الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضرة الثانية :ادارة الموارد البشريه

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz5792.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضرة الثانية :ادارة الموارد البشريه

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضرة الثانية :ادارة الموارد البشريه

الكويز
المحاضرة الثانية :ادارة الموارد البشريه [أسئلة اختبار - ادارة الموارد البشريه - محمد الدوغان] مقتبس من اختبارات الاعوام السابقه تجميع الاخت ام جهاد عدد الأسئلة: 30 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تتمثل الخطوه الاولى ضمن خطوات تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية في
	تقدير العماله المطلوبة
	تحليل الوضع الراهن
	تحديد و تحليل نوع الاعمال المطلوبة
	تحليل سوق العمل
2) واحدة من الاتي لست من خطوات تخطيط الاحياجات البشرية
	تحليل نوع الاعمال المطلوبة
	تحليل سوق العمل
	تحليل سوق العقار
	تحليل العجز الفائض
3) واحده من الاتي من ضمن تخطيط احتياجات الموارد البشرية
	تحليل الفائض النوعي و الكمي
	تحليل العجز النوعي و الكمي
	تحليل العجز و الفائض الكمي
	تحليل الفائض و العجز الكمي و النوعي
4) الوظيفة التي تحدد مركزية او لامركية ادارة الموارد البشرية هي؟
	تخطيط الموارد البشرية
	تنظيم الموارد البشرية
	توجيه الموارد البشرية
	تقويم الموارد البشرية
5) من مهام وظيفة تخطيط احتياجات الموارد البشرية ؟
	تنظيم الوظائف و تنيسقها في مجموعات
	مساعدة الافراد على تنفيذ واجباتهم
	ترجمة الانشطة االى اختصاصات وظيفية
	تحديد و تحليل نوع الاعمال المطلوبة
6) ان تحديد الانشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية و ترجمتها لاختصاصات وظيفية ضمن؟
	تخطيط احتياجات الموارد البشرية
	تنظيم الموارد البشرية
	توجيه الموارد البشرية
	رقابة الموارد البشرية
7) من مهام وظيفة تنظيم الموارد البشرية ؟
	دعم التعاون بين الافراد
	حل الصراعات و المشاكل المحتمله
	تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات
	تحليل سوق العمل
8) من مهام وظيفه توجيه الموارد البشرية؟
	شرح المهام والأعمال المطلوبة
	تحديد نمط ادارة الموارد البشرية
	تحديد النشطه الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
	تقدير العمالة المطلوبة
9) احد العناصر الاساسية الخاصه بمهنة توجيه لموارد البشرية هو
	تحديد نمط الموارد البشرية
	تحليل العجز و الفائض من الموارد البشرية
	تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات
	حل الصراعات و المشاكل المحتمله داخل ادارة الموارد البشرية
10) واحده من الاتي ليست ضمن وظيفة توجيه الموارد البشرية
	حل الصراعات و المشاكل المحتمله داخل ادارة الموارد البشرية
	تحديد اهداف ادارة الموارد البشرية
	تطوير نظام التدريب
	تقويم معادلات دوران العمل و الغياب
11) يمكن قياس فعلية اداء العاملين من خلال
	معدلات النقل و تحرير الوظائف
	معدلات الانتاجية
	معدلات الاحلال
	معدلات التسرب الوظيفي
12) تقويم اساليب تخطيط و تنظيم الموارد البشرية ضمن
	تخطيط الموارد البشرية
	تنمية الموارد البشرية
	رقابة الموارد البشرية
	توجيه الموارد البشرية
13) الجهه التي تتولى تقييم الاداء و التطوير التنظيمي في الهيلكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية هي ؟
	ادارة تخطيط الموارد البشرية
	ادارة تنمية الموارد البشرية
	ادارة علقات الموظفين
	ادارة الخدمات
14) احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمه؟
	التحليل الوظائفي
	المسار الوظيفي
	التطوير التنظيمي
	الاستقطاب
15) احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمه
	تحليل الوظائف
	التطوير الوظيفي
	التطوير التنظيمي
	الاستقطاب
16) مهام ادارة المسارات الوظيفية للموارد البشرية تصنف ضمن ادارة..
	تنمية الموارد البشرية
	تخطيط الموارد البشرية
	اخدمات
	علاقات الموظفين
17) وظيفة الاختيار تابعة
	لادارة الراوتب و الاجور
	لإدارة تنمية الموارد البشرية
	لإدارة تخطيط الموارد البشرية
	لإدارة علاقات الموظفين
18) وظيفة تقييم الوظائف تابعه
	لإدارة لرواتب و الاجور
	لإدارة تنمية الموارد البشرية
	لإدارة تخطيط الموارد البشرية
	لإدارة علاقات الموظفين
19) يندرج تصميم و تحليل الوظائف في ادارة الموارد البشرية ضمن الوظائف؟
	الكتابية
	التخصصية
	القيادية
20) تصنف وظيفة خبير في التطوير و التنمية الوظيفية ضمن وظائف ادارة الموارد البشرية
	التخصصيه
	الكتابية
	القيادية
	السكرتارية
21) احدى الوظائف التي تدخل ضمن الوظائف الكتابية لإدارة الموارد البشرية هي وظيفة؟
	مستشار
	موجه
	مشغل حاسبات
	مدير قسم
22) يشير نوع المهارات الذي يختص بطبيعة العلم و المعرفة التي تتعلق بها المهارة الى؟
	المهارات الانسانية
	المهارات الفنية
	المهارات السلوكية
	مهارات بناء الذات
23) تندرج مهارة الاتصال و التفاوض لدى مدراء الموارد البشرية ضمن المهارات؟
	الفنيه
	السلوكية
	التقنية
	الفكرية
24) تتمثل احدى انواع المهارات السلوكية لمدير الموارد البشرية في مهارة؟
	التنبؤ
	اتخاذ القارار
	التحفيز
	التحكم في تقنية المعلومات
25) تصنف مهارات التحفيز و تكوين العلاقات لدى مدراء الموارد البشرية ضمن ؟
	المهارات الفنية
	المهارات الادراكية
	المهارات السلوكية
	المهارات التخصصيه
26) تتصف مهارات التنبؤ و اتخاذ القرارات لدى مدراء الموارد البشرية ضمن؟
	المهارات الفنية
	المهارات الانسانية
	المهارات السلوكية
	المهارات الفكرية
27) من الخصائص الواجب توفرها في مدراء الموارد البشرية
	تكوين علاقات مع اطراف متميزه في المنظمة
	تكوين علاقات مع جميع الأطراف في المنظمة
	تكوين علاقات مع بعض الاطراف في المنظمة
	عدم تكوين علاقات مع اي طرف بالمنظمة
28) تتمثل احدى اهم الخصائص الواجب توفرها في قيادة ادارة الموارد البشرية ؟
	الاستماع و الانصات الجيد
	الصرامه في المعاملة
	العلاقات المحدودة مع الغير
	تكثيف الإجراءات الرقابية على الموظفين
29) قيادة الموارد البشرية تتمثل في
	القدرة على الانصات
	احزم و الصرامة
	العلاقات المحدودة مع الاخرين
	المتابعة اللصيقه للموظفين
30) ليست من الخصائص المستمده من الدين الاسلامي في قيادة ادارة الموارد البشرية:
	العداله في المعامله
	معرفة القوانين و الانظمة الحكوميه
	الرحمة
	الامانه

معلومات حول الكويز

المحاضرة الثانية :ادارة الموارد البشريه
[أسئلة اختبار - ادارة الموارد البشريه - محمد الدوغان]
تفاصيل أخرى:
مقتبس من اختبارات الاعوام السابقه تجميع الاخت ام جهاد
تم حل الكويز 131 مرة بنسبة نجاح 70%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: المحاضرة الثانية :ادارة الموارد البشريه

معلومات صاحب الكويز

qmarcom

قام بانشاء 4 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
qmarcom	100%
broonzi9	100%
ام سُلاف	100%
ريما سالم	100%
ام شهود العنزي	96%
مهاوووي	96%
أميرة الذووق	93%
NAlrshede	93%
hussain-r	93%
reeee222	93%
طموحي كبيره	90%
ايمان.ع	90%
foooooooz	90%
Saamt sweet	90%
إدارة أعمال M	90%
دحوم السبيعي	90%
النور 12	86%
NANO AL-QAHTANY	83%
Saad664	83%
ABU JANA 07	83%

كويزات مشابهة

كويز شامل اسئلة الاعوام والمنهج الجديد _تجميع سلطانه الجزء الثاني

كويز شامل اسئلة الاعوام والمنهج الجديد _تجميع سلطانه 1لجزء الأول ..

كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه لم جهاد المحاضره ( العاشرة )

كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه لم جهاد المحاضره السادسة

الادب الانجليزي عصر النهضه منوعه

كويز اسئله مراجعه النحو التطبيقي1

كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه لم جهاد المحاضره ( الثانية عشر والثالثة عشر )

كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه لم جهاد المحاضره ( التاسعه )

كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه لم جهاد المحاضره (الرابعة )

كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه لم جهاد المحاضره ( الثامنة )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:43 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه