الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » .. [ أسئلة اختبار ] ↔ مبادئ الإدارة العامة 2013 ↔ [ محمد الجيزاوي ] ..

الكويز

.. [ أسئلة اختبار ] ↔ مبادئ الإدارة العامة 2013 ↔ [ محمد الجيزاوي ] ..
حــل [ أبو يزن ] جزاه الله الف خير ♥ ◥ أن أصبت فمن الله وأن أخطأت فمن نفسي والشيطآن ◤ Good Luck to All ◕‿◕

عدد الأسئلة: 50

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) س/ عند التركيز على الحقوق الدستوريه والقانونيه للحكومه فإن ذلك يسمى :

المدخل الوظيفي

المدخل الاجتماعي النفسي

المدخل الدستوري والتاريخي والقانوني

المدخل البيئي

2) س/ ماكس فيبر يصنف ضمن المدرسه الكلاسيكيه وهو صاحب نظرية :

الاداره العمليه

العلاقات الانسانيه

البيروقراطيه

التقسيم الاداري

3) س/ من اهم مساهمات هنري فايول هو تقسيم انشطة الاداره الى :

ثلاثة انشطه

اربعة انشطه

خمسة انشطه

ستة انشطه

4) س/ تصنف تجارب هوثرون ضمن :

مدرسة العلاقات الانسانيه

المدرسه الكلاسيكيه الاولى

المدرسه الكلاسيكيه الثانيه

المدرسه السلوكيه

5) س/ السياسات الأساسيه في إدارة الدوله هي :

سياسات غير مكتوبه ومتعارف عليها

سياسات تتعلق بالانشطه كالماليه والتعليميه

سياسات واسعه وشامله وترتبط بالاهداف الاستراتيجيه

سياسات تهدف لتحقيق العداله وتكافؤ الفرص

6) س/ السياسات العامه في إدارة الدوله هي :

سياسات تهدف لتحقيق العداله وتكافؤ الفرص

سياسات غير مكتوبه ومتعارف عليها

سياسات تتعلق بالانشطه كالماليه والتعليميه

سياسات غير مكتوبه ومتعارف عليها

7) س/ جمود الفكر من المشكلات الناجمه لدى الموظف العمومي من إتباع الاجراءات و نحلها :

اعطاء الموظف اجازه دوريه

تثبيت التأمين وتأسيس نوادي ليليه

منح الموظفين مكافآت دوريه

تدوير الوظائف بين الموظفين

8) س/ التخطيط الاقليمي هو :

تخطيط على مستوى الدوله

يختص بالبرامج والاهداف السياسيه في منطقه معينه بهدف تنميتها

تخطيط يخص مدينه او قريه

مجال كالتعليم او الصحه او المواصلات

9) س/ لتحقيق التنميه الشامله في الدوله ينبغي على الدوله ان تتبع :

التخطيط المحلي

التخطيط القومي

التخطيط الاقليمي

التخطيط في مجال محدد

10) س/ ينبغي ان نراعي عند التخطيط للدوله :

ان هناك حدودا لمجالات الخطه يمكن التوقف عندها بعض الوقت

ان هناك حدودا لمجالات الخطه يمكن التوقف عندها بشكل دوري

ليس هناك حدودا لمجالات الخطه

ان هناك حدودا لمجالات الخطه لابد من التوقف عندها

11) س/ واحد فقط ليست من الاعتبارات التي ينبغي مراعاتها عند اعداد الخطه

بناءها من خلال جهود فرديه خلافة

التأقلم مع الظروف

البعد عن الغموض والتعابير الغير مفهومه

مراعاة الجانب الانساني

12) س/ الاعلان عن الخطه بالدوله وبكل تفاصيلها من :

الامور الهامه

الامور البالغة الاهميه

الاعتبارات التي ينبغي مراعاتها عند عمل الخطه

الامور الغير الهامه ويمكن تجاهلها

13) س/ مراحل اعداد الخطه للدوله :

ثلاثه

اربعه

خمسه

سته

14) مرحلة الاعداد الاولي من مراحل اعداد الخطه تتكون من :

ثلاثه

اربعه

خمسه

سته

15) س/ تعتبر التغيرات المستمره في المجال التكنولوجي :

مزايا التخطيط للدوله

عيوب التخطيط للدوله

اهداف التخطيط للدوله

معوقات التخطيط للدوله

16) س/ تطبق الدوله وظيفة التنظيم بمؤسساتها :

كوسيله لتحقيق اهدافها

كفاية كبرى تسعى للوصول اليها

كهدف لتحقيق ما تصبو اليه

كرؤيه تسعى لبلوغها

17) س/ مبدأ التخصيص وتقسيم العمل هو احدى مبادئ :

التخطيط

التوجيه

التنظيم

الرقابه

18) س/ مبدأ وحدة القياس يعني :

رئيس واحد لكل مرؤوس

رئيس متمكن يقود دائرته الحكوميه مهاره

قائد بارع قوي الشخصيه

قائد لا يخشى من مرؤوسيه

19) س/ نطاق الاشراف يعني :

عدد العمال في الجهه الحكوميه

عدد المشرفين في الجهه الحكوميه

عدد المرؤوسين الذي يشرف عليهم رئيس واحد

عدد الموظفين في الجهه الحكوميه

20) س/ من الثابت في علم الاداره ان :

المسؤوليه لا تفوض

السلطه لا تفوض

السلطه لا تفوض و المسؤوليه لا تفوض

السلطه والمسؤوليه تفوض

21) س/ السلطه الاستشاريه تقدم نصائح وتوجيهات للاداره العليا :

ينبغي التقيد بها

ملزمه

غير ملزمه

ينبغي مراعاتها

22) س/ واحد فقط من الاجابات الاتيه لا يجوز تفويض السلطه فيها :

تسيير العمل في حالة الطوارئ

القرارات التشريعيه داخل وخارج التنظيم

ظبط العمل في حالة تغيب المسؤول

تدقيق الاجراءات لضمان سلامة العمل

23) س/ عند بناء الهيكل التنظيمي نحتاج المرور بخطوات :

ثلاثه

اربعه

خمسه

سته

24) س/ حتى تحصل الاداره على صوره واضحه عن نقاط الاشراف :

تقوم بتصميم الخرائط التنظيميه

تقوم بتنظيم العمل حسب مبادئ التنظيم

تقوم بوضع اهداف واضحه للتنظيم

تقوم بتصميم هرمي لاهدافها الاستراتيجيه

25) س/ تلجأ الحكومه لتوسيع نقاط الاشراف في حالة : >> لم يشرح الدكتور هذه النقطه :(

توفر الخدمات الاستشاريه التي يتم تأمينها للرؤساء

عدم توفر الخدمات الاستشاريه التي يتم تأمينها للرؤساء

وضع الخدمات الاستشاريه في الهيكل التنظيمي

استثناء الخدمات الاستشاريه من الهيكل التنظيمي

26) س/ تلجأ الحكومه لتضييق نطاق الاشراف في حالة :

ان تكون طبيعة نشاط المؤسسه الحكوميه بسيطه

ان تكون طبيعة نشاط المؤسسه الحكوميه على نطاق واسع جغرافي

ان تكون طبيعة نشاط المؤسسه الحكوميه معقده

ان تكون طبيعة نشاط المؤسسه الحكوميه غير مكلفه

27) س/ التنظيم الغير رسمي تنظيم :

لا تعترف به الاداره

تعترف به ولا تتعامل معه

تعترف به و تتعامل معه

لا تعترف به و تتعامل معه

28) س/ يعتبر التنظيم اشكاليه كبيره في حياة المنظمه لذلك :

يتم تنفيذه عند بداية تأسيس العمل بمهاره فقط

يتم تنفيذه مره كل عام على الاقل

يتم تنفيذه كلما اقتضت الحاجه لذلك

يتم تنفيذه بشكل دوري

29) س/ ينظر للنفقات العامه على انها عنصر مهم في موازنة الدوله لانها :

تحقيق فوائد للاقتصاد والمجتمع

تحريك الوضع الاقتصادي

زيادة الدخل للافراد

كل ما سبق

30) س/ يعد اصدار القروض العامه عبر السندات :

نفقات جاريه للدوله

ايراد من ايرادات الدوله

نفقات استثماريه للدوله

ايراد قادم من خارج الدوله

31) س/ عندما تتوجه الدولة لعمل الموازنه العامة الخاصة بها فإن ذلك يسمى :

عمل إداري وفني ومالي

عمل إداري

عمل فني

عمل مالي

32) س/ واحدة فقط ليست ضمن استثاءات قاعدة السنوية للموازنه العامة :

موازنات الدعم للحروب و الكوارث

البرامج الإنمائيه

الاعتمادات المؤقته

الاعتمادات الدائمة

33) س/ عندما نقول بضرورة التكامل بين جميع النفقات والإيرادات فإننا نقصد :

قاعدة السنويه

قاعدة الوحدة

قاعدة الشمول

قاعدة التخصيص

34) س/ للموازنه العامة أربعة قواعد أساسية وجميعا بها استثاءات عدا :

قاعدة السنويه

قاعدة الوحدة

قاعدة الشمول

قاعدة التخصيص

35) س/ الخطوه الأولى في مرحلة اعداد الموازنه للدولة هي :

دراسة الوضع الاقتصادي وتقدير الايرادات العامة

اصدار المنشور الدوري والذي يتضمن طريق تقدير النفقات

تحديد دور الوزارات والمصالح الحكومية

تحديد دور وزارة المالية في دراسة الموازنات

36) س/ من بيده صلاحية اعتماد الموازنه العامة للدولة بشكل نهائي :

مجلس الوزراء

وزارة المالية التي تدقق وتراجع كل بنود الموازنه

السلطه التشريعيه

اللجنه المشكله من قبل الحكومة

37) س/ صعوبة ربطها بخطة التنميه هي إحدى صعوبات :

موازنة البنود

موازنة البرامج والأداء

موازنة التخطيط والبرمجه

موازنة الاداء الصفري

38) س/ بالرغم من سهولتها إلا أن الرقابه عليها تكون مستندية فقط في :

موازنة الاداء الصفري

موازنة البرامج والأداء

موازنة التخطيط والبرمجه

موازنة البنود

39) س/ عندما تهدف الدولة إلى التركيز على الأداء الفعلي في ضوء مجموعة :

فإنها تأخذ بموازنة البنود

فإنها تأخذ بموازنة التخطيط والبرمجه

فإنها تأخذ بموازنة البرامج والأداء

فإنها تأخذ بموازنة الاساس الصفري

40) س/ عندما تهدف الدولة في موازنتها لتقدير التكلفة والعائد لكل بديل من البدائل :

فأنها تتبع بموازنة البنود

فأنها تتبع بموازنة التخطيط والبرمجه

فأنها تتبع بموازنة البرامج والأداء

فأنها تتبع بموازنة الاساس الصفري

41) س/ عندما تتجه الدولة إلى مقارنة التكلفة والعائد لكل البرامج القائمة والجديدة :

الدوله تتبع بموازنة البنود

الدوله تتبع بموازنة التخطيط والبرمجه

الدوله تتبع بموازنة البرامج والأداء

الدوله تتبع بموازنة الاساس الصفري

42) س/ من اهم مصادر إيرادات الدولة الإسلامية :

الصدقات

الزكاة

المرابحات

مكتسبات الحروب

43) س/ وظيفة الحصول على الموارد البشرية للدولة تقوم على :

تصنيف الوظائف وتخطيط الموارد البشرية

تخطيط الموارد البشرية والاستقطاب والاختيار والتعيين

تصنيف الوظائف و الاستقطاب والاختيار والتعيين

تصنيف الوظائف وتخطيط الموارد البشرية والاستقطاب والاختيار والتعيين

44) س/ الاستقطاب الايجابي هو :

الإعلان عن شروط و زمن و كيفية التقديم للوظيفة

الإعلان عن شروط و كيفية التقديم للوظيفة

البحث عن الأفراد المؤهلين للعمل أينما وجدوا

الإعلان عن زمن و كيفية التقديم للوظيفة

45) س/ عندما تتوجه الدولة لتثبيت جهة واحدة لتختص بالاستقطاب فإن ذلك يعني اتباع :

حتمية معرفة طبيعة سوق العمل

حتمية المركزية في الاستقطاب

حتمية التحليل المدروس لتقويم مصادر الإستقطاب

حتمية تضييق نطاق الاشراف في الدوله

46) س/ معادلة الأداء تساوي :

القدرة x الرغبه

القدرة x عدد الوظفين

القدرة x عدد الراغبين في التطور

القدرة x عدد المتدربين

47) س/ المكتب المجاور هو أحد أساليب التدريب :

الخارجي ( خارج المؤسسه بالدوله )

الداخلي ( بعد التقاعد )

الخارجي ( خارج المؤسسه بخارج الدوله )

الداخلي ( اثناء الخدمه )

48) س/ من الوسائل التي تستخدمها الدولة لتحسين مواردها البشرية :

الرواتب والحوافز

الترقيه والنقل

تقويم الأداء

كل ما سبق

49) س/ تتكون عناصر الرقابه الادارية للدولة من :

ثلاث عناصر

اربع عناصر

خمس عناصر

ستة عناصر

50) س/ واحدة من الآتي ليست ضمن مبادئ الرقابه الإداريه :

الموضوعية في اختيار المعايير

امكانية تصحيح الاخطاء والإنحرافات

حتمية التخطيط للموارد البشرية

دقة النتائج ووضوحها

.. [ أسئلة اختبار ] ↔ مبادئ الإدارة العامة 2013 ↔ [ محمد الجيزاوي ] ..
حــل [ أبو يزن ] جزاه الله الف خير ♥ ◥ أن أصبت فمن الله وأن أخطأت فمن نفسي والشيطآن ◤ Good Luck to All ◕‿◕
تم حل الكويز 5063 مرة بنسبة نجاح 72%
القسم: إدارة أعمال 6
مناقشة الكويز: .. [ أسئلة اختبار ] ↔ مبادئ الإدارة العامة 2013 ↔ [ محمد الجيزاوي ] ..