Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz2417.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » بناء وتنمية القدرات ،،، كويز جديد ((2))
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
بناء وتنمية القدرات ،،، كويز جديد ((2))
شامل - متنوع
عدد الأسئلة: 15
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) بناء القدرات تعتبر عملية تدخل :
داخلي
خارجي
1+2
لاشي ماسبق
2) القدرات المتعلقة بصنع السياسات الخاصة هي:
القدرات الخاصة بالمنظمة
القدرات الخاصة بالأنشطة والبرامج
قدرات خاصة بعلاقات المنظمة
1+2
3) يستبعد هذا المدخل دور المنظمة في بناء القدرات :
من الخارج الى الداخل
من الداخل الى الخارج
المزاوجة بين المدخلين السابقين
لاشي ماسبق
4) المساعدة تعتبر علاقة ..... بين المانح والمتلقي :
مباشرة
غير مباشرة
نسبية
وقتية
5) عملية متشابكة ومتعددة الأبعاد :
التفويض
التدريب
التمكين
الاتصال
6) الارتقاء بقدرات الفقراء من خلال
التدريب
التمكين
الاتصال
الدعم المالي
7) تعتبر تقديم خدمات المساندة الصحية ،وسائل دعم ذوي الاحتياجات الخاصة :
صحياً
مادياً
اجتماعياً
ثقافياً
8) من سبل تمكين المرأة المعاقة ، تزويدها :
المعارف
المهارات
التدريب
جميع ماسبق
9) الصورة التقليدية للاتصال في الحياة اليومية :
المباشر
غير المباشر
الجمعي
اللفظي
10) هو فهم الكلام :
السماع
الاستماع
الصمت
جميع ماسبق
11) هو مهارة معقدة :
السماع
الصمت
الكلام
الاستماع
12) يرتبط بي القدرة على الربط بين الأفكار والقدرة على الاستنتاج :
الفهم والأستيعاب
الاستماع
التحليل المنطقي
الصمت
13) ترتبط المشكلة بموقف :
محير
مميز
منمق
مسيطر
14) من فوائد التدريب : خلق الصف ... المؤهل المدرب
الاول
الثاني
الثالث
المسيطر
15) يتم من خلال الاجتماعات تقديم احدث وأوضح المعلومات :
من المسئولين للعاملين
من العاملين للمسئولين
من المسئولين للمنظمة
من العاملين للمنظمة
معلومات حول الكويز
بناء وتنمية القدرات ،،، كويز جديد ((2))
شامل - متنوع
تم حل الكويز 810 مرة بنسبة نجاح 61%
القسم: اجتماع 6
مناقشة الكويز: بناء وتنمية القدرات ،،، كويز جديد ((2))
 
معلومات صاحب الكويز
سحاب الشرق

قام بانشاء 12 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
سحاب الشرق100%
أبوسلمان100%
ريحانة الشوق100%
لرقيب100%
عالم ثاني100%
كياك100%
حياة الشقاوي100%
نجم نمار100%
مقفله ::)100%
ابو نواف 193%
Ma_YmdeeCom93%
البنت الكويسة93%
نايف الخرج93%
المسـتشار93%
نادر51193%
عبدالله الغرابي86%
شيم ج86%
ابوزارا80%
حليب ميرندا80%
MĻÁmėĦ80%
كويزات مشابهة
الادارة العامة المحاضرة الرابعة
كويز باسئلة الواجبات الاخلاق الاسلامية واداب المهنة للدكتور ابراهيم الجندان
كويز شامل لمادة نظم المعلومات
كويز المحاضرة السادسة والسابعة والثامنة ادارة مالية 2 الملف النظري شامل الملف الجديد + القديم
كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة مالية 2 الملف النظري شامل الملف الجديد + القديم
مراجعة شاملة للاجزاء النظرية
كويز نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - أسئلة صح و خطأ شامل الواجبات و الفصلي
اختبار الرخصه المهنيه للمعلمين (عام) كويز 2
كويز الثقافة والعولمة + العلماء
ادارة التغيير -المحاضرة الثانية تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:40 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه