Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz3479.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » مراجعة الفاروق لمادة {سياسات الرعاية الاجتماعية } المحاضرة الثانية عشر
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
مراجعة الفاروق لمادة {سياسات الرعاية الاجتماعية } المحاضرة الثانية عشر
لاتنسونا من الدعاء بالتوفيق ^_^
عدد الأسئلة: 52
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) اليابان دولة معروفة بـ ...... مواردها المادية..
وفرة
ندرة
سلبية
2) حلت في اليابان كارثة في ....
فيضانات تسونامي
الحرب العالمية الاولى
الحرب العالمية الثانية
3) إنتاجية العامل الياباني في صناعة السيارات بلغت .... سيارة في المتوسط سنويا بالمقارنة مع 25 سيارة للعامل في الولايات المتحدة ..
50
45
30
4) في صناعة الصلب بلغ متوسط إنتاجية العامل الياباني ....... طن سنوياً بالمقارنة مع 250 طن سنوياً إنتاجية العامل في الولايات المتحدة ..
45
420
769
5) وفقاً لإحصاءات مكتب العمل حققت إنتاجية الساعة بالنسبة لعمال الصناعة زيادة سنوية بنسبة ….. خلال الفترة من عام 1967م حتى عام 1977م بالمقارنة مع زيادة سنوية نسبتها 2,7% في الولايات المتحدة خلال نفس الفترة ...
10%
9,9%
2,8%
6) معدل النمو الحقيقي في إجمالي الناتج القومي عام 1981م لليابان ..
3,5%
4%
2,5%
7) معدل النمو الحقيقي في إجمالي الناتج القومي عام 1981م لفرنسا ..
3,5%
4%
0,5%
8) معدل النمو الحقيقي في إجمالي الناتج القومي عام 1981م للملكة المتحدة ..
3,5%
4%
1,5%
9) معدل النمو الحقيقي في إجمالي الناتج القومي عام 1981م لايطاليا ..
3,5%
2,5%
75, %
10) معدل النمو الحقيقي في إجمالي الناتج القومي عام 1981م لكندا ..
3,5%
4%
2,5%
11) معدل النمو الحقيقي في إجمالي الناتج القومي عام 1981م لالمانيا الغربية ..
3,5%
4%
1,5%
12) معدل النمو الحقيقي في إجمالي الناتج القومي عام 1981م للولايات المتحدة
3,5%
4%
2,5%
13) بالنسبة لمستوى جودة المنتجات فبعد إن كانت كملة ((صنع في اليابان)) حتى أوائل الستينات تعنى ..
الجودة العالية
الجودة العادية
الجودة المنخفضة
14) دلت اختبارات التشغيل للنظام الياباني ( 16 k. Rams ) بأحد الأنظمة الأمريكية المشابهة له على إن معدل الفشل في النظام الياباني ..
1%
11% ، 19%
صفر
15) دلت اختبارات التشغيل للنظام الياباني ( 16 k. Rams ) بأحد الأنظمة الأمريكية المشابهة له على إن معدل الفشل في النظام الامريكي ..
1%
11% ، 19%
صفر
16) في مجال التشغيل الفعلي كان معدل الفشل في النظام الياباني يتراوح بين ....... بالمقارنة مع معدل فشل يتراوح بين ,09%، 276،% للنظام الأمريكي ..
10% ، 19%
صفر
,09%، 276،%
17) في مجال التشغيل الفعلي كان معدل الفشل في النظام الياباني يتراوح بين 10% ، 19% بالمقارنة مع معدل فشل يتراوح بين , ...... للنظام الأمريكي ..
10% ، 19%
صفر
,09%، 276،%
18) الاسباب الحقيقية وراء تفوق الادارة اليابانية ..
الظروف الاجتماعية
الظروف الحضارية
كلاهما
الظروف البيئية
19) من القيم الاجتماعية الايجابية التي تم تكوينها خلال فترة طويلة من الزمن في اليابان ..
التأكيد على أهمية التعاون
احترام قيمة العمل الجماعي
الاهتمام بالأداء والانجاز الجماعي أكثر من مجرد الاهتمام بالأداء والانجاز الفردي
جميع ماذكر
20) قول (L.S Dillon ). يؤيد ان ....... هي العوامل الرئيسية في نهضة اليابان و نجاح الادارة اليابانية ..
الظروف الاجتماعية
الظروف الحضارية
كلاهما
الظروف البيئية
21) من الامثلة التي تثبت ان العوامل الاجتماعية لها الاثر الاكبر في نجاح الادارة اليابانية ..
نجاح فروع بعض الشركات اليابانية في الخارج
إن بعض الشركات الأمريكية التي اقتبست بعض أساليب الإدارة اليابانية في الإنتاجية استطاع أن تحقق إيجابية من وراء ذلك
نجاح الشركات بإدارة يابانية
جميع ماذكر
22) من أمثلة نجاح فروع بعض الشركات اليابانية في الخارج..
سوني في سان دييغو
توشيبا في استراليا
هيتاشي في مصر
23) المشترك بين الشركات اليابانية وفروعها في البلدان الاخرى ..
جنسية الموظفين
العناصر المادة
نوع الادارة
24) من امثلة المصانع الامريكية التي نجحت بعد استلامها من ادارة يابانية ..
سوني في سان دييغو
موتريلا تي في
توشيبا
25) الشركات الأمريكية التي اقتبست بعض أساليب الإدارة اليابانية في الإنتاجية..
شركة جنرال موتورز
شركة وستنجهاوس
شركة جنرال اليكتريك – Lockhead
جميع ماذكر
26) طلق ( Ouchi ) وزملاؤه في جماعة البحث على هذه التنظيمات الأمريكية الناجحة التي تطبق نموذجا يتشابه مع النموذج الياباني ..
نموذج ( Z )
نموذج (ع )
نموذج التضامن
27) اكتشفت إحدى جماعات البحوث بكلية الدراسات العليا بجامعة..... الولايات المتحدة الأمريكية أن هناك مجموعة من الشركات التي تعبر من انجح الشركات الأمريكية تطبق نموذج يشبه النموذج الياباني ..
هارفارد
ستانفورد
كمبريدج
28) من أمثلة الشركات الامريكية التي تطبق النموذج z ...
I.BM , Kodak
Toshiba
sony
29) استخلص إن المدير الياباني لا يتميز بخصائص شخصية فريدة يمكن إرجاعها حضارية أو ثقافية تتميز بها البيئة اليابانية ..
ريتشارد جونسون
هيلاري دف
كلاهما
30) قام وفد من جامعة ........بفحص بعض المعامل و الشركات اليابانية واكتشف ان تجهيزاتها الداخلية عادية ..
هارفارد
ستانفورد
كمبريدج
31) المفاهيم الادارية في اليابان ..
مستحدثة وسرية
نقل اغلبها من امريكا واوربا
مبادئ قديمة الطراز
32) السر في نجاح الادارة اليابانية ليس في تكوين مبادئ أو مفاهيم إدارية جديدة ، وإنما في تكوين نظام فريد من المبادئ والمفاهيم المعروفة ...
صح
خطا
33) الإدارة اليابانية – خاصة فى الشركات الكبرى ذات التأثير الجوهرى على الاقتصاد القومى – تنتهج السياسات الآتية..
ضمان التوظف مدى الحياة
المشاركة الجماعية في صنع القرار
الاهتمام الشمولي بالموظفين
التركيز على عمل الفريق والمسؤولية الجماعية
جميع ماذكر
34) جربت اليابان عدة مداخل كان أخرها قبل الحرب العالمية الثانية لزيادة مواردها وهو ......وكان السبب في دمارها ..
الانماء البشري
النشاط الاستعماري
الاستثمار الدولي
35) النشاط الاستعماري لليابان قبل الحرب العالمية الثانية كان السبب في دمارها بسبب ..
قلة الاسلحة
خروجها من التحالفات الدولية
تصادمها مع الدول الاستعمارية الكبرى
36) من النشاطات الاستعمارية لليابان ..
الحرب المنشورية
الحرب الكورية
كلاهما
37) وضعت اليابان كل تركيزها بعد الحرب العالمية الثانية على كيفية استخدام ..
الاسلحة
العنصر البشري
كلاهما
38) مدير فرع شركة (Fujitsu) اليابانية لصناعة الحاسبات الآلية في الولايات المتحدة يؤكد على استراتيجية العناية بالعنصر البشري ..
صح
خطا
39) سن التقاعد في اليابان ..
65 سنة
88 سنة
55 سنة
40) النتائج لسياسة التوظيف مدى الحياة ..
تخفيض معدل دوران العمل
الاقتصاد عن تكاليف التدريب
تشجيع الفرد على تنمية علاقات الود والصداقة مع زملائه
يجعل الفرد أكثر ولاءً وارتباطاً بالمنظمة
جميع ماذكر
41) تطبق الإدارة اليابانية سياسة التوظيف مدى الحياة إيماناً منها بآثارها الإيجابية على كل من الإنتاجية والروح المعنوية لقوة العمل..
صح
خطا
42) تضم مجموعة العمالة الدائمة في اليابان ..
العاملون من الرجال الذين يلتحقون بالمنظمة فور تخرجهم من الدراسة
العاملون من الرجال الذين لديهم خبرة عمل سابقة فى شركات أخرى
العاملات من النساء
جميع ماذكر
43) يدخل فى هذه المجموعة العاملون من الرجال والنساء الذين يلتحقون بالعمل بشكل مؤقت وبعقود لفترة زمنية تتراوح عادة بين ستة شهور إلى سنة….
العمالة الدائمة
العاملون المؤقتون
العاملون باليومية
44) إذا كانت الشركة فى اليابان في موقف يحتم عليها ضرورة التخلص من بعض الأفراد فإنها تبدأ بتسريح العمالة المؤقتة ، ثم العمالة الدائمة من النساء…
صح
خطا
45) بدأت اليابان دخول ميدان الصناعة فى العقد السابع من القرن
التاسع عشر
الثامن عشر
العشرين
46) السياسة القائمة في معاملة الموظفين في اليابان قبل الحرب العالمية الثانية ..
تخفيضات فى الأجور
إطالة ساعات العمل
التخفيض فى بعض المزايا مثل مزايا الإسكان والتغذية
جميع ماذكر
47) أن إرساء القواعد الأساسية لسياسة التوظف الدائم كان ثمرة الجهود المشتركة لرجال الأعمال فيما قبل الحرب لتخفيض معدل الدوران ، وللنقابات فيما بعد الحرب لتحقيق الاستقرار لقوة العمل...
صح
خطا
48) تحرص المنظمات اليابانية الكبرى على أن تقصر نشاطها على إنتاج..
عدة منتجات
منتج واحد ، أو خط منتجات متكامل
كلاهما
49) فائدة هيكل الصناعة في اليابان للشركات الكبرى ..
قصر مزاياها في الاجور و الخدمات
فرص التوظيف الدائم للموظفين المباشرين القليلين
الاعتماد على الشركات الصغرى
جميع ماذكر
50) فائدة هيكل الصناعة في اليابان للشركات الصغرى ..
تاخذ مساعدات من الشركة الكبرى
لاتنافسها الشركات الكبرى
تخصص في مجال محدود من الخدمات
جميع ماذكر
51) العوامل التي ساعدت الإدارة اليابانية على تطبيق سياسة التوظيف الدائم ..
الظروف التاريخية لسوق العمل
هيكل الصناعة
حرص كل شركة على أن تكون لها فلسفتها المتميزة
جميع ماذكر
52) المنظمة الكبيرة فى اليابان في حالة انكماش النشاط ويمكنها أن تتولى بنفسها بعض الخدمات الثانوية التى تقوم بها المنظمة الصغيرة ، وتحول إلى تلك الخدمات ببعض أفرادها من القوة العاملة لضمان استمرار تشغيلهم...
صح
خطا
معلومات حول الكويز
مراجعة الفاروق لمادة {سياسات الرعاية الاجتماعية } المحاضرة الثانية عشر
لاتنسونا من الدعاء بالتوفيق ^_^
تم حل الكويز 481 مرة بنسبة نجاح 71%
القسم: اجتماع 4
مناقشة الكويز: مراجعة الفاروق لمادة {سياسات الرعاية الاجتماعية } المحاضرة الثانية عشر
 
معلومات صاحب الكويز
wintr song

قام بانشاء 59 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
N O R Z100%
عريبღღ98%
أم مشعل وسعد98%
شيماءء98%
مها الهزاع98%
i love you but98%
دانه السعوديه96%
احلى الحريم96%
هاجر12396%
RoOo7-201296%
هاني الرحيمي96%
النائب العام96%
12345678901234596%
سحابة حزن96%
ريهان96%
لودي لودي94%
شكسبير 21194%
نوف الجاري94%
وجدان خالد94%
noooone92%
كويزات مشابهة
الدفعة الخامسة من كويزات مقرر علم الانثربولوجيا
علم الاجتماع ،، المحاضره الاولى،،
مراجعة الفاروق لمادة {سياسات الرعاية الاجتماعية } المحاضرة السادسة
مراجعة الفاروق لمادة {سياسات الرعاية الاجتماعية } المحاضرة العاشرة
النحوالتطبيقي2 ..مجموعه ايكو..(المحاضره السادسه - الجزء الاول)
النحو التطبيقي2..مجموعه ايكو..(المحاضره السادسه- الجزء الثاني)
النحو التطبيقي 2..مجموعة ايكو ..(المحاضره التاسعه)
كويز نظري للتحليل الاحصائي , من الاسئله الموضوعيه للأستاذ ((الحنيف)) 1435, الفصل الثاني الجزء((1)).
أسئلة المراجعه الفصل الاول 1433-1434 هـ
اسئلة اختبار النظريات الاجتماعية تصوير مشعلي تصحيح الفيصل الفصل الاول 1437 هـ
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:09 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه