارد تحمي طرف من الطرف الأخر (.
	مدخل الاعتماديه
	مدخل السيطرة
	مدخل التعليل
	جميع ماسبق
9) وتشير الاعتمادية إلى درجة اهتمام الأطراف بالعلاقة التفاوضية ورغبتهم في استمرارها ) درجة الاعتمادية ليست ثابتة وإنما هي متغيرة من موقف إلى موقف، بل وفي داخل الموقف الواحد ويمكن التأثير عليه بأسلوب موضوعي أو شخصي
	مدخل التعليل
	مدخل السيطرة
	مدخل الاعتماديه
	جميع ماسبق
10) يتحدد مدى أتفاق أطراف التفاوض على القضايا موضوع التفاوض سواء من ناحية
	نطاق هذه القضايا ومحتوياتها.
	علاقة القضايا ومدى فرزها أو ربطها معها.
	العلاقة بين القضايا والنواتج المحتمل تحقيقها لأطراف التفاوض.
	جميع ماسبق
11) حالة الأولى الاتفاق على نطاق القضايا:
	ستكون المناقشات مركزة ومحددة أما إذا حددا القضايا بشكل متسع فإن المناقشات تكون غير محددة وغير مركزة.
	ستكون المناقشات مركزة ومحددة لكل قضية أما إذا ربطا القضايا ستتجه المناقشات للمقايضة بين القضايا.
	جميع ماسبق
12) الحالة الثانية عدم الاتفاق على نطاق القضايا:
	فإن المناقشات ستكون صراعية.
	فإن المناقشات ستدور حول الربط بين القضايا
	جميع ماسبق
	أ وب خطأ
13) الحالة الأولى الاتفاق على أسلوب التحديد:
	ستكون المناقشات مركزة ومحددة لكل قضية أما إذا ربطا القضايا ستتجه المناقشات للمقايضة بين القضايا.
	ستكون المناقشات مركزة ومحددة أما إذا حددا القضايا بشكل متسع فإن المناقشات تكون غير محددة وغير مركزة
	أ وب صحيحان
	لاشئ مماسبق
14) الحالة الثانية عدم الاتفاق على أسلوب التحديد:
	فإن المناقشات ستدور حول الربط بين القضايا.
	فإن المناقشات ستكون صراعية.
	جميع ماسبق
	أ وب خطأ
15) هو كلما زادت التكاليف التي يستطيع المفاوض تحملها إذا قبل مطالب الطرف الأخر ___احتمال ميله لتحديد القضايا بشكل مفرد وبشكل غير قابل للتوزيع.
	زاد
	نقص
	جميع ماسبق
	أ وب خطأ
16) كلما زادت القوة النسبية لطرف كلما ___ احتمال ان يفرض تحديده للقضايا على الطرف الأخر.
	نقص
	زاد
	أ وب صحيحان
	لاشئ مماسبق
17) المهارات النسبية للمفاوضين وهي تتمثل في اعتبارات عدة أهمها:
	توافر القدرات والخصائص الشخصية: لإجراء الحوار والنقاش والمواجهة والانسحاب...ألخ
	طبيعة شخصية المفاوض وعلاقته بشخصية المفاوض الأخر. ويعكس ذلك مدى التوافق أو التباعد بين الطرفين
	كل ماذكر صحيح
18) أهمية التوصل إلى أتفاق؟
	كلما زادت اهمية التوصل إلى الاتفاق بين الطرفين كلما كان من الأفضل استخدام استراتيجيات تعاونية، وتكتيكات تفادي النزاع، وتجنب تصعيد الخلاف
	إذا كان التوصل إلى أتفاق أكثر حيوية بالنسبة لطرف منه للطرف الأخر فسوف ينعكس ذلك مباشرة على علاقات القوة النسبية بينهما.
	كل ماذكر صحيح
	أ وب خطأ
19) كلما كان ____ لإتمام المفاوضات محدودًا كلما غلب على المفاوضات الأساليب المباشرة واستراتيجيات التعاون وتفادي النزاع والعكس صحيح.
	الوقت المسيب
	الوقت المتاح
	وقت الفراغ
	جميع ماسبق
20) خطورة النتائج المترتبة على الاتفاق؟
	كلما زادت خطورة النتائج المترتبة على المفاوضات زادت فعالية التكتيكات
	كلما زادت خطورة النتائج للطرفين يكون استخدام استراتيجيات التعاون هي الحل العملي
	وعمومًا إذا كانت النتائج خطيرة لطرف واحد فعلية أن لا يظهر ذلك حتى لا يضعف موقفه.
	جميع ماسبق

معلومات حول الكويز

اسئلة التعاقد والتفاوض دكتور محمد الجيزاوي اسئلة تعاقد شاملة (ملخص منادي) محاضرة (6) للتعاقد 1436هـ
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التعاقد والتفاوض - دكتور محمد الجيزاوي]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ..اتمني الرجوع اليه بعد الانتهاء من محاضرة(6) و ارجوا الفائدة للجميع..وشكر موصول للاخ Bader358 والاخ المنادي ع ملخصات الجميلة ..في موازين حسناتكم يارب.
تم حل الكويز 2212 مرة بنسبة نجاح 74%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: اسئلة التعاقد والتفاوض دكتور محمد الجيزاوي اسئلة تعاقد شاملة (ملخص منادي) محاضرة (6) للتعاقد 1436هـ

معلومات صاحب الكويز

ام ود

قام بانشاء 71 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ريماس محمود	100%
نُـوْوتْ	100%
شقرديه نجد	100%
الأمل باقي	100%
مريم 27	100%
سعوووود	100%
انا هذا	100%
احساس جامعي	100%
¦¦ JùLḭἑT•• ®	100%
نجلاء بنت محمد	100%
جداوية2	100%
فوفو ودها تنجح	100%
رعبوب2	100%
شـدقـم	100%
wej.am	100%
في امل	100%
asmaaa	100%
بيان عبدالله	100%
moun-soul	100%
محفوظ الساده	100%

كويزات مشابهة

اسئلة التعاقد والتفاوض دكتور محمد الجيزاوي اسئلة تعاقد شاملة (ملخص منادي) محاضرة (7) للتعاقد 1436هـ

اسئلة التعاقد والتفاوض دكتور محمد الجيزاوي اسئلة تعاقد شاملة محاضرتين (9+10) اسئلة للتعاقد 1436هـ

اسئلة التعاقد والتفاوض دكتور محمد الجيزاوي - اسئلة مجهود شخصي للمحتوي جديد محاضرة (3) للتعاقد 1436هـ

اسئلة التعاقد والتفاوض دكتور محمد الجيزاوي اسئلة تعاقد شاملة (ملخص منادي) محاضرة (4) للتعاقد 1436هـ

اسئلة التعاقد والتفاوض دكتور محمد الجيزاوي اسئلة تعاقد شاملة (ملخص منادي) محاضرة (8) للتعاقد 1436هـ

اسئلة التعاقد والتفاوض دكتور محمد الجيزاوي - اسئلة مجهود شخصي للمحتوي جديد محاضرة (3) للتعاقد 1436هـ

اسئلة التعاقد والتفاوض دكتور محمد الجيزاوي اسئلة تعاقد شاملة (ملخص منادي) محاضرة (5) للتعاقد 1436هـ

اسئلة التعاقد والتفاوض دكتور محمد الجيزاوي- اسئلة تعاقد شاملة محاضرة (13 والاخيرة) للتعاقد 1436هـ

اسئلة التعاقد والتفاوض دكتور محمد الجيزاوي اسئلة تعاقد شاملة محاضرتين (11+12) اسئلة للتعاقد 1436هـ

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:33 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه