ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
أسئلة العمل التطوعي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التعمل التطوعي]
اسئلة العمل التطوعي عسى تنال اعجابكم
عدد الأسئلة: 26
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يجب أن يتضمن النظام الأساس؟
البرامج وافلام الكرتون المدبلجه
الخطط المرحلية للمنظمة التطوعية بالتفصيل
أسماء المؤسسين ومعلومات محددة عنهم كالسن والمستوى العلمي والمهنة ومحل الإقامة  والجنسية وما يؤكد في بعض التشريعات أن المؤسس لم يصدر ضده حكم نهائي بعقوبة جنائية أو بعقوبة للحريات في جنحة مخلة بالشرف أو بالأمانة
الخطة الإستراتيجية للمؤسسة التطوعية والخاصه والعامه عند الجمهور
2) يناط بها المراجعة الكاملة للأمور المالية بهدف توفير معلومات مالية دقيقة للغاية تؤدي إلى زيادة العمل في المجال المالي وتحديد المسئوليات المالية بشكل واضح ودقيق والتأكد من توافر ضوابط مالية يمكن الإعتماد عليها
اللجنة التنفيذية
لجنة الاختبارات
لجنة مراجعة الحسابات
لجنة الترشيح والعضوية
3) يجب أن يتضمن النظام الأساس؟
البرامج التي تنوي المنظمة عملها بالتفصيل
شروط العضوية واشتراكات الأعضاء وطرق إسقاط العضوية
الخطط المرحلية للمنظمة التطوعية بالتفصيل
الخطة الإستراتيجية للمؤسسة التطوعية
4) تعرف بأنها مدى تحقيق المنظمة التطوعية لأهدافها المرسومة لها
الفاعلية
التعاون
المنافسة
الكفاءة
5) تحدد الأنظمة أن القرارات في إجتماع الهيئة العامة تصدر؟
بالأغلبية المطلقة
بموافقة جميع الحاضرين
بموافقة ثلث الحاضرين
بموافقة ربع الحاضرين
6) الخطة المرحلية؟
هي خطة مدتها قصيرة ومحددة بزمن معين
خطة طويلة المدى قد تمتد من ثلاث إلى خمس سنوات
تضم في داخلها عددا من الخطط الإستراتيجية
خطة طويلة المدى قد تمتد من خمس إلى تسع سنوات
7) تحدد الأنظمة أن القرارات في إجتماع الهيئة العامة يجب أن تصدر بموافقة ثلثي الأعضاء في حالة
حل المنظمة التطوعية
إنتخاب مجلس الأمناء
إقرار الميزانية السنوية للمنظمة
الموافقة على مشروعات كبيرة
8) الخطط المؤسسية
تعمل هذه الخطط كجزء مرافق للخطط الإستراتيجية وتحدد هذه الخطط الخطوط العريضة للأهداف  المالية مثل : تسوية العجز المالي وزيادة قيمة صافي القيمة أو إدارة استثمار الهبات الممنوحة وتشمل الخطة المالية موازنة المنظمة
الخطط التي تشمل برنامجا محدد من برامج المؤسسة
الخطط التي يضعها رئيس المؤسسة بمفرده
الخطط الإستراتيجية طويلة المدى عادة ما تشمل المنظمة بالكامل بما فيها الإدارات الخاصة  بالبرامج والشئون الإدارية وتتشكل من خلال الرؤية المؤسسية وتدعمها موازنة شاملة
9) حددت الأنظمة أنه لا يجوز لعضو المنظمة الإشتراك في التصويت :
عندما لايكون مهتما بموضوع القرار المطروح للتصويت
عندما لايكون له مصلحة شخصية في القرار المطروح للتصويت
إذا كان موضوع القرار المعروض هو إبرام إتفاق معه أو رفع دعوى عليه أو إنهاء دعوى بينه  وبين المنظمة
في حالة ترشحه في انتخاب هيئة الإدارة وغيرها من الهيئات أو اللجان المتصلة بالجمعية
10) الرؤية
هي وصف للمنظمة ولتأثيرها المرتقب في المستقبل
هي التعبير الفلسفي عن الإحتياج القائم على القيمة الذي تلبيه المنظمة للجميع أو سبب وجود  المنظمة
تلخيص للبرنامج الرئيس وتطوره وإدارته وتأتي امتدادا للرؤية وتتصف بالعمومية وغير قابلة  للتحديد الكمي
هي الأهداف التي تأتي ضمن الخطط المحلية وتدعم الأهداف العامة ولكن بتفصيل أدق
11) الهيئة الإدارية؟
تتكون من جميع المهتمين بأنشطة المؤسسة
تتكون من جميع موظفي المنظمة
تتكون من جميع الأعضاء العاملين الذين أوفوا بإلتزاماتهم وفقا لأحكام النظام الأساسي
تقوم بتمثيل المنظمة لدى جميع الهيئات الحكومية والأهلية والقضائية فيما لها من حقوق وما عليها  من واجبات
12) من حق الجهة الإدارية المشرفة حل المنظمة التطوعية
متى شاءت
بناء على طلب بعض أعضاء المنظمة
بدون إبداء أسباب
إذا خالفت القوانين المرعية التي تعمل المنظمة بموجبها
13) يرى رشاد أحمد عبد اللطيف أن التطوع هو
ذلك الجهد الذي يبذله الإنسان لمجتمعه بلا مقابل وبدافع منه مستهدفا المشاركة في تحمل  المسئوليات في المجتمع ومؤسساته من أجل الإسهام في حل المشكلات الإجتماعية والإقتصادية وكذلك تحقيق الخطط الطموحة التي يسعى إليها المجتمع ومؤسساته
القيام بأعمال الخير وإيصال المنافع إلى الغير بدون مقابل مادي أو عائد دنيوي محسوس بل طمعا  في رضا الله وكسب الثواب وتحقيقا للقيم الإنسانية ومثلها الراقية وتعبيرا عن الفطرة البشرية السليمة
تخصيص وقت وجهد بشكل إرادي حر ودون الحصول على أرباح مادية لمساعدة الآخرين والإسهام  في تحقيق النفع والصالح العام
ذلك الجهد الذي يقدمه الإنسان لمجتمعه بدافع من إرادته الحرة ودون إنتظار مقابل له قاصدا بذلك  تحمل بعض المسئوليات في مجال العمل الإجتماعي لسد ثغرة فيه قصرت الإدارة العامة عن الوفاء بها ويكون بالجهد البدني كما يكون بالجهد العقلي والتبرع المالي
14) من أهداف إثارة الإهتمام الوطني بالتطوع
تأكيد أهمية العمل الجماعي
الإعتراف للمتطوعين بالدور الذي يقومون به
تقديم النموذج ) القدوة ( في العمل التطوعي
إثارة إهتمام النشء من خلال المنهج الدراسي
15) يرى عبدالله حريري أن التطوع هو
ذلك الجهد الذي يقدمه الإنسان لمجتمعه بدافع من إرادته الحرة ودون إنتظار مقابل له قاصدا بذلك  تحمل بعض المسئوليات في مجال العمل الإجتماعي لسد ثغرة فيه قصرت الإدارة العامة عن الوفاء بها ويكون بالجهد البدني كما يكون بالجهد العقلي والتبرع المالي
تخصيص وقت وجهد بشكل إرادي حر ودون الحصول على أرباح مادية لمساعدة الآخرين والإسهام  في تحقيق النفع والصالح العام
ذلك الجهد الذي يبذله الإنسان لمجتمعه بلا مقابل وبدافع منه مستهدفا المشاركة في تحمل  المسئوليات في المجتمع ومؤسساته من أجل الإسهام في حل المشكلات الإجتماعية والإقتصادية وكذلك تحقيق الخطط الطموحة التي يسعى إليها المجتمع ومؤسساته
القيام بأعمال الخير وإيصال المنافع إلى الغير بدون مقابل مادي أو عائد دنيوي محسوس بل طمعا  في رضا الله وكسب الثواب وتحقيقا للقيم الإنسانية ومثلها الراقية وتعبيرا عن الفطرة البشرية السليمة
16) من أهداف إثارة الإهتمام الوطني بالتطوع
إثارة إهتمام النشء من خلال المهنج الدراسي
إبراز نتائج التطوع وخدماته للمجتمع
تأكيد مفهوم التضامن والتكافل الإجتماعي
17) من أهداف إثارة الإهتمام الوطني بالتطوع
تأكيد دور المتطوع في تحقيق الأمن والسلام الإجتماعيين
إثارة إهتمام النشء من خلال المنهج الدراسي
18) العمل التطوعي يقوم به المتطوع من أجل مساعدة وتنمية مستوى معيشة الآخرين بمعنى
يقوم المتطوع وتنمية مستوى معيشة الآخرين فمشاركته في خدمة المجتمع ومساعدة الآخرين ترفع  مستوى المعيشة ويصبح في المجتمع إزدهار وتقدم نتيجة لقيام المتطوع بعمله
إن المتطوع لا تكون له حقوق مثل الموظف من راتب شهري ومعاش وإجازات براتب وبدون راتب  لأن عمله دائما يكون في مؤسسات أهلية غير حكومية أو خاصة
أن العمل التطوعي دائما يكون بدون مقابل يكون تطوع من المتطوع أحيانا يكون هناك مقابل  للمتطوع لكن يكون الشيء البسيط
19) من وسائل إثارة الإهتمام الوطني بالتطوع
الإعتراف للمتطوعين بالدور الذي يقومون به
تأكيد دور المتطوع في تحقيق الأمن والسلام الإجتماعيين
المشاركة في تحمل المسئولية الإجتماعية
20) خصائص العمل التطوعي
عمل غير مأجور ماديا
يشبه العمل في القطاع الخاص
بأجر ويمكن يباع بالتقسيط
21) من وسائل إثارة الإهتمام الوطني بالتطوع
تأكيد المفاهيم الديموقراطية
إستخدام وسائل الإعلام المتاحة
22) خصائص العمل التطوعي
يشبه العمل في المؤسسات الإنتاجية
تنظيم محكوم بأطر إدارية مؤسسة جماعية ) جمعيات عمومية , مجلس أمناء (
23) من وسائل إثارة الإهتمام الوطني بالتطوع
عقد الندوات والمؤتمرات وحلقات البحث
تأكيد المفاهيم الديموقراطية
24) من مظاهر الإهتمام الدولي بالتطوع تحديد برنامج متطوعي الأمم المتحدة عام
4974
4976
4971
2114
25) ماحبيت اشغل بالك بشطحات الدوسريه عن خارج الاختيارات بس دامها اختبارات لازم نعطيكم شوي من التسليه نلطف جوكم من ضغط الاختبارات ونفتح انفسكم الاختبارات بس اول شي كم مستوى حبكم لي واشتياقكم الاسئلة ولكن مايخدم بخيل يالله كل سؤال عليه الف جنيه سويسري علشانه غالي وقابلوني عند باب الجامعه استلم الدراهم شف ماعندي البوك بالبيت والا الصرافه ماهيب معي دافع دافع والا سحبت اسئلتي من مخك ههههههههههههههههههه يالله اذكرو الله ((( لااله الا الله سبحانك ربي انني كنت من الضالمين ربي سهل الاختبارات واشرح صدري وصدور اخواني وخواتي والهمهم الصبر والتوفيق في اختباراتنا واجعلنا من الفائزين بالاختبارين الدنيا والاخره))).
((( لااله الا الله سبحانك ربي انني كنت من الضالمين ربي سهل الاختبارات واشرح صدري وصدور اخواني وخواتي والهمهم الصبر والتوفيق في اختباراتنا واجعلنا من الفائزين بالاختبارين الدنيا والاخره))).
لاتقلدن عاد
ياكبر عينك كبراه
26) خلاص سؤال اخير تحملوني يالله نشوف هالسؤال !!! س/الهدف من التقييم
شد سنون نصف شعبنا
التقويم يقارب شبك مزرعه
تحديد مسار المنظمة في المستقبل والعمل على تصويب مسيرتها
التقويم الهجري او الميلادي
معلومات حول الكويز
أسئلة العمل التطوعي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التعمل التطوعي]
تفاصيل أخرى:
اسئلة العمل التطوعي عسى تنال اعجابكم
تم حل الكويز 195 مرة بنسبة نجاح 80%
القسم: اجتماع 6
مناقشة الكويز: أسئلة العمل التطوعي
 
معلومات صاحب الكويز
سعود الدوسريS

قام بانشاء 16 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
bayan.jaber100%
سارة عبد الله100%
ام ليناااا100%
منتصف الليل100%
محمد المحمول100%
سلطان997100%
خطوات المسافر100%
saher-vip100%
بندرالعبدالله100%
الرشيدي 2011100%
ام فصولي3100%
دكتور الحب 1100%
So0oT AlFgEd96%
نورة العلي96%
الصامت المهاب96%
رعد2096%
ابو ناصر296%
ابو خالد 201496%
عالم من الحياة96%
بــــــحــــــر96%
كويزات مشابهة
اسئلة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اسئلة ادارة المؤسسات الاجتماعيه من المحاضرات الاخيره 10 و11 و12 و13 و14
اسـئـلـة سهـلـه من مـادة عــــلم الاجـتـمـاع الحـضـري
اسئلة مراجعة لمباديء الإدارة
اسئله تصميم وتنفيذ البحوث الاجتماعيه
كويزااات لمادة (( بناء وتنمية القدرات ))
واجبات || العمل التطوعي ||
كويز مراجعة الفاروق لمادة [ العمل التطوعي ] المحاضرة الرابعة ||~
كويز مراجعة الفاروق لمادة [ العمل التطوعي ] المحاضرة الثامنة ||~
كويز مراجعة الفاروق لمادة [ العمل التطوعي ] المحاضرة الثانية عشر ||~
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:41 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه