الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة إختبارات الأعوام الماضية على هيئة كويز من ملف العضو (( قساني تغليك )) الجزء الأول

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz2474.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة إختبارات الأعوام الماضية على هيئة كويز من ملف العضو (( قساني تغليك )) الجزء الأول

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
أسئلة إختبارات الأعوام الماضية على هيئة كويز من ملف العضو (( قساني تغليك )) الجزء الأول

الكويز
أسئلة إختبارات الأعوام الماضية على هيئة كويز من ملف العضو (( قساني تغليك )) الجزء الأول أسئلة إختبارات الأعوام الماضية على هيئة كويز من ملف العضو (( قساني تغليك )) الجزء الأول الإجابات كماهي موجودة في الملف عدد الأسئلة: 49 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) مدراء الإدارة الإشرافية
	مسئولون عن بناء الخطط التكتيكية
	مهمتهم على المستوى الإشرافي
	يعلنون قرارات مصيرية تخص المنظمة.
	يهتمون أساسا بالبيئة الخارجية
2) الحاجات الأساسية للإنسان بالنسبة لماسلو تتعلق بـ :
	حاجة الإنتماء إلى مجموعة
	الماء والغذاء
	الانجاز المتميز
	الأمان والحماية
3) قيم وتطلعات المنظمة نجدها مذكورة في ....
	الأهداف الإستراتيجية
	الأهداف التكتيكية
	الأهداف العملياتية
	رسالة المنظمة
4) الخطط القائمة هي نوع من أنواع الخطط حسب ....
	الشمولية
	الإستخدام
	المدى الزمني
	غير واضح
5) عملية صناعة القرار وإتخاذه تكون معقدة بـ :
	عدم وضوح العناصر المتعلقة بالبدائل .
	توفر كافة المعلومات المتعلقة بالقرار
	غياب المخاطر
	وجود بيئة مستقرة
6) النموذج السياسي للقرار ......
	يعتمد على تشكيل تحالفات بين المديرين لإتخاذ القرار
	يصف عمليات صناعة القرارات واتخاذها في ظل معلومات كاملة
	يستخدم في ادارة المنظمات الحكومية
	ليس مفيد في عملية إتخاذ القرار
7) التعاونيات هي اللتي ....
	تهدف إلى خدمة مصالح مجموعة من الأفراد في مجال معين
	تكون تابعة لدولة
	تمارس نشاط معين بقصد تحقيق الأرباح
	تقدم خدمات اجتماعية
8) الإنتاجية هي ....
	قياس لمدى تحقق الأهداف المحددة
	الفاعلية
	مقياس لحسن استغلال الموارد
	العلاقة الموجودة بين بين الكمية وإستغلال الموارد
9) خطة طوارئ هي خطة تستخدم :
	عندما تصبح الخطط الموضوعة الأخرى عديمة الجدوى
	التعامل مع الأزمات
	لتجنب ضرر محتمل أو الاستفادة منه
	لمواجهة أحداث خطيرة ومحتملة الحدوث
10) الإستراتيجية الدفاعية في التعامل مع المسؤولية الإجتماعية هي ...
	عدم وجود دور اجتماعي
	الوفاء بجوانب اقتصادية
	تبني دور اجتماعي واسع جدا
	القيام بالحد الأدنى القانوني المفروض من الدور الإجتماعي
11) المقصود بعملية إتخاذ القرار هو ....
	تشخيص المشكلة
	تقييم البدائل وإختيار البديل وتقييمة
	اتخاذ إجراء مناسب لحل المشكلة
	التوصية بأفضل البدائل
12) تشخيص وتحليل الأسباب هي جزء من مرحلة ....
	التخطيط
	صنع القرار
	اتخاذ القرار
	الرقابة
13) القرارات الغير المبرمجة هي قرارات ....
	لمشاكل غير روتينية
	سريعة
	لمشاكل روتينية
	لا تأثر على المنظمة
14) السلطة الإستشارة هي سلطة ....
	تظهر في شكل شبكة متداخلة
	تنفيذية تظهر في شكل علاقة عمودية
	حق تقديم الإستشارة وليست إلزامية
	تأتي من الوظيفة نفسها
15) مبدأ التقسيم الواضح للعمل , حسب ماكس فيبر يقصد به
	تحديد الوضائف والمهارات الضرورية لأدائها
	وضع اجراءات مكتوبة
	عدم فصل الادارة عن الملكية
	وضع هيكلية واضحه للسلطه
16) الباحث ماكغريغر إعتبر عبر نظرية ( X ) أن المدراء ..
	يعطون العاملين حرية إبداء الرأي
	يؤمنون بالمشاركة
	يخلقون جوا من الحرية
	لا يشعرون بالعمال بالتقدير والرضا
17) ركزة دراسات هوثورن على الجوانب ..
	المالية
	المعرفية للمنظمة
	الإنسانية والسلوكية في إنجاز العمل
18) ماكس فيبر من أبر علماء المدرسة ...
	الكلاسيكية
	السلوكية
	الحديثة
	الواقعية
19) الموردون هم جزء من البيئة ....
	الخارجية الخاصة
	الطبيعية
	الخارجية العامة
	الداخلية
20) السقف الزجاجي في المنظمة يؤدي إلى ...
	منع الأشخاص من الوصول إلى المناصب العليا بسبب جنسهم أو عرفهم
	قيادة راشدة
	عدالة بين الأفراد
	منع الموظفين من التدريب
21) نظرية الحاجات الإنسانية لماسلو أكدت أن
	حاجات الافراد غير مختلفة
	الفرد لا يتدرج في الاشباع
	الفرد يتدرج في إشباع الحاجات
	الانتاجية تتعلق باالامكانات المالية للمنظمه
22) دراسات الباحث ابراهام ماسلو ركزت على ...
	الحاجات وتأثيرها على أداء الفرد
	دور التكلنولوجيا
	طرق التصنيع
	ميزانية الدولة
23) علم النفس الصناعي كان من تخصص :
	فريدريك تايلر
	ليليان وفرانك جلبرث
	كريس ارغيس
	مايو
24) من خصائص بيئة المنظمه أنها :
	ديناميكية
	غير معقدة
	ثابتة
	مستقرة
25) التنوع الثقافي في المنظمة هو موضوع مرتبط بــ :
	الإختلافات الثقافية
	تخطيط الأهداف
	حاكمية الشركات
	التكتلات الاقتصادية العالمية
26) تعتبر الفاعلية هي أحد وسائل قياس الأداء ونقصد بها ..
	قياس لمدى تحقيق الأهداف المحددة وترتكز على المخرجات
	قياس تكاليف الإنتاج
	الاستغلال الحسن للموارد المالية
27) الدور القراري لمدير يتعلق بــ :
	التفاعل مع الأطراف الخارجية
	إدارة الموارد البشرية
	الجوانب المتعلقة بصنع القرار
	التفاعل مع الأفراد
28) المهارات الإنسانية لمدير لها علاقة بــ :
	العمل مع الأخرين بشكل جيد
	توظيف المعارف والخبرة لأداء مهام معينة
	التفكير والتحليل الناقد من أجل حل المشاكل المعقدة
	حل المشاكل الروتينية
29) أداء الأفراد يتحسن من وجهة نظر ُ مايو ُ بفظل وجود
	قيادة غير حكيمة
	رواتب جيدة
	مناخ عمل جماعي جيد
	تحفيزات مالية أخرى
30) وجود اللامركزية في المنظمة يؤدي إلى ....
	توزيع سلطات إتخاذ القرار على جميع المستويات الإدارية في المنظمة
	تركيز سلطات اتخاذ القرار في المستوى الأعلى من الإداراة
	انعدام الرقابة
	مركزية في القرارات
31) مصطلح ُ الكاريزما ُ يستخدم لوصف ...
	شخصية غير مؤثرة
	شخصية جذابة ومؤثرة
	عملية التخطيط الإستراتيجي
	.....لإدارة المعرفة
32) يهدف نموذج فروم جاغو لإتخاذ القرار إلى ....
	إدارة المعرفة
	مساعدة المديرين في تحديد كمية ومستوى مشاركة الأفراد في صناعة القرار
	التحكم في عملية التخطيط
	.....المعرفة العامة والمعرفة الخاصة
33) التنظيم من وظائف الإدارة وله دور في عملية ...
	تحديد الأهداف
	تنسيق الجهود وتقسيم العمل
	بناء الاستراتيجيات
	تحديد الانحرافات
34) الهيكل التنظيمي الغير رسمي ...
	يظهر السلطة
	غير معتمد من طرف الإدارة
	يظهر في شكل خارجة تنظيمية
	يظهر العلاقات الرسمية
35) مفهوم التخصص الوظيفي هو .....
	الرقابة على أداء الوظيفي
	مستوى تقسيم المهام في المنظمة إلى مهام صغيرة
	تحديد المسئوليات الفردية
36) تتم عملية إثراء العمل عبر ....
	تحريك العاملين
	تخفيض المهام
	زيادة المهام والمسؤليات وكذلك زيادة الرقابة والصلاحيات
	تخفيض المسئوليات
37) تقوم المنظمة في الهيكل التنظيمي الشبكي بـــ :
	أداء كل النشاطات بنفسها
	عملية التصنيع فقط
	توكيل عمليات التصميم والتصنيع والنقل وغيرها إلى منظمات أخرى
	التوزيع فقط
38) من خصائص السلطة أنها ....
	متواجدة على مستوى أفقي
	ليست حق رسمي وقانوني
	تكون من الأسفل للأعلى
	تتدفق رأسيا وبإتجاه المستويات الدنيا
39) نظرية الرجل العظيم ترى أن الشخصية القيادية ...
	تتمتع بمجموعة من السمات المكتسبة
	تحظى بولاء الناس الذين ينقادون طوعا لتحقيق إنجازات كبيرة
	ليست كاريزمية
	ليست مؤثرة
40) ترى نظرية الحاجات المكتسبة أن الهدف من الحاجة للإنتماء هي ....
	تحقيق مستوى إستهلاكي مميز
	التحكم بالآخرين
	حل مشكلات معقدة
	تكوين علاقات مع الأخرين
41) عملية الرقابة هي ....
	تحديد الأهداف
	تهيئة الخطط
	قياس النتائج ومقارنتها بالخطط وتحديد الإنحرافات
	عملية توزيع الموارد
42) يقوم مدراء الإدارات العليا بـــ ...
	إدارة المشاكل الإشرافية
	إدارة العملية الإنتاجية
	تحديد الأهداف ورسم الإستراتيجيات
	رسم الخطط التكتيكية
43) الإمتياز Franchising هو .....
	أسلوب قيادي
	تقنية في إدارة المعرفة
	آلية من آليات إقامة الأعمال الصغيرة
	مشكلة تتعلق بالتمييز العرقي في مكان العمل
44) الشخصية المبادرة تتميز بــ ..
	عدم وجود إصرار
	الحاجة إلى تحقيق إنجازات متميزة
	أنها غير مستقلة
	التوقف عن إنجاز المشروع بسبب وجود عوائق
45) من عناصر ثقافة المنظمة ...
	القرارات
	الميزانية المالية
	الاستراتيجيات
	القصص والحكايات الخاصة بالمنظمة
46) التنوع الثقافي في منظمة يؤدي إلى وجود ...
	مبدأ الغاء تعدد الأفكار
	التحيز
	تمثيل للأقليات في كل مستويات المنظمة
	نزاعات داخل المنظمة
47) عنصر اللغة هو جزء من أبعاد بيئة الأعمال الدولية , ويدخل ضمن البعد ..
	الإقتصادي
	السياسي
	الإجتماعي
	الإنتاجي
48) الراخيص والإمتياز هي إحدى ...
	إستراتيجيات الإستثمار المباشر.
	وسائل التخطيط
	طرق إدارة الموارد البشرية
	إستراتيجيات الدخول إلى الأسواق العالمية
49) يتم تحديد الأهداف الإستراتيجية من قبل الإدارة ...
	العليا
	الوسطى
	الإشرافية
	المالية

معلومات حول الكويز

أسئلة إختبارات الأعوام الماضية على هيئة كويز من ملف العضو (( قساني تغليك )) الجزء الأول
أسئلة إختبارات الأعوام الماضية على هيئة كويز من ملف العضو (( قساني تغليك )) الجزء الأول الإجابات كماهي موجودة في الملف
تم حل الكويز 732 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: المستوى الأول - كلية الأداب
مناقشة الكويز: أسئلة إختبارات الأعوام الماضية على هيئة كويز من ملف العضو (( قساني تغليك )) الجزء الأول

معلومات صاحب الكويز

كيان إنسان

قام بانشاء 2 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ذياب الصاعدي	100%
توكلنا على الله	100%
ام العبادله	100%
بــ مصعب ــو	100%
baseem990	100%
emanlb	100%
! Mariam *	100%
TheFox2006	100%
mnoer	100%
maha AL Ail	97%
جنان الايمان	97%
دربيل	97%
نور الحيااه	97%
ابو ديالا 11	97%
kim	97%
sunbeam	97%
ملاك الابتسامه	97%
وردة جواد	97%
حرووف~	97%
إفتكارات	97%

كويزات مشابهة

أسئلة إختبارات الأعوام الماضية على هيئة كويز من ملف العضو (( قساني تغليك )) الجزء الثاني والأخير

☀★ سلسلة كويزات المسابقة الثقافية التحفيزية - النظم المتكاملة ★☀

أسئله علم أجتماع السكان ( الجزء الثاني ) تم اقتطافها ووضعها في كويز للفائده منها

كويز للمحاضرة السابعة إنجليزي قراءة

كويز أسئلة الأعوام الماضية للمحاضرة الخامسة والسادسة والسابعة

100 سؤال مراجعة لـ نظرية الترجمة .. الجزء الاول ..

☀★ سلسلة كويزات المسابقة الثقافية التحفيزية - القانون التجاري ★☀

كويز أسئلة اختبار نظرية المعرفة لعام 1435 الفصل الثاني الجزء الأول

اختبر نفسك في مادة إدارة الموارد البشرية

كويز لأسئلة الأعوام الماضية للمحاضرات الثلاث الأولى

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:47 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه