ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة كـــويــز مــبـــــــادئ الإدارة{{ الأول }} ~حيـــــــــــــــاكم الله ~|**
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
كـــويــز مــبـــــــادئ الإدارة{{ الأول }} ~حيـــــــــــــــاكم الله ~|**
كويز مبادئ الإدارة..^_^ .. الله يوفقكم يا عيالي :)
عدد الأسئلة: 20
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تدخل جمعيات حماية البيئه ضمن
التعاونيات
المؤسسات الحكوميه
المنظمات الحكوميه
منظمات المجتمع المدني والغير الهادفه للربح
2) القرار الاستشاري هو قرار يتخذه :
أ-القائد ثم يعلنه للمرؤسيين
ب- +القائد بعد تشاور مع المرؤوسيين
ج-المرؤوسيين بتفويض من طرف القائد
د-المرؤوسيين دون تفويض من طرف القائد
3) الفاعلية هي معيار من معايير الاداء التنظيمي ونقصد بها:
أ-العلاقة بين كميه ونوع الاداء واستغلال الموارد
ب- تقسيم المهام
ج- مدى تحقيق الاهداف المحدده وترتكز على المخرجات
د-تحديد المسؤوليات
4) الادارة الوسطى مسؤوله عن
أ-بناء الاستراتجيات
ب- تطوير الخطط التكتيكيه
ج-تكوين فرق العمل الصغيره
ج-عمليه الاشراف القاعدية
5) الرأس المال المعرفي في المنظمه مرتبط ب
أ-الميزانيه الماليه للمنظمه
ب- التطورات التكنولوجيه
ج- مجموع القوى العقليه والفكرية التي يتم تقاسمها بين العاملين...
د-مجموع القوى البشريه
6) من التحديات المعاصره للمنظمات نجد مشكله محاربه الفساد
أ-التنوع
ب- التكتلات الاقتصاديه العالميه والمعايير الدوليه
ج-البيئه الطبيعيه
د-التطور التكنولوجي
7) من اهم العلماء المساهميين في افكار توجه ((الاداره العلميه )) نجد
أ-ماكس فيير
ب- هاري فايول
ج- فريدريك تايلور
د-التون مايو
8) مصطلح ((تبسيط العمل)) تم تطوير خلال بحوث:
أ-فريدريك تايلور
ب- ليليان وفرانك جلبرث
ج-كريس ارجريس
د-مايو
9) عند قياس الاداء التنظيمي الكفاءه هي معيار ل :
أ-مدى تحقيق الاهداف القصيره المدى
ب- حسن استغلال الموارد التي ترتبط باهداف محدده وترتكز على المدخلات
ج-تحديد الانحرافات
د-مدى تحقيق الاهداف الاستراتجيه
10) تهتم((المنظمه الدوليه للشفافيه)) ب
أ- محاربه الفساد
ب- معايير الجودة
ج-التطور التكنولوجي
د-البحث والتطوير
11) ركز العالم تايلور في دراسته بصفه خاصه على :
أ-تطوير علم النفس الصناعي
ب- مهام وواجبات الاداره
ج-التسلسل هرمي
د-اعداد قواعد علميه لكل وظيفه تشتمل على دراسه الحركه والوقت القياسي
12) جائزه احسن مدير في اسبانيا لسنة ٢٠٠٨ قدمت لمديره شركة مايكروسوفت لاا:
أ-اصغر مديرة في اوروبا
ب- ابدعت في ادارة الموارد البشريه
ج-انيقه
د-فتحت اسواق جديده
13) في قمه هرم الحاجات لماسلو نجد :
أ-حاجات تحقيق الذات
ب- الحاجه الى التقدير
ج-الحاجات الاجتماعيه
د-حاجات الامان
14) تفترض نظرية Y أن المدراء في المنظمة :
أ-لايعطون للعاملين مجالا لابداء الرايء
ب- يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
ج-يخلقون جوا سلبيا
د-يجعلون العاملين يشعرون بالتبعيه
15) يرى ارجريس عبر نظرية الشخصيه الناضجه ان :
أ-المرونه في المنظمه ليست ضروريه
ب- كتابه الاجراءات عمليه ضروريه
ج- تقسيم العمل بدقه يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات للعامل
د-تحقيق الذات للعامل ليس مهم في المنظمه
16) - عند تحليل بيئه المنظمه يتم ادراج الموردون في البيئه :
أ- الخارجيه الخاصه
ب- الطبيعيه
ج-الخارجيه العامه
د-الداخليه
17) الجوانب التي تؤثر في بناء ثقافه المنظمه هي:
أ-العملاء والموردون
ب- بيئه الاعمال والقاده الاستراتجيون والنجاحات والمكاسب
ج- بيئه الاعمال فقط
د-القادة الاستراتجيون وتاريخ المنظمه فقط
18) ضمن الهيكل الشبكي تقوم المنظمه ب :
أ- اداء كل النشاطات بتقسيمها
ب- التصنيع والتوزيع فقط
ج-توكيل عمليات التصميم والتصنيع والنقل وغيرها الى منظمات اخرى
د-التوزيع
19) من خصائص السلطه انها :
أ- تتحرك بشكل افقي
ب- ليست حق رسمي وقانوني
ج- لا تفوض
د- تتدفق راسيا وبااتجاه المستويات الدنيا
20) السلطه الوظيفيه هي سلطه
أ-تظهر في شكل علاقه غير عموديه
ب- تنفيذيه تظهر في شكل علاقه افقيه
ج-تقديم الاستشاره والرايء وليست الزاميه
د-متاتيه من الوظيفه نفسها
معلومات حول الكويز
كـــويــز مــبـــــــادئ الإدارة{{ الأول }} ~حيـــــــــــــــاكم الله ~|**
كويز مبادئ الإدارة..^_^ .. الله يوفقكم يا عيالي :)
تم حل الكويز 5330 مرة بنسبة نجاح 69%
القسم: المستوى الأول - كلية الأداب
مناقشة الكويز: كـــويــز مــبـــــــادئ الإدارة{{ الأول }} ~حيـــــــــــــــاكم الله ~|**
 
معلومات صاحب الكويز
أم عمر w

قام بانشاء 141 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
نبراس الأمل100%
نوف خالد100%
"Queen"100%
مسـ فرفشه ـتشار100%
rx_beroo100%
BrOwN..SuGaR100%
معصومه1100%
شهدوشذى100%
علي الهروبي100%
رسيل2009100%
هدوء الرياح100%
ام رزونه@100%
lordnh100%
ابو تركي 11100%
ابو ريماز111100%
ذياب الصاعدي100%
emanlb100%
سعيد@100%
Asma,M100%
azaf2008100%
كويزات مشابهة
كـــويــز مــبـــــــادئ الإدارة{{ الثاني}} ~حيـــــــــــــــاكم الله ~|**
كــــــويــز العقــــيدة الإسلامــــية والمـــــذاهب المعاصرة {{الأول}}~حيـــــــــــــــاكم الله ~|
كـــويــز الصـــــحة والليـــــــاقة{{ الأول }} ~حيـــــــــــــــاكم الله ~|**
المحاضرة العاشرة ~ مبادئ الإدارة
كـــويــز العقــــيدة الإسلامــــية والمـــذاهب المعاصرة{{ الثاني}} ~حيـــــــــــــــاكم الله ~|**
كـــويــز الصـــــحة والليـــــــاقة {{ الثانـــي}} ~حيـــــــــــــــاكم الله ~|**
كـــويــز النـــحو التطـــبيقــي -1- {{ الأول }} ~حيـــــــــــــــاكم الله ~|**
مبآدئ الإدارة ~ المحاضرة الثانية
كويز في رواه الاحاديث
كويز مهارات ادارية نموذج 1
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:57 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه