الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » مهارات ادارية : المحاضرة التاسعة + العاشرة

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz4857.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » مهارات ادارية : المحاضرة التاسعة + العاشرة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
مهارات ادارية : المحاضرة التاسعة + العاشرة

الكويز
مهارات ادارية : المحاضرة التاسعة + العاشرة [أسئلة مراجعة - مهارات ادارية - د. خالد قمر] السلام عليكم ورحمة الله تغطية شبه شاملة للمحاضرة 9 الجزئية الاخيرة فقط ماقدرت اغطيها بالاسئلة + تم اضافة اسئلة من المحاضرة العاشرة بالتوفيق للجميع عدد الأسئلة: 20 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ___ هي عملية يتم من خلالها وضع أهداف عامة محددة وبشكل جماعي على مستوى المنظمة ككل وأهداف فرعية لكل وحدة ولكل فرد داخلها وترجمتها على شكل خطة كاملة.
	الاهداف
	الادارة بالتخطيط
	التخطيط التكتيكي
	الادارة بالاهداف
2) من أسس الإدارة بالأهداف:
	الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.
	قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.
	التقييم الدورى للانجازات
	كل ما سبق
3) يجب على القائد الإحاطة بالمواقف والحالات المختلفة وعليه التأقلم وتعديل أسلوب قيادته وفق المواقف والحالات ووفق إدراك العاملين ونضجهم وكفاءتهم
	صواب
	خطأ
4) ___ إعطاء صلاحيات وسلطات للعاملين للقيام بمهامهم وكذلك حرية في اتخاذ القرار
	التفويض
	المشاركة
	الاقناع
	الامر
5) عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.
	صواب
	خطأ
6) عندما يكون مستوى نضج العاملين _____ يكون العاملين على مستوى عالي من الفهم والمهارة والادراك والرغبة في تحمل المسئولية
	متدني
	منخفض الى متوسط
	متوسط الى مرتفع
	مرتفع
7) التفاعل بين أعضاء الجماعات الغير الرسمية يحكمه القواعد واللوائح المنظمة بالمنظمة
	صواب
	خطأ
8) التفاعل بين أعضاء الجماعات الغير رسمية يكون وفق معايير ومفاهيم أعضائها.
	صواب
	خطأ
9) عندما تتدنى كفاءة الأداء بالمنظمة فإن ذلك يتطلب إجراء تغييرات جذرية في المنظمة بهدف رفع كفاءة الأداء بالمنظمة.
	صواب
	خطأ
10) عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية
	صواب
	خطأ
11) من اسباب مقاومة العاملين التغيير في المنظمة ___
	الشعور بعدم الامان
	الخوف من فقدان السلطة والصلاحيات
	الاضطراب النفسي
	كل ما سبق
12) ان ضعف الاتصال بين الادارة والعاملين يكون سبب في مقاومة العاملين للتغيير
	صواب
	خطأ
13) من وسائل معالجة مقاومة التغيير من جانب العاملين
	المشاركة
	الاتصال والتدريب
	التفاوض
	كل ما سبق
14) الجماعات الرسمية تعتمد على الشخصية القيادية لرئاستها
	صواب
	خطأ
15) عندما يكون مستوى نضج العاملين مرتفع يكون مستوى الادراك والمهارة مرتفعين إلا أن العاملين ليس لهم رغبة في تحمل المسئولية أو أنهم لا يثقون بالقائد
	صواب
	خطأ
16) إن تغير القياديين من فترة لأخرى لأي سبب من الأسباب يؤثر على العاملين ونظام العمل بالمنظمة.
	صواب
	خطأ
17) المجموعة الغير رسمية في العمل تعنى أن هناك مجموعة من الأفراد يجتمعون معا حول هدف مشترك
	صواب
	خطأ
18) تعمل الجماعات الرسمية على تحقيق اهداف اعضائها
	صواب
	خطأ
19) ____ تنتهي بزوال مؤسستها أو عدم رغبتها في استمرارها
	الجماعات الرسمية
	الجماعات الغير رسمية
	المنظمة
	لا شيء مما سبق
20) يكون ____ ذو درجة كبيرة من الأهمية عندما يكون هناك تضحيات من جانب العاملين نتيجة التغيير وذلك بهدف إيضاح المنافع المستقبلية نتيجة هذا التغيير
	التفاوض
	الاتصال بالتدريب
	القيادة
	المشاركة

معلومات حول الكويز

مهارات ادارية : المحاضرة التاسعة + العاشرة
[أسئلة مراجعة - مهارات ادارية - د. خالد قمر]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم ورحمة الله تغطية شبه شاملة للمحاضرة 9 الجزئية الاخيرة فقط ماقدرت اغطيها بالاسئلة + تم اضافة اسئلة من المحاضرة العاشرة بالتوفيق للجميع
تم حل الكويز 286 مرة بنسبة نجاح 82%
القسم: المستوى الرابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: مهارات ادارية : المحاضرة التاسعة + العاشرة

معلومات صاحب الكويز

Dr. nsroon

قام بانشاء 116 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
AREEJ.FH	100%
مهاوي2	100%
همسات رقه	100%
F.J	100%
rose gine	100%
ماهمني غيرك	100%
همس**	100%
ورد روني	100%
Medo111	100%
sam2277	100%
صاحب السمووو	100%
حلمي الوظيفه	100%
TaLaL Al-AmRi	100%
Dr. nsroon	100%
Nasser292	100%
روادا	100%
homoodan	100%
abu karaim	95%
mohanna	95%
النادر فهد	95%

كويزات مشابهة

المحاضرة 13 ، 14 [ مبادئ الإدارة المالية ]

المحاضرة الثانية [ مهارات ادارية ]

أساسيات محاسبة تكاليف المحاضرة الثالثة عشر والأخيرة

طرق البحث : المحاضرة الثالثة

المحاضرة الثامنة [ مهارات ادارية ]

التنمية الإجتماعية والإقتصادية - المحاضرة الثانية - الفاروق

التنمية الإجتماعية والإقتصادية - المحاضرة الرابعة - الفاروق

التنمية الإجتماعية والإقتصادية - المحاضرة السابعة - الفاروق

كويز المحاضرة العاشرة ادارة عمليات.

كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة العمليات

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:19 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه