ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ
[أسئلة اختبار - التدريب العملي - أ. د. صالح الرشيد]
الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ بدون صح وخطأ
عدد الأسئلة: 24
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) جميع ما يلي من الاجابات المناسبة لسؤال: ماهي نقاط ضعفك؟! ماعدا:
الاجابة بعدم وجود نقاط ضعف نظرا للجهد الذي تبذله بتطوير ذاتك
الاجابة بعرض ضعف شخصي لا علاقة له بالعمل
الاجابة بعرض ضعف كان موجود بالقديم و تخلصت منه
الاجابة بشيء يراه المقابل نقطة قوة
2) ماهو الشيء الذي يفترض ألا يكون جزء من السيرة الذاتية:
التعليم
الخبرات العملية
الديانة
عنوان التواصل
3) جميع ما يلي من الوسائل التي تساعد في الحفاظ على الحالة المعنوية في حال طالت فترة البحث عن وظيفة ما عدا:
الايمان بالقضاء والقدر
التفاؤل و التفكير الإيجابي
الاهتمام بتطوير الذات
تحديث السيرة الذاتية
4) جميع ما يلي يعتبر من وسائل كسب صفة المبادرة ماعدا:
التفكير في النتائج الايجابية لتحقيق المبادرة.
تنمية الشعور بالمسئولية
تجنب مخالفة زملاء العمل أو تقديم اقتراحات تزيد عبء العمل عليهم.
عدم الخوف من الفشل و اعتقاد أنه لا يوجد تقدم بدون وجود بعض الفشل
5) جميع ما يلي يعتبر من فوائد و مزايا قراءة سوق العمل، ما عدا:
إعطاء صورة واقعية لاحتياجات سوق العمل.
التعرف على أكثر المجالات عرضاً لفرص العمل، و من ثم تركيز جهود البحث عن وظيفة بدلا من تشتيتها.
التعرف على مدى النمو و التطور في مجالات العمل و استقراء المستقبل الوظيفي في كل مجال من هذه المجالات.
التعرف على القوانين التي تحكم سوق العمل ومن ثم الحماية من الوقوع في الاستغلال أو الاستغفال.
6) واحد مما يلي يعتبر مناسب للإشارة إليه كعضوية في السيرة الذاتية:
عضو في جمعية رعاية الأيتام
عضو في جمعية السلامة المرورية
عضو في جمعية الموارد البشرية
عضو في مكافحة التدخين
7) حب الفرد لنشاط معين ورضاه عنه وتركيز ذهنه فيه و الاستعداد الى بذل أقصى جهد فيه و الاستمرار فيه أطول فترة وقت ممكن يعتبر تعريف مناسب لـ:
الميول المهنية
نقاط القوة
القدرات الشخصية
المهارات المكسبة
8) افترض أن أحد المقابلين سألك هل سبق لك قيادة فريق عمل من الموظفين؟! علما أنك تتمتع بخبرة إدارية محدودة و لم يسبق أن قمت بقيادة أشخاص يعملون بدوام كامل؛ ما هي أفضل اجابة برأيك:
أكون صريح و أجاوب بكل ثقة "لا لم يسبق لي القيام بهذه المهارة"
أجاوب نعم رغم أنه لم يسبق لي ذلك حتى لا تضيع مني الفصة
أجاوب بإجابة تفيد بعدم قيامي بقيادة فريق بشكل رسمي و لكن أؤكد على امتلاكي لتلك المهارة من خلال مواقف معينة
أحاول أراوغ ولا أجيب اجابة صريحة
9) الاستراتيجية التي تقوم على استهداف أسواق الوظائف البكر و المناطق غير المأهولة التي لم تكتشف بعد و لم تتلوث بلون المنافسة الدموية هي استراتيجية:
استراتيجية المحيط الأحمر
استراتيجية المحيط الوردي
استراتيجية المحيط الأخضر
استراتيجية المحيط الأزرق
10) جميع ما يلي يعتبر من الارشادات التي ينصح بها قبل المقابلة ما عدا :
اجمع المعلومات عن الشركة التي ستلتحق بها
حدد الأسئلة المألوفة في مثل هذه اللقاءات و تدرب على الاجابة عليها
حدد النقاط التي تريد الاستيضاح عنها من صاحب العمل و دونها في مفكرة
جميع الاجابات صحيحة
11) عندما تشعر أنك لا تحب وظيفتك بسبب أن رؤساؤك لا ينصفونك فجميع ما يلي يعتبر من الأساليب الجيدة للتعامل مع المشكلة ما عدا:
الاقتراب من الرئيس وتعريفه بإنجازاتك.
الاصرار على التميز بالعمل.
العمل على الأهداف المطلوبة من قبل الرئيس.
مساعدة الزملاء على حل مشاكلهم.
12) واحد مما يلي هو االإيميل الأنسب للاستخدام في السيرة الذاتية:
Salehalrasheed@
Dr. Special@
Q23w4@
Big boy@
13) المقصود بقراءة سوق العمل هو:
معرفة القوانين و الضوابط التشريعية التي تحكم سوق العمل.
معرفة المؤشرات الفنية التي تزيد من البطالة.
التعرف على هيكل عرض فرص العمل و الطلب عليها.
جميع الاجابات صحيحة.
14) إذا كان سبب كره الوظيفة مرتبط بوجود أشخاص سيئين في العمل فالاعتقاد المناسب يكون:
فكلما كانت هناك ضغوط معنى ذلك أن وظيفتي ذات قيمة كبيرة في المكان
لن أسمح للآخرين بأن يجعلوني أكره العمل
لا يوجد عمل في الدنيا غير مهم
لن أقع في فخ المقارنة بين وظيفتي و وظائف الآخرون
15) جميع ما يلي يعتبر من العوامل التي تساعد على حب الوظيفة ما عدا:
التخلص من العادات السيئة في العمل
وضع أهداف زمنية في العمل
امتلاك روح المبادرة
التخلص من الاعتقادات السلبية تجاه الوظيفة
16) جميع مايلي يعتبر من معاني المبادره ماعدا :
تحمل مسؤليات إضافيه في العمل خلاف مسئولياتك
القيام بعمل زملاء العمل
الإصرار على تنفيذ مهام معينه حتى لو اعتقد الاخرون صعوبتها
تقديم اقتراحات لتطوير بيئه العمل
17) جميع ما يلي يعتبر من مصادر قراءة سوق العمل ما عدا :
اعلانات التوظيف المنشورة بالصحف و المجلات المتخصصة
بيانات وزارة العمل عن العمالة المنزلية
مواقع الانترنت المختلفة التي تتعلق بالتوظيف
أقسام الموارد البشرية بالشركات الكبرى
18) جميع ما يلي يعتبر من طرق تنمية الذات ما عدا :
حضور المحاضرات و المؤتمرات العلمية
العمل مع أشخاص مميزين
قراءة الكتب ذات العلاقة
جميع الاجابات صحيحة
19) جميع ما يلي من المناسب وضعهم كمرجع لمزيد من المعلومات عنك ماعدا :
مديري السابق في العمل
زميلي السابق في العمل
استاذي بالجامعة
والدي
20) جميع ما يلي من النصائح العامة في كتابة السيرة الذاتية ما عدا:
كن صادقاً عند سرد المهارات و القدرات الخاصة بك
حاول أن تكون السيرة الذاتية الخاصة بك في حدود صفحة واحدة أو صفحتان على الأكثر
اكتب سيرتك الذاتية من خلال الاستعانة بالقوالب الجاهزة و الاحترافية الموجودة بالنت
يجب تفادى الأخطاء الكتابية
21) واحد مما يلي ليس له علاقة بتقديم انطباع أوّلي عنك في المقابلة الشخصية:
طريقة إلقائك للتحية
من خلال أسلوبك في اللباس
أسلوبك في كتابة السيرة الذاتية
ماركة سيارتك
22) أكبر عامل يمكن يؤثر على القائمين على المقابلة بشأن المرشحين :
المظهر غير المهندم
المبالغة في وضع العطور
التأخر عن موعد المقابلة
المصافحة الباردة
23) معنى موظف سوبرمان في العمل:
شخص واحد يقوم بالأعمال الهامة و المميزة
شخصية كرتونية تعني الرجل الطائر
يعني الموظف المنسي في بيئة العمل
جميع الإجابات صحيحة
24) جميع ما يلي من الأسباب التي تدفع الشركات لعقد مقابلات المرشحين ما عدا :
تقويم قدرة المرشح على اداء الوظيفة
لتقديم عرض وظيفي للمرشح
تقويم ملائمة المرشح للوظيفة
توفير واقعية مسبقة للوظيفة
معلومات حول الكويز
الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ
[أسئلة اختبار - التدريب العملي - أ. د. صالح الرشيد]
تفاصيل أخرى:
الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ بدون صح وخطأ
تم حل الكويز 100 مرة بنسبة نجاح 87%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ
 
معلومات صاحب الكويز
Mr.Tovo

قام بانشاء 36 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
Ahzhanm100%
متفائلة98100%
THAMER6100%
مؤيد أبومحمد100%
Fatima97100%
nn.1998100%
نور نعناعه100%
wava100%
wateeni1100%
Gh.7100%
هناء الشمري100%
عبدالرحمن دحمان100%
جوهره12195%
students95%
Nooooouf595%
Nood9895%
شواطي الامل95%
nnaajjdd95%
Ray-D95%
arlin95%
كويزات مشابهة
الاختبار الفصلي لمقرر ادارة العمليات - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ
الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1440هـ
الاختبار الفصلي لمقرر مشروع التخرج - المستوى السابع - الفصل الاول 1440هـ
الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع - الفصل الاول 1440هـ
لاختبار الفصلي لمقرر ادارة العمليات - المستوى السابع - الفصل الاول 1440هـ
الاختبار الفصلي لمقرر ريادة الأعمال - المستوى السادس 1440
لاختبار الفصلي لمقرر ادارة التغيير والتطوير - المستوى السابع - الفصل الاول 1440هـ
لاختبار الفصلي لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - المستوى السابع - الفصل الاول 1440هـ
التدريب العملي ـ (1)
الواجب الثاني لمقرر التدريب العملي - الفصل الاول 1440هـ
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:36 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه