الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز السلوك التنظيمي- محاضرة (11)-- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات + متنوعه

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز السلوك التنظيمي- محاضرة (11)-- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات + متنوعه

التسجيل

الكويز
كويز السلوك التنظيمي- محاضرة (11)-- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات + متنوعه [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - يحضيه] محاضرة (11)-- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات + متنوعه من اعدادي عدد الأسئلة: 22 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) مجموعة المدركات التي يشترك فيها أعضاء وحدة تنظيمية
	Gibson
	Alder
	Smircich
2) مجموعة افتراضات وتوقعات وقواعد للسلوك، وهي تعمل كإطار مرجعي لسلوك الأفراد، وتمثل فهما مشتركا بين أفراد التنظيم، كما أنها تميز منظمة عن غيرها.
	Gibson
	Alder
	Smircich
3) نظام من القيم المشتركة والمعتقدات التي ينتج عنها قواعد للسلوك
	Gibson
	Alder
	Smircich
4) نستنتج إن ثقافة المنظمة هي؟
	تشمل قيم ومعتقدات يشترك فيها أعضاء التنظيم
	تحدد شكل التصرف أو السلوك مع المشكلات الداخلية والخارجية
	ان لكل منظمة ثقافة خاصة بها قد تكون ايجابية عندما تحقق أهداف المنظمة، وقد تكون سلبية إذا كانت مخالفة لتلك الأهداف.
	قد تتعدد الثقافات الفرعية داخل الثقافة الأم
	جميع ماسبق
5) واحدة من الآتي , ليست من خصائص ثقافة المنظمة سؤال الامتحان ؟
	تشمل قيم يشترك فيها أعضاء التنظيم
	تعمل كإطار مرجعي لسلوك المنظمات الأخرى
	تميز المنظمة عن غيرها من المنظمات
	تمثل فهماً مشتركاً بين أفراد التنظيم
6) واحدة من الآتي , ليست من خصائص ثقافة المنظمة ؟
	تحدد شكل التصرف أو السلوك مع المشكلات الداخلية والخارجية
	تشمل قيم ومعتقدات يشترك فيها أعضاء التنظيم
	تحدد هوية أفراد المنظمة
	قد تتعدد الثقافات الفرعية داخل الثقافة الأم
7) واحدة من الآتي , ليست من خصائص ثقافة المنظمة ؟
	ان لكل منظمة ثقافة خاصة بها قد تكون ايجابية عندما تحقق أهداف المنظمة، وقد تكون سلبية إذا كانت مخالفة لتلك الأهداف.
	تساعد في فهم الاختلافات بين منظمات الأعمال
	تشمل قيم ومعتقدات يشترك فيها أعضاء التنظيم
	قد تتعدد الثقافات الفرعية داخل الثقافة الأم
8) تحدد ثقافة المنظمة كل من؟
	شكل التصرف مشكلات البيئة الداخلية والخارجية
	شكل التصرف مع المشكلات الداخلية فقط
	شكل التصرف مع المشكلات الخارجية فقط
9) ما أهمية ثقافة المنظمة؟ حاولت ابسطها واضع المتشابهين جنب بعض مهمممممممممممممممممه
	توحيد القيم ومعايير
	زيادة درجة التبادل
	زيادة الانتماء والولاء.
	زيادة درجة استقرار التنظيم
	تحدد ثقافة المنظمة دور الأفراد في المنظمة
	تحدد هوية أفراد المنظمة
	تساعد في فهم سلوك الأفراد وتزيد من إمكانية التنبؤ به
	تسهل عملية الالتزام الجماعي.
	تساعد في فهم الاختلافات بين منظمات الأعمال
	تمثل أداة للرقابة والتوجيه لسلوك الأفراد.
	تلعب دور هام في تشكيل سلوك الأفراد وفي الحفاظ على هوية المنظمة
	جميع ماسبق
10) واحدة من الآتي , ليست ضمن أهمية ثقافة المنظمة
	توحيد قيم ومعايير الأداء بين العاملين
	زيادة الانتماء والولاء للمنظمة
	مساعدة الإدارة في التعرف على أساليب علاج الصراع
	زيادة درجة التبادل بين أعضاء المنظمة
11) واحدة من الآتي , ليست ضمن أهمية ثقافة المنظمة
	توحيد معايير الأداء
	زيادة انتماء لدى الأعضاء
	زيادة درجة التبادل بين الأعضاء
	التعرف على الصراع
12) من وسائل نقل الثقافة التنظيمية
	أساليب التطبيع الاجتماعي
	أساليب المنظمة في الترقية وزيادة الروابط والعلاقات والعقاب والإجازة
	لغة التنظيم: المظهر العام للأفراد، أسلوب الاتصال داخل المنظمة، تنظيم المكاتب، الهندام، السلوكيات
	جميع ماسبق.
13) واحدة من الآتي , ليست من وسائل نقل الثقافة التنظيمية
	أساليب التطبيع الاجتماعي
	أساليب المنظمة في الترقية
	أسلوب الاتصال داخل المنظمة
	الأسلوب التربوي الأسري
14) يصنف أسلوب الاتصال داخل المنظمة ضمن أحد وسائل نقل الثقافة التنظيمية التالية
	أساليب التطبيع الاجتماعي
	لغة التنظيم
	أساليب المنظمة في الترقية
	لغة المراقبة
15) من مصادر ثقافة المنظمة؟
	صفات وخصائص الفرد
	أخلاقيات التنظيم
	الهيكل التنظيمي
	كل ماسبق
16) من صفات وخصائص الفرد
	الأفراد المؤسسون تؤثر قيمهم ومعتقداتهم بدرجة كبيرة في شكل ثقافة المنظمة
	عادة ما يتحكم الأفراد المؤسسون في نوعية الأفراد الذين يعملون في المنظمة ويشكلون ثقافتها.
	الأفراد الذين يتم اختيارهم من قبل المؤسسين ستكون لديهم نفس القيم
	كل ماسبق
17) من أخلاقيات التنظيم؟
	القيم الأخلاقية والمعتقدات والقواعد التي تحدد الأسلوب والطريقة المناسبة للتعامل داخل التنظيم
	مع الوقت تصبح القواعد الأخلاقية عادية، وتمثل جانب مميز لثقافة المنظمة.
	نتاج كل من أخلاقيات الفرد، وأخلاقيات المجتمع، والأخلاقيات المهنية.
	جميع ماسبق
18) من الهيكل التنظيمي؟
	تنوع أشكال الهياكل التنظيمية يؤدي إلى ظهور ثقافات مختلفة
	في الهياكل اللامركزية تزدهر/ ثقافة حرية العمل والاستقلالية والمبادأة والرغبة في تحمل المخاطرة
	في الهياكل المركزية تسود/ ثقافة العمل الفردي وتقل الجماعية، والتجديد والتطوير وروح الابتكار.
	جميع ماسبق
19) غالبا ما تسود في الهياكل المركزية ثقافة العمل
	الفردي
	الثنائي
	الجماعي
	المنظمي
20) ثقافة حرية العمل والاستقلالية والمبادأة والرغبة في تحمل المخاطرة
	في الهياكل المركزية تسود
	في الهياكل اللامركزية تزدهر
21) واحدة من الاتي ليست من صفات وخصائص الفرد؟
	الأفراد المؤسسون تؤثر قيمهم ومعتقداتهم بدرجة كبيرة في شكل ثقافة المنظمة
	نتائج كل من أخلاقيات الفرد، وأخلاقيات المجتمع، والأخلاقيات المهنية
	عادة ما يتحكم الأفراد المؤسسون في نوعية الأفراد الذين يعملون في المنظمة ويشكلون ثقافتها
	الأفراد الذين يتم اختيارهم من قبل المؤسسين ستكون لديهم نفس القيم
22) تم الانتهاء من المحاضرة الحاديه عشر
	الحمد لله واختاروا هاذي
	المنادي

معلومات حول الكويز

كويز السلوك التنظيمي- محاضرة (11)-- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات + متنوعه
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - يحضيه]
تفاصيل أخرى:
محاضرة (11)-- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات + متنوعه من اعدادي
تم حل الكويز 544 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: كويز السلوك التنظيمي- محاضرة (11)-- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات + متنوعه

معلومات صاحب الكويز

المنادي

قام بانشاء 323 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
mqamrh	100%
ام مووودي	100%
عفراء مغربي	100%
الوردة الخجولة	100%
ام ود	100%
ربيع جازان	100%
أبو فيصل@	100%
Ktko0o0ta	100%
مفضي	100%
ابو راما 22	100%
قلبي بغانا	100%
MomoluvRih	100%
عطر تفاح	100%
Reem 2016	100%
ما يردون الجميل	100%
ALEENA	100%
زهرة الآرجوآن	100%
مملكة الروز	100%
شهرزاد العرب	100%
zeenh	100%

كويزات مشابهة

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (1)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (6)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

كويز السلوك التنظيمي- محاضرة (10)-( الجزء الاول )- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات + متنوعه

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (7)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

كويز السلوك التنظيمي- محاضرة (10)-( الجزء الثاني )- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات + متنوعه

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (3)--(الجزء الاول) - شامله المحاضرة+متنوعه + اسئله الامتحانات

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (8)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

كويز السلوك التنظيمي- محاضرة (12)-( والاخيرة )- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات + متنوعه

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (9)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (5)-- شامله المحاضرة متنوعه من اعدادي+ اسئله الامتحانات

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:10 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه