الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المراجعة النهائية لمادة السلوك التنظيمي

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz526.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المراجعة النهائية لمادة السلوك التنظيمي

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المراجعة النهائية لمادة السلوك التنظيمي

الكويز
المراجعة النهائية لمادة السلوك التنظيمي عبارة عن 30 سؤال ... تتسم ببعض الصعوبة والسهولة .. مشابهة لأسئلة الاختبارات .. تساعد على التذكر .. مفيدة لاختبار قدراتك ونتائج مذاكرتك .. اتمنى لكن التوفيق عدد الأسئلة: 30 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تزويد الفرد بالمعلومات يدخل ضمن محاولة تغيير اتجاهاته من خلال
	إثارة شكوكه
	تغيير معتقداته
	تغيير أهدافه
	تغيير جماعته
2) من المعوقات الشخصية للابداع
	الأحكام المستبقة على على الأفكار
	إحترام مسلمات تعليق الابداع
	غياب حرية التعبير والانتقاد الذاتي
	الأسلوب التربوي القاتل للطموح والمكبل بالقدرات
3) يرى " كارولينج " أن هناك أربع وظائف سيكولوجية للشخصية منها :
	التفكير
	الوجدان
	الإحساس
	جميع ما سبق
4) يمكن التقليل من الآثار السلبية للشخصية الميكافيلية من خلال :
	إحاطة الآخرين بأساليبهم غير المقبولة
	عدم توجييهم إلى الأعمال التي تحتاج على مهارة التفاوض
	التأكيد على الجانب اللا أخلاقي في الحكم على كقاءة الأداء والانجاز
	لا شيء مما سبق
5) من محددات درجة الدافعية :
	المستوى الحالي للطموح
	المستوى الحالي للإشباع
	المستوى الحالي للجهد المبذول
	جميع ما سبق صحيح
6) من المعوقات التنظيمية للإبداع
	التمسك بالنمط التقليدي للآراء
	السلبية وعدم الاستقلالية
	الانطواء
	انعدام الثقة بين الإدارة والعاملين
7) تعد استراتيجية استخدام القوة والسيطرة مدخل مناسب لحل الصراع في الحالة التالية
	حالة تعادل الطرفين
	القضايا البسيطة وغير المهمة
	الظروف التي تتطلب حل سريع مثل وقت الأزمات
	حالة الرغبة في اكتساب الخبرة
8) من محاور السلوك التي تيم التركيز على السمات والخصائص الشخصية للفرد
	السلوك التنظيمي الكامل
	السلوك التنظيمي الوسطي
	السلوك التنظيمي الكلي
	لا شيء مما ذكر
9) من خصائص المنظمة المبدعة
	عدم تبني الأساليب التي تنمي الاتجاهات الابداعية
	الاستثمار في البحث على المدى القصير
	الميل إلى اللا مركزية
	الميل إلى المركزية
10) حس مبدأ طبيعة الإنسان
	الناس متشابهون لبعضهم
	سلوك الفرد هو حصيلة تفاعله مع الناس
	لكل تصرف أو سلوك انساني دافع أو سبب معين
	الإنسان مشابه لعناصر الانتاج الأخرى
11) وجه المدير للموظف خالد إنذار لأنه غير ملتزم بالدوام ، في هذه الحالة يحقق
	تعزيز السلوك
	إخماد السلوك
	إضعاف السلوك
	تدعيم سلبي
12) يمثل النسيان :
	الوجه الإيجابي لعملية التعلم
	الوجه الامامي لعملية التعلم
	الوجه السلبي لعملية التعلم
	الوجه الخلفي لعملية التعلم
13) الفرد يتجه إلى تكرار السلوكيات ذات النتائج الناجحة ويقلل من تكرار السلوكيات ذات النتائج الضارة ضمن :
	نظرية التعلم الشرطي
	نظرية التعلم بالتجربة والخطأ
	نظرية التعلم الفعال
	نظرية التعلم الاجتماعي
14) حسب "سبرانجر" تصنف أداء الأعمال والأنشطة على الوجه الأمثل ضمن :
	النمط الاقتصادي
	النمط السياسي
	النمط الجمالي
	النمط الديني
15) تخويف الطبيب للمريض من التدخين تدخل ضمن محاولة تغيير اتجاهاته من خلال :
	تغيير معتقداته
	تغيير موقفه
	اثارة شكوكه
	تاثير رأي الخبراء
16) مصادر ثقافة المنظمة
	صفات وخصائص الفرد
	أخلاقيات التنظيم
	الهيكل التنظيمي
	جميع ما ذكر
17) من الأسباب المؤثرة على صعوبة تفسير السلوك التنظيمي :
	أن السلوك له سبب واحد
	كل سبب يتطلب حل خاصة به
	ثبات أسباب السلوك
	استقرار اسباب السلوك
18) حسب " كارل يونج" الفرد سريع انتاج الأفكار وتنفيذها هو الشخص
	انبساطي مفكر
	انبساطي وجداني
	انبساطي حسي
	انبساطي حدسي
19) من مصادر الاتجاهات :
	التعلم
	الصلة والتلازم
	المعتقدات
	جميع ما ذكر
20) حسب " افانسيبيش " يمكن للمدير تحسين دافعية الأفراد للعمل من خلال :
	عدم استخدام برنامج واضح للحوافز
	توفير مناخ اجتماعي داخل المنظمة
	الاتجاه إلى أسلوب الترقية من الداخل
	عدم السماح بالأخطاء بتاتا
21) من مؤشرات تماسك الجماعة :
	تحدث الأعضاء عن الجماعة
	درجة الصداقة الموجودة بين الأعضاء
	درجة المساهمة والانتظام في نشاط الجماعة
	جميع ما ذكر
22) من خصائص الشخص المبدع
	قبول الوضع الحالي
	الالتزام بمعايير المجموعة
	الاهتمام بالجديد
	لا شيء مما ذكر
23) من معوقات الإدراك تصنيف الأفراد أو الأشياء بناء على ما ندركه تدخل ضمن :
	تأثير الهالة
	التنميط
	الدفاع الإدراكي
	الإسقاط
24) تساعد في توفير معايير مرجعية لسلوك الفرد تجعله يهتم بمعلومات ويعمل معلومات أخرى تدخل ضمن
	وظيفة المنفعة
	وظيفة الدفاع عن الذات
	وظيفة المعرفة
	وظيفة التعبير عن القيمة
25) عملية اختيار بين عدة أفضليات متاحة للفرد ضمن :
	نظرية فروم للتوقع
	نظرية التكافؤ
	نظرية وضع الهدف
	نظريو العاملين
26) من وسائل نقل ثقافة المنظمة :
	أساليب التطبيع الاجتماعي
	أساليب المنظمة في الترقية
	أساليب المنظمة في زيادة الروابط والعلاقات
	جميع ما ذكر
27) من مزايا المنظمات :
	زيادة التخصص وتقسيم العمل
	تساهم في زيادة تكاليف التبادل التي تتم بين الأفراد
	القدرة على التعامل مع البيئة الداخلية مقارنة بالأفراد
	جميع ما ذكر
28) الفرد الذي يتجنب المخاطر في العمل غالبا ما تكون قراراته :
	سريعة
	بطيئة
	صعبة
	ضعيفة
29) واحدة من الآتي ليست من مكونات الاتجاهات
	المكون الفكري
	المكون الإدراكي
	المكون العاطفي
	المكون الاجتماعي
30) الشخصية ذات مركز الضبط الخارجي
	قليل التغيب
	يرى نفسه قادر على تحديد مصيره
	أقل رضا على الوظيفة
	يميل إلى المشاركة

معلومات حول الكويز

المراجعة النهائية لمادة السلوك التنظيمي
عبارة عن 30 سؤال ... تتسم ببعض الصعوبة والسهولة .. مشابهة لأسئلة الاختبارات .. تساعد على التذكر .. مفيدة لاختبار قدراتك ونتائج مذاكرتك .. اتمنى لكن التوفيق
تم حل الكويز 61 مرة بنسبة نجاح 65%

معلومات صاحب الكويز

أَبُو يـَزَنْ

قام بانشاء 3 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
المندوب السامي	96%
ASSAD	90%
هنودده	90%
راشد13	90%
ابو جوود	86%
سحر الشرقيه	83%
مـ,رآفئ حـآلـمه	83%
أحمد السراى	80%
محفوظ الساده	73%
shareefa	70%
Abdulazi...	70%
Amal_123	66%
myking	66%
مهندس مدير	66%
كواليتي	63%
الجرح علمني	63%
nano99.1	63%
غيث الذيابي	60%
sameer1	60%
bntsweet	56%

كويزات مشابهة

ادارة التـــسويق - من المحاضرة 1 إلى المحاضرة 3

أختبار أسس الخدمــة الأجتمــاعية الفصل ‹(الثاني و الأولـ )› 70 سؤالـ 1433-1434

44 سؤال لمقرر تصميم البحوث الاجتماعية

المحــــاضره السـادســــــــــــــه لعلم الاجتــــــــــــــــــــــــماع

رعاية الفئات الخاصة الجزء 2 (لوليـز)

كويز النظام الاجتماعي بالاسلام المحاضرة الثانية

كويز النظام الاجتماعي في الاسلام للمحاضرة الساسة ( المباشرة الثانية )

بعض الاسئلة لمقرر الجغرافيا الطبيعية للإراضي الجافه

اسئلة اختبار علوم القران 2 الفصل الاول لعام 1434 تم انشاءة بتاريخ 1435.4.28هـ

علم الاجتماع المحاضره الرابعه........... ريمووونا

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:58 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه