الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اختبر نفسك في مادة إدارة الموارد البشرية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اختبر نفسك في مادة إدارة الموارد البشرية

التسجيل

الكويز
اختبر نفسك في مادة إدارة الموارد البشرية أسئلة مختارة من أختبارات الأعوام السابقة عدد الأسئلة: 20 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) العملية التي يتم بمقتضاها مقارنة الوظائف بعضها ببعض من اجل تحديد الاجر العادل لكل وظيفة هي :
	توصيف الوظائف
	تقييم الوظائف
	تحليل الوظائف
	تطوير الوظائف
2) يتم تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة ضمن
	تعويض الموارد البشرية
	اختيار الموارد البشرية
	تخطيط المسارات الوظيفي
	تحليل وتوصيف الوظائف
3) تتم تنمية مهارات شاغل الوظيفة ضمن وظيفة
	استقطاب الموارد البشرية
	تدريب الموارد البشرية
	تخطيط الموارد البشرية
	تخطيط المسار الوظيفي
4) من سلبيات استخدام مكينة الموارد البشرية
	التعب الذي يسببه الاحتفاظ بسجلات مكتوبة ومتراكمة على مر السنين
	تقليل الرسائل الكتابية
	تقليل الرسائل التليفونية
	امكانية فقدان هذه الوظيفة للجانب الانساني
5) تتمثل إحدى اهم الخصائص الواجب توفرها في قيادة ادارة الموارد البشرية
	الاستماع والانصات الجيد
	الصرامة في المعاملة
	العلاقات المحدودة مع الغير
	تكثيف الاجراءات الرقابية على الموظفين
6) العنصر الذي لايدخل ضمن اجراءات توصيف الوظيفة هو
	معلومات عن الوظيفة
	واجبات الوظيفة
	تقييم الوظيفة
	مسؤوليات الوظيفة
7) الأمر الذي لايتعلق بأسباب لجوء المنظمات لعملية تقييم الوظائف هو
	تحديد هيكل اجور رسمي وثابت
	توخي العدالة في نظام الأجور
	الفصل في النزاعات والشكاوي التي قد تنشأ حول قضايا الاجور
	تحديد اطار مرجعي للمقارنة ما بين اجور القطاع الخاص واجور القطاع العام
8) يلاحظ ان التوظيف الخارجي في الوظائف الرئيسية بالمنظمة
	له تأثير سلبي على الروح المعنوية للعاملين بالمنظمة
	له تأثير ايجابي على الروح المعنوية للعاملين بالمنظمة
	ليس له اي تأثير على الروح المعنوية للعاملين بالمنظمة
	له تأثير مزدوج سلبي وايجابي على الروح المعنوية للعاملين بالمنظمة
9) تشير الترقية الى مناصب اعلى في خط الوظيفة الواحد الى
	المسار الوظيفي
	التطوير الوظيفي
	الأمن الوظيفي
	تصميم المسار الوظيفي
10) احدى مهام إدارة علاقة الموظفين هي مهمة
	تحليل الوظائف
	المسار الوظيفي
	التطوير التنظيمي
	الاستقطاب
11) احدى الوظائف التي تدخل ضمن الوظائف الكتابية لإدارة الموارد البشرية هي وظيفة
	مستشار
	موجه
	مشغل حاسبات
	مدير قسم
12) يندرج الحد الأدنى للأجور كعامل مؤثر في رسم الهيكل العام للأجور ضمن مجموعة
	الاعتبارات التنظيمية
	الاعتبارات الادارية
	الاعتبارات الاجتماعية
	الاعتبارات الاقتصادية
13) تتمثل احدى انواع المهارات السلوكية لمدير الموارد البشرية في مهارة
	التنبؤ
	اتخاذ القرار
	التحفيز
	التحكم في تقنية المعلومات
14) العنصر الذي لا يندرج ضمن النشاطات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
	تعويض الموارد البشرية
	علاقات الموظفين
	صيانة الموارد البشرية
	أهمية الموارد البشرية
15) الاجر الذي يعبر عن القوة الشرائية التي يحصل عليها العامل مقابل المبلغ المدفوع هو
	الاجر الرسمي
	الاجر الاسمي
	الاجر الحقيقي
	الاجر التقاعدي
16) العنصر الذي لايدخل ضمن أخطاء عملية التقويم هو
	تأثير الهالة
	الميل للوسطية
	الميل للواقعية
	التأثير الاداري
17) تعرف عملية تعريف الموظف الجديد بالمنظمة وتعريف المنظمة بالموظف الجديد الى
	بالطاقات التعريفية
	بالتهيئة المبدئية
	بأنسحاب الموارد البشرية
	بصيانة الموارد البشرية
18) تتمثل الخطوة الأولى ضمن خطوات تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية في
	تقدير العمالة المطلوبة
	تحليل الوضع الراهن
	تحديد وتحليل نوع الاعمال المطلوبة
	تحليل سوق العمل
19) تواجه المنظمة وجود فائض من الموارد البشرية لديها باللجوء الى
	مصادر جديدة للتوظيف
	زيادة عمليات التوظيف
	زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
	تخفيض سن التقاعد
20) الجهة التي تتولى تقييم الاداء والتطوير التنظيمي في الهيكل التنظيمي لادارة الموارد البشرية هي
	ادارة تخطيط الموارد البشرية
	ادارة تنمية الموارد البشرية
	ادارة علاقات الموظفين
	ادارة الخدمات

معلومات حول الكويز

اختبر نفسك في مادة إدارة الموارد البشرية
أسئلة مختارة من أختبارات الأعوام السابقة
تم حل الكويز 691 مرة بنسبة نجاح 67%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: اختبر نفسك في مادة إدارة الموارد البشرية

معلومات صاحب الكويز

ابو فرح

قام بانشاء 3 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
آسسسوم	100%
هادئه وملسونه	100%
شيخة الغد	100%
موت وميلاد	100%
danno123	100%
المندوب السامي	100%
عبيد ابوهتان	100%
Brlent	100%
um-so0so0	100%
aizomzd	100%
أميرة الذووق	100%
وردة الامل	100%
دحوم السبيعي	100%
معلق رجـــل	95%
omdal3	95%
zohoralyasmeen	95%
azozy555	95%
فديتكم121	95%
ابومهند15	95%
norigammaz	95%

كويزات مشابهة

موضوعات خاصة بالإدارة ، ملخص أم جهاد + الترم الماضي ، المحاضرة 1

موضوعات خاصة بالإدارة ، ملخص أم جهاد + الترم الماضي ، المحاضرة 3

موضوعات خاصة بالإدارة ، ملخص أم جهاد + الترم الماضي ، المحاضرة 5

موضوعات خاصة بالإدارة ، ملخص أم جهاد + الترم الماضي ، المحاضرة 12

أسئلة اختبار (كوكتيل) من الاعوام السابقة + مع تغيير في بعض صيغ الأسئلة.

موضوعات خاصة بالإدارة ، ملخص أم جهاد + الترم الماضي ، المحاضرة 2

موضوعات خاصة بالإدارة ، ملخص أم جهاد + الترم الماضي ، المحاضرة 6

موضوعات خاصة بالإدارة ، ملخص أم جهاد + الترم الماضي ، المحاضرة 9

موضوعات خاصة بالإدارة ، ملخص أم جهاد + الترم الماضي ، المحاضرة 13

الكويز الثاني لقواعد اللغة الانجليزية 1

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:58 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه