الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره التاسعه

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره التاسعه - إداره التغيير

التسجيل

الكويز
أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره التاسعه - إداره التغيير [أسئلة اختبار - إداره التغيير - يحضيه سملالي] جميع أسئله 3 نماذج إختبار لماده اداره التغيير الفصل الثاني عام 1434 الفصل الاول عام 1435 الفصل الثاني عام 1435 بالتوفيق عدد الأسئلة: 17 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من العوامل التي تزيد من مقاومه التغيير ...
	أ ـ أقناع الافراد والجماعات
	ب ـ الدور القوي للتنظيم الغير الرسمي
	ج ـ تشكيل رأي فردي ضد التغيير
	د ـ توافر الثقه في القائميين على التغيير
2) عندما يرتكب الفرد خطأ ما يتطلب التغيير الذي حدث ، فإنه غالبا ما ...
	أ ـ يشعر بالذنب
	ب ـ يقوم بالاسقاط على غيره
	ج ـ يقدم تبرير التغيير
	د ـ يقبل بالتغيير
3) من أسباب مقاومة التغيير ..
	أ ـ وضوح أهداف التغيير
	ب ـ وجود شعور بالحاجه للتغيير
	ج ـ الارتياح للوضع الحالي والخوف من نتائج التغيير
	د ـ توافر الثقه في القائميين على التغيير
4) تسمى الحاله التي يقوم فيها الفرد باحتواء التغيير وتحويله إلى مزايا بحالة ...
	أ ـ الصدمه
	ب ـ التكامل
	ج ـ الذنب
	د ـ الأسقاط
5) يصنف ضعف الولاء للمنظمة وفقدان الدافعية للعمل ضمن:
	أ ـ السلوك الدفاعي العلني
	ب ـ السلوك الدفاعي الضمني
	ج ـ الاستسلام
	د ـ الانسحاب
6) تسمى الحالة التي يقوم فيها الفرد بوضع أسباب التغيير بحالة:
	أ ـ الصدمه
	ب ـ التبرير
	ج ـ الذنب
	د ـ الإسقاط
7) عندما يرى الشخص المقاوم أن التغيير غير واضح النتائج بالنسبة له فانه:
	أ ـ يقاوم علنا دون خوف
	ب ـ يقاوم سرا
	ج ـ من المحتمل أن يقبل بالتغيير
	د ـ يشارك في نجاح التغيير
8) من العوامل التي تزيد من مقاومة التغيير:
	أ ـ إقناع الافراد والجماعات بالتغيير
	ب ـ الدور القوي للتنظيم الغير رسمي
	ج ـ الدور القوي للتنظيم الرسمي
	د ـ أرتفاع ثقه العاملين على التغيير
9) من أسباب مقاومة التغيير:
	أ ـ وضوح أهداف التغيير
	ب ـ وجود شعور بالحاجه للتغيير
	ج ـ السرعه الشديده في التغيير
	د ـ توافر الثقه في القائميين على التغيير
10) تسمى الحالة التي يقوم فيها الفرد بوضع أسباب التغيير بحالة:
	أ ـ الصدمه
	ب ـ التبرير
	ج ـ الذنب
	د ـ الإسقاط
11) عندما يرتكب الفرد خطأ ما يتطلب التغيير الذي حدث ، فإنه غالبا ما ..
	أ ـ يشعر بالذنب
	ب ـ يقوم بالاسقاط على غيره
	يقدم تبرير التغيير
	يقبل بالتغيير
12) عندما يعتقد الفرد المقاوم أن التغيير يهدد دخله ، يندرج ذلك ضمن ...
	أ ـ المخاوف النفسيه
	ب ـ المخاوف الاقتصاديه
	ج ـ المخاوف الاجتماعيه
	د ـ المخاوف التنظيميه
13) تسمى الحاله التي يشعر فيها الفرد بعدم الاتزان وعدم القدره على التصرف بحاله ..
	أ ـ الصدمه
	ب ـ عدم التصديق
	ج ـ الذنب
	د ـ الاسقاط
14) من أسباب مقاومه التغيير ...
	أ ـ وضوح أهداف التغيير
	ب ـ وجود شعور بالحاجه للتغيير
	ج ـ الارتياح للوضع الحالي والخوف من نتائج التغيير
	د ـ توافر الثقه في القائميين على التغيير
15) من العوامل التي تزيد من مقاومه التغيير ...
	أ ـ أقناع الافراد والجماعات بالتغيير
	ب ـ الدور القوي للتنظيم الغير رسمي
	ج ـ الدور القوي للتنظيم الرسمي
	د ـ أرتفاع ثقة القائميين على التغيير
16) من العوامل التي تزيد من مقاومه التغيير ...
	أ ـ أقناع الافراد والجماعات
	ب ـ الدور القوي للتنظيم الغير رسمي
	ج ـ تشكيل رأي فردي ضد التغيير
	د ـ توافر ثقه في القائميين على التغيير
17) عندما يرى الشخص المقاوم أن التغيير غير واضح النتائج بالنسبة له فانه:
	أ ـ يقاوم علنا دون خوف
	ب ـ يقاوم سرا
	ج ـ من المحتمل أن يقبل بالتغيير
	د ـ يشارك في نجاح التغيير

معلومات حول الكويز

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره التاسعه - إداره التغيير
[أسئلة اختبار - إداره التغيير - يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
جميع أسئله 3 نماذج إختبار لماده اداره التغيير الفصل الثاني عام 1434 الفصل الاول عام 1435 الفصل الثاني عام 1435 بالتوفيق
تم حل الكويز 2398 مرة بنسبة نجاح 85%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره التاسعه - إداره التغيير

معلومات صاحب الكويز

sloof

قام بانشاء 21 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
سيدة أعمال	100%
sloof	100%
حنان العالم	100%
غصن الوقت	100%
ام وريف.	100%
Qaws	100%
Gin	100%
أم إبراهيــم	100%
الدآآآنه	100%
sarakm	100%
موت وميلاد	100%
آستوعب فديتك	100%
suhel	100%
memelody	100%
الحياة حلوووة	100%
alaa.28	100%
ننووووووسه	100%
صالح بوسارا	100%
سم سم هير	100%
بيان عبدالله	100%

كويزات مشابهة

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره الثالثه - إداره التغيير

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره السابعه - إداره التغيير

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره الثانية عشر - إداره التغيير

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره الرابعه - إداره التغيير

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره الثامنه - إداره التغيير

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره 13 + 14 إداره التغيير

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره الخامسه - إداره التغيير

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره العاشره - إداره التغيير

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره الثانية - إداره التغيير

أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره السادسه - إداره التغيير

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:55 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه