الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » التدريب العملي

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التدريب العملي - الواجب الثاني -عام 1441هـ

التسجيل

الكويز
التدريب العملي - الواجب الثاني -عام 1441هـ [أسئلة واجبات - التدريب العملي - صالح الرشيد] التدريب العملي - الواجب الثاني -عام 1441هـ عدد الأسئلة: 10 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) المقصود بقراءة سوق العمل هو:
	معرفة القوانين والضوابط التشريعية التي تحكم سوق العمل
	التعرف على هيكل عرض فرص العمل والطلب عليها
	معرفة المؤشرات الفنية التي تزيد من البطالة
2) جميع ما يلي يعتبر من فوائد ومزيا قراءة سوق العمل ماعدا:
	التعرف على أكثر المجالات عرضاً لفرص العمل، ومن ثم تركيز جهود البحث عن وظيفة بدلاً من تشتيتها.
	‌ إعطاء صورة واقعية لاحتياجات سوق العمل.
	التعرف على القواين التي تحكم سوق العمل ومن ثم الحماية من الوقوع في الاستغلال أو الاستغفال.
3) ماهو الشيء الذي يفترض ألا يكون جزء من السيرة الذاتية:
	الديانة
	الخبرات العملية
	التعليم
4) جميع ما يلي من المناسب وضعهم كمرجع لمزيد من المعلومات عنك ماعدا:
	زميلي السابق في العمل
	مديري السابق في العمل
	والدي
5) جميع ما يلي من النصائح العامة في كتابة السيرة الذاتية ماعدا:
	حاول أن تكون السيرة الذاتية الخاصة بك في حدود صفحة واحدة أو صفحتان على الأكثر
	اكتب سيرتك الذاتية من خلال الاستعانة بالقوالب الجاهزة والاحترافية الموجودة بالنت
	‌ كن صادقاً عند سرد المهارات والقدرات الخاصة بك
6) عند سرد الخبرات الوظيفية من المهم التركيز على وصف الوظيفة والمسئوليات التي تقع ضمن واجبات الوظيفة
	صح
	خطأ
7) تحت قسم التعليم يجب سرد كل المقررات التي درستها ولها علاقة بالوظيفة التي تتقدم لها.
	صح
	خطأ
8) هناك طريقة واحدة مثلى لعمل سيرة ذاتية.
	صح
	خطأ
9) من الخطأ تقديم سيرة واحدة متشابهة لكل وظيفة تتقدم لها.
	صح
	خطأ
10) من المصادر التي يمكن من خلالها قراءة سوق العمل الدراسات العلمية التي تتناول مشاكل وتحديات السعودة.
	صح
	خطأ

معلومات حول الكويز

التدريب العملي - الواجب الثاني -عام 1441هـ
[أسئلة واجبات - التدريب العملي - صالح الرشيد]
تفاصيل أخرى:
التدريب العملي - الواجب الثاني -عام 1441هـ
تم حل الكويز 35 مرة بنسبة نجاح 74%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: التدريب العملي - الواجب الثاني -عام 1441هـ

معلومات صاحب الكويز

قهوة وفنجانها

قام بانشاء 98 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
M.Alhazmi	100%
queen_saraaa	100%
jaf2000sa	100%
THAMER6	90%
صالح مهدي	90%
abdulazizsalem	90%
bmssh1997	90%
القوارشة	90%
Ekram12	90%
عبدالرحمن دحمان	90%
Rzoon	80%
M.Abughania	70%
students	70%
اميانتيت	70%
nnaajjdd	70%
Ikon47	70%
maryam15	60%
فالح44	60%
hh96	60%
ab.alsabhan	40%

كويزات مشابهة

التدريب العملي - الواجب الثاني -عام 1441هـ

الواجب الثاني لمقرر التدريب العملي - الفصل الاول 1440هـ

الواجب الثانى لـ مقرر : ادارة سلسلة الامدادات

الواجب الاول التدريب العملي

الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ

ادارة التغيير والتطوير -الواجب الثاني -عام 1441هـ

اسئلة منوعه - التدريب العملي - الجزء الثاني

اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي - المحاضرة السابعة

الواجب الثاني لمقرر مشروع التخرج - الفصل الاول 1440هـ

الواجب الثاني لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الاول 1440هـ

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:56 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه