ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة أسئلة نظرية المنظمات للفصل الدراسي الأول لعام 1435 (نموذج 1 ) د. عيسى حيرش
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
أسئلة نظرية المنظمات للفصل الدراسي الأول لعام 1435 (نموذج 1 ) د. عيسى حيرش
[أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - الدكتور عيسى]
كان الاختبار عبارة عن نموذجين A, B, C, D نموذجهم كان نفس الاسئلة E كان يختلف عن باقي النماذج هذا الكويز عبارة عن نموذج D بالتوفيق
عدد الأسئلة: 50
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ليس من العناصر المكونة للمنظمة
مجموعة أفراد
مجموعة وسائل
وجود قواعد و إجراءات
مجموعة عقود
2) يعود الحديث عن الفصل بين الملكية و الإدارة إلى
Berne & means
Morgan
Mintzberg
Ford
3) من مؤسسي اتجاه التنظيم العلمي للعمل
Ford
Fayol
Weber
Coase
4) من نظرة Taylor إلى الأفراد أنهم
يحبون تحمل المسؤولية
يحبون العمل
يعملون من أجل العيش
لا يحتاجون إلى الرقابة
5) من أهم ما قدمه Taylor لنظرية المنظمات
التنظيم العلمي للعمل
الإدارة العلمية للمؤسسات
التنظيم الإداري للعمل
التنظيم الإداري للمؤسسات
6) من نقائض إسهامات Ford أنه
كان يهتم بعملية الانتاج وليس بالمنتج
كان يهتم بالمنتج وليس بعملية الانتاج
كان لا يهتم بعملية الانتاج ولا بالمنتج
كان يهتم بعملية الانتاج و بالمنتج
7) من حصر انشطة المؤسسة هو
Fayol
Taylor
Weber
Mayo
8) التعديل المتبادل هو
كيفية لتحسين إنتاجية المنظمة
آلية لتنسيق العمل في المنظمة
طريقة لتحسين ضبط الالات في الورشة
رقابة متبادلة بين الورش في المنظمة
9) يمثل توحيد معايير إجراءات العمل
واحداً من طرق الرقابة في المنظمة
واحدة من اليات التنسيق في المنظمة
واحدا من شروط الجودة في المنظمة
شرطاً أساسياً لإدارة الورشة الصناعية
10) تنطلق نظرية حقوق الملكية من الفكرة أن المبادلات التي تتم بين الأفراد (وغير الأفراد ) هي في الواقع
تفويض متبادل في شأن الأشياء التي يتبادلونها
تفويض متبادل في شأن الحقوق المتعلقة بالأشياء التي يتبادلونها
تنازل متبادل في شأن الأشياء التي يتبادلونها
تنازل متبادل في شأن الحقوق المتعلقة بالأشياء التي يتبادلونها
11) حسب نظرية حقوق الملكية , الذي يفسر وجود المؤسسات هو
إخفاق السوق
كون المؤسسات تساعد على تحسين الفعالية
كون المؤسسات تحقق الأرباح
كون السوق لا تغطي كل الحاجات
12) من أهم مواضيع اهتمام نظرية الوكالة
عدم تناظر المعلومات
عدم تطابق الحقوق
عدم تناسب الملكية
عدم ملاءمة الوكالة
13) ترى نظرية الوكالة ان الوكيل قد يكون
فاشلاً
مخطئا
شجاعا
انتهازيا
14) يرى أصحاب نظرية الوكالة أن
التوكيل يرفع أرباح المؤسسة
السوق لا تساعد على العمل الجماعي
العقد يقلص من النزاع
التكاليف تحدد حجم المؤسسة
15) تمثل علاقة الوكالة تفويضا
من أجل الإدارة دون اتخاذ قرار
من أجل اتخاذ القرار
في السلطة دون اتخاذ القرار
في السلطة دون الإدارة
16) تكاليف الوكالة هي التكاليف التي تتحملها المنظمة من أجل
تعيين وكيل لإدارة المنظمة
تغيير الوكيل
حث الوكيل على خدمة مصلحة الملاك
البحث عن وكيل
17) حسب مقاربة الفاعلين , فإن الفاعل هو من
يتدخل في وضعية (ظروف) معينة
يتدخل في كل الحالات وكل الظروف
يحفز العمال بالمنظمة
يقود الأفراد بالمنظمة
18) في الهيكلية البسيطة , يكون التنسيق
من خلال الاشراف المباشر
من خلال الاشراف غير مباشر
من خلال الرقابة المكثفة
عبر قنوات الخط السلمي
19) تتميز الهيكلة البسيطة بسيطرة
القمة الاستراتيجية
الهيئة التكنولوجية
الدعم اللوجيستي
الهيئة الاستراتيجية
20) في الهيكلة البسيطة تكون القيادة عموما
تقليدية
قانونية
كاريزمية
استراتيجية
21) تتميز الهيكلة البيروقراطية الآلية بمعيارية
الإجراءات
التأهيل
المنتجات
التنظيم
22) تتميز الهيكلة البيروقراطية الآلية بسيطرة
الهيئة الاستراتيجية
الهيئة التكنولوجية
القمة الاستراتيجية
الدعم اللوجيستي
23) تتميز الهيكلة البيروقراطية الآلية باتصال
رسمي
غير رسمي
فعال
غير فعال
24) من حصر وظائف الإدارة هو
Fayol
Taylor
Weber
Mayo
25) من حدد 14 مبدأ للإدارة هو
Taylor
Weber
Fayol
Mintzberg
26) ليس من أنواع الشرعية عند Weber
الشرعية التقليدية
الشرعية القانونية
الشرعية الكاريزمية
الشرعية الإدارية
27) يرى Weber أن التنظيم الأفضل للمنظمات هو الذي يقوم على
السلطة الكاريزمية
السلطة القانونية
السلطة الإدارية
السلطة التقليدية
28) ليس من أهم المبادئ التي تقوم عليها البيروقراطية حسب Weber
توظيف الفرد على أساس عقد
إخضاع الأفراد إلى الرقابة في عملهم
عدم تقرير الترقية من طرف المسؤول المباشر
وجود إجراءات مكتوبة تبين كيفية العمل و التعامل مع حالات العمل
29) ليس من أشهر من ساهموا في نظرية العلاقات الإنسانية
Lewin
Likert
Argyris
Mintzberg
30) ليس مما ساهم به Mayo في نظرية المنظمات
للمجموعة اثار ايجابية كبيرة على الإنتاجية
الإنسان يبحث عن مجموعة يشعر فيها بالاعتراف و التقدير ينتمي إليها
الاتصال و التبادل و الاعتراف بالجهد من المحفزات للإنسان في عمله
لكي يحفز على العمل فإن الإنسان يحتاج إلى مكافآة مادية فقط
31) ليس من أساليب القيادة التي حددها Lewin
القيادة التوجيهية
القيادة الديمقراطية
القيادة <<اترك العمل >>
القيادة المرنة
32) في البيروقراطية المحترفة تكون البيئة
متقلبة
مستقرة
مضطربة
محفزة
33) تتميز الأدهوقراطية بـ
معيارية المنتجات
معيارية التأهيل
معيارية التنظيم
التعديل المتبادل
34) في الأدهوقراطية تكون السيطرة لـ
الهيئة الاستراتيجية
الهيئة التكنولوجية
القمة الاستراتيجية
الدعم اللوجيستي
35) في النموذج الذي اقترحه Simon لاتخاذ القرار , لا نجد
مرحلة الاستخبار
مرحلة التحليل
مرحلة التصميم
مرحلة الاختيار
36) النموذج الذي اقترحه Simon لاتخاذ القرار يسمى
MIC
CIM
ICM
IMC
37) لا يرى March و Cyert أن المؤسسة عبارة عن نظام
مفتوح على بيئته
عقلاني
مغلق
يتأقلم بالاستناد إلى تعلمه السابق
38) تنعني "سلطة الإدارة " أن
العمال في المنظمة يخضعون لسلطة المديرين
إدارة المنظمة ليست بيد ملاكها
الإدارة الوسطى هي التي تحكم سير المنظمة
الإدارة الدنيا هي التي تحكم المنظمة
39) من فسر وجود المؤسسات بإخفاق السوق هو
D.H Robertson
Oliver Eaton Williamson
Herbert Simon
Ronald Coase
40) من جاء بمصطلح المنظمة المتعلمة هو
Lewin
Likert
Argyris
Mintzberg
41) من جاء بالتصور الذي مفاده أن هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمة ببيئتها
Berle و Means
Cyert و March
Simon و March
Lawrence و Lorsch
42) من ضمن عوامل الظرفية
حجم الإنتاج السنوي
عدد العمال
عمر المنظمة
تكلفة الاستثمارات
43) من أبرز الأسماء في مجال دراسة علاقة التكنولوجيا بهيكلة المنظمات
Chandler
Woodward
Burns
Stalker
44) استخلص Chandler أن للاستراتيجية اثراً مباشراً على
ربحية المؤسسة
مكانة المؤسسة في السوق
تنظيم و هيكلة المنظمات
قدرة المؤسسة على المنافسة
45) لا يحلل Mintzberg المنظمة حسب
مكوناتها
العلاقة بين مكوناتها
وزن كل مكونة في الهيكلة
عمليتها الإنتاجية
46) حسب Mintzberg ليس من مكونات المنظمة
القمة الاستراتيجية
الهيئة التكنولوجية
الدعم اللوجيستي
الهيئة الاستراتيجية
47) الذي يمكن المنظمة من العيش و البقاء هو
الدعم اللوجيستي
الخط السلمي
المركز الاستراتيجي
مركز العمليات
48) من مؤسسي اتجاه التنظيم الإداري للمنظمة
Ford
Taylor
Fayol
Coase
49) ظهرت نظرية حقوق الملكية في
الستينيات
السبعينيات
الثمانينيات
التسعينيات
50) صاحب نظرية تكاليف المعاملات هو
D.H Robertson
Ronald Coase
Elton Mayo
Herbert Simon
معلومات حول الكويز
أسئلة نظرية المنظمات للفصل الدراسي الأول لعام 1435 (نموذج 1 ) د. عيسى حيرش
[أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - الدكتور عيسى]
تفاصيل أخرى:
كان الاختبار عبارة عن نموذجين A, B, C, D نموذجهم كان نفس الاسئلة E كان يختلف عن باقي النماذج هذا الكويز عبارة عن نموذج D بالتوفيق
تم حل الكويز 3448 مرة بنسبة نجاح 69%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: أسئلة نظرية المنظمات للفصل الدراسي الأول لعام 1435 (نموذج 1 ) د. عيسى حيرش
 
معلومات صاحب الكويز
همة نحو القمه

قام بانشاء 35 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
¦¦ JùLḭἑT•• ®100%
قطز100%
sas511100%
الضويلع100%
عذبB الكلام100%
صقر نواف100%
yosef alshamari100%
swl100%
بيان عبدالله100%
حلم طفوله100%
miss*jojo100%
حمد الدووسري100%
ALEENA100%
So Delic!ous100%
رفوع100%
تغريد3100%
فاطمه العباس100%
دانة أحمد100%
abo gana6990100%
ام ود100%
كويزات مشابهة
أسئلة نظرية المنظمات للفصل الدراسي الأول لعام 1435 (نموذج 2 ) د. عيسى حيرش
أسئلة اختبار علم الاجتماع السياحي الفصل الاول لعام 1435
كويز احصاء الادارة للمحاضرة المباشرة الاولى
اسئلة فقة السيره الفصل الثاني لعام 1434
نظرية المنظمات المحاضرة (6)
العقيدة الإسلامية - الاختبار الفصلي
نظرية المنظمات المحاضرة (12)
مراجعة في علوم القرآن 1
كويز الآجازة
اسئلة شاملة لمادة ادارة الاعمال الصغيرة
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:25 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه