الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اختبر نفسك السلوك التنظيمي 7

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz457.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اختبر نفسك السلوك التنظيمي 7

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اختبر نفسك السلوك التنظيمي 7

الكويز
اختبر نفسك السلوك التنظيمي 7 تكملة لـ أختبر نفسسسك من 1-6 عدد الأسئلة: 15 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) وفق هذه النظرية عملية التعلم لا يمكن ان تبنى دائما على الارتباط الشرطي أو المحاولة والخطأ، بل إن كثير من محاولات التعلم تدل على الاستبصار واستغلال المفاهيم والمعاني أكثر من كونها محاولات عشوائية :
	التعلم الشرطي التقليدي
	نظرية التعليم الشرطي الفعال
	نظرية التعلم الاجتماعي
	نظرية المحاولة والخطاء
	نظرية التعلم والاستبصار
2) المبادئ الاساسية للتعلم :
	التعلم له دافع
	المكافأة المادية والمعنوية
	التعلم موزع بين الفترات
	ضرورة المشاركة الايجابية
	كل ماذكر
3) استراتيجيات تستخدم فيها الحوافز الايجابية والسلبية في عملية التعلم وهي:
	استراتيجية التعزيز تقديم بحافز الايجابي
	استراتيجية التعزيزمنع حافز السلبي
	استراتجيية الانطفاء منع حافز ايجابي
	استراتيجية العقاب تقديم حافز سلبي
	جميع ماذكر
4) منح مكافئة لموظف رفع من إنتاجيته تودي إلى تعزيز هذا السلوك (زيادة الإنتاجية) :
	إستراتيجية التعزيز تقديم حافز الايجابي
	استراتيجية التعزيز السلبي
	استراتجيية الانطفاء
	استراتيجية العقاب
5) حالة الموظف الذي يقوم بالسلوك المرغوب بغية تجنب العقاب (الالتزام بالمواعيد الحضور لتجنب الإنذارات والخصومات) :
	إستراتيجية التعزيز الايجابي
	استراتيجية التعزيز لمنع الحافز السلبي
	استراتجيية الانطفاء
	استراتيجية العقاب
6) موظف ينقل الأخبار إلى رئيسه الذي يمدحه على ذلك، فإذا توقف المدير عن المدح يتوقف الموظف عن نقل الاخبار :
	إستراتيجية التعزيز الايجابي
	استراتيجية التعزيز السلبي
	استراتجيية الانطفاء منع حافز ايجابي
	استراتيجية العقاب
7) توجيه انذار الى موظف غير ملتزم بالدوام :
	ستراتيجية التعزيز الايجابي
	استراتيجية التعزيز السلبي
	استراتجيية الانطفاء
	استراتيجية العقاب بتقديم حافز سلبي
8) احد الوظائف العقلية التي يتمكن بها الفرد من استرجاع ما تعلمه من خبرات ومهارات عند حاجته لذلك، :
	التذكر
	التفكير
	النسيان
9) مراحل التذكر:
	التعلم والاستظهار(الاكتساب)
	الاحتفاظ بما تم تعلمه
	الاسترجاع: أي استعادة المعلومات والخبرات
	جميع ماذكر
10) العوامل المؤثرة في التذكر :
	سرعة وبطئ التعلم بين الأفراد
	مواد التعلم
	طريقة التعلم
	جميع ماذكر
11) هو عدم القدرة على تذكر بعض الخبرات والمعلومات التي سبق اكتسابها وتعلمها، أي الفشل في الاحتفاظ بما تعلمناه، ويمثل الوجه السلبي لعملية التعلم :
	التذكير
	النسيان
12) العوامل المسببة للنسيان:
	عامل الزمن: أي طول الفترات مضافا إليها عدم الاستعمال
	عامل الاكتمال والمعنى: المعلومة المكتملة تقاوم النسيان بخلاف المعلومة الناقصة التي ليس لها معنى فهي قابلة للنسيان
	عامل التداخل: إن تداخل المواد التي تم تعلمها يؤدي إلى عملية النسيان عدم تثبيت موضوع التعلم عن طريق التكرار
	المواقف الانفعالية المؤلمة بالنسبة للفرد: حيث غالبا ما تكتب ولا تظهر في الشعور، مما يؤدي الى نسيانها
	تغير الميول والاهتمامات: يؤدي تغيير الميول والانشطة الى نسيان الموضوعات السابقة التي كانت محل اهتمام
	جميع ماذكر
13) القيم هي ”مفهوم ضمني أو صريح يوضح للفرد أو للجماعة ما هو مرغوب فيه، وهذا يؤثر على اختيار الأساليب والأهداف وردود الأفعال“ :
	تعريف كلوكهن Kluchon
	تعريف Cooper
	كما عرف Bengston
	مندل وجوردان
14) القيم بأنها ”معتقدات تحدد شكل تصرفاتنا وأهدافنا
	تعريف كلوكهن Kluchon
	تعريف Cooper
	كما عرف Bengston
	مندل وجوردان
15) القيم بأنها ”معايير تحدد توجهات الفرد وتصرفاته“:
	تعريف كلوكهن Kluchon
	تعريف Cooper
	كما عرف Bengston
	مندل وجوردان

معلومات حول الكويز

اختبر نفسك السلوك التنظيمي 7
تكملة لـ أختبر نفسسسك من 1-6
تم حل الكويز 217 مرة بنسبة نجاح 76%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: اختبر نفسك السلوك التنظيمي 7

معلومات صاحب الكويز

طآل عمرها

قام بانشاء 37 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
قاصد_خير	100%
khjl	100%
معقول	93%
توتي222	93%
الطيب الزين	93%
متفائله7	93%
فجر الفامدي	93%
هي قلبي	93%
Şђάğάβ	93%
sanasaid	93%
ReeMa bn G	93%
ŞmiĻęỷ	93%
الكاي	93%
اطلع من راسي	93%
متحمسة	93%
N.kfg	93%
م-س-ع-د	93%
عين ابوي	93%
زهراء بنت محمد	93%
المندوب السامي	93%

كويزات مشابهة

اختبر نفسك السلوك التنظيمي 6

اختبر نفسك السلوك التنظيمي8

اختبر نفسك السلوك التنظيمي 4

اختبر نفسك السلوك التنظيمي 3

اختبر نفسك السلوك التنظيمي 5

إختبر نفسكـ || محاسبة إدارية ~ المحاضرة 2

إدآرة الآعمآل الآلكترونية المحاضرات من 5 - 8

سلسة أختبر نفسك ( صحة ولياقة 3 - 2 ) نوووون

تكملة امتحان مادة الانترنت والاتصالات الفصل الاول 1435

كويز النظريات الاجتماعية المحاضرة السادسة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:11 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه