الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اخلاقيات الأعمال، بروفة اختبار الجزء الأول

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz20472.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اخلاقيات الأعمال، بروفة اختبار الجزء الأول

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اخلاقيات الأعمال، بروفة اختبار الجزء الأول

الكويز
اخلاقيات الأعمال، بروفة اختبار الجزء الأول [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اخلاقيات الأعمال - مصدق احمد] اختبار لمادة اخلاقيات الاعمال اجتهاد شخصي مني وضعته على جزأين .. عدد الأسئلة: 25 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تعني بالأخلاقيات التي تركز على حقوق الأفراد والنوايا المرتبط بكل سلوك
	فلسفة النوايا الحسنة
	الفلسفة النسبية
	الفلسفة الشكسبرية
	الفلسفة الغائية
2) دليلك لمعرفة مسئولياتك القانونية والإخلاقية واتباع السلوكيات السليمة أنشطة العمل
	حوكمة المؤسسات
	مدونة السلوك الاخلاقي
	اخلاقيات المهنة
	الاخلاق
3) التأثير غير المشروع في القرارات العامة
	الفساد الإداري
	قرارات مجلس الإدارة
	الحوكمة
	الأخلاق
4) عملية ذهنية بطبيعتها تعتمد على التفكير الخلاق
	التنظيم
	الرقابة
	التوجيه
	التخطيط
5) جميع ما يلي يعد من نموذج القيم لدارن شميدت ، ماعدا .....
	قيم العائلة
	قيم المدير
	قيم الفرد
	قيم اجتماعية
6) ............ هو ضبط النفس والسيطرة على الغرائز بما يسمى بجهاد النفس أو قمع الذات
	السلوك
	القيم
	الاخلاق
	الانبضباط الذاتي
7) جميع ما يلي من اليات مكافحة الفساد الإداري، ماعدا
	الوضوح
	الشفافية
	النزاهة
	المحاسبة
8) هي القيم والمعايير الأخلاقية التي يستند اليها أفراد المجتمع لغرض التمييز بين ما هو صحيح وما هو خطأ
	الاخلاق
	المنظومة الاخلاقية
	الاخلاقيات
	اخلاقيات العمل
9) ......... يعتبر سلوك أولي تجاه التنوع والتعدد الثقافي
	السامح
	الممارسات
	الرغبة في الاتصال
	الفهم
10) درجات الالتزام 3 ،وهي جميع ما يلي ماعدا ..
	التزام الادارة
	وضوح الهدف
	رفقاء الدرب
	العمل الدائب
11) الفصل بين متطلبات العمل والمتطلبات الشخصية، أحد ركائز ...
	السلوك الحازم
	الرقابة الذاتية
	الأخلاق المثالية
	ادبيات العمل
12) جميع ما يلي من استراتيجيات التحفيز، ماعدا ....
	تغيير العمل
	تعيين قادة لهم كارزمية
	احترام القواعد الاخلاقية
	تخفيض ساعات العمل
13) اخلاقيات العمل تعني احترام ............. المعمول بها في الوسط المهني
	قواعد السلوك
	ثقافة المجتمع
	قيم المدير
	صفات القائد
14) من طرق الوقاية من السلوك العدواني .........
	العدالة في معاملة الموظف في المؤسسة
	الرقابة الذاتية
	تخفيض ساعات العمل
	اعطاء الموظفبن جزء من الحقوق المهمة
15) جميع ما يلي من أنواع الاتصال، ماعدا .....
	الاتصال الجماهيري
	التواصل بين القادة
	التواصل داخل المجموعة
	التواصل بين الأشخاص
16) جميع ما يلي من مصادر اخلاقيات العمل ماعدا ........
	اعلام الدولة والصحافة
	مجتمع العمل الأول
	انتداب الكفاءات لمؤسسات خارج البلد الأم
	سلطة القديم
17) حواجز غير مرئية تمنع الأقليات من التمتع بنفس المزايا في ذات الموقع الوظيفي ...
	السقف الزجاجي
	الجدران الزجاجية
	الفردانية
	الثقافة الثنائية
18) تجاهل الالتزام بالمعايير الأخلاقية قد يكلف منظمات الاعمال الكثير (مثل مواجهة دعاوي قضائية) وذلك مثل ما تعرضت له
	مصفاة ارامكو
	شركة بريتش بترويلم
	شركة مورغان
	غالبية الشركات الأمريكية
19) عدم الإساءة في استخدام الممتلكات والموارد العامة من واجبات ............
	القيادة الاخلاقية في المؤسسات العامة
	المسئولية الاجتماعية
	جماعات الضغط
	الموارد البشرية
20) في معيار الندرة الإحصائية، يتوزع افراد المجتمع وفقاً للمنحنى .......
	السوي
	غير السوي
	النسبي
	المستقيم
21) جميع ما يلي من فوائد الحوكمة الرشيدة، ماعدا
	حماية المصالح والموجودات
	تضييق المسؤليات والمهام
	تعزز الثقة والمصداقية
	تبني بيئة وعلاقات عمل متميزة
22) نظام للرقابة والتوجيه على المستوى المؤسسي، وهو يحدد المسئوليات والحقوق والعلاقات مع جميع الفئات المعنية
	المحاسبة
	الحوكمة
	اخلاقيات المهنة
	المسائلة
23) تتطلب الحوكمة الرشيدة الوسطية في التعامل مع المصالح المختلفة، نعني هنا .........
	العدل والشمولية
	التوافق
	الشفافية
	التجاوب
24) جميع ما يلي يعد من التكاليف التي تلحق بالمظمات ذات السجل الأخلاقي السئ، ماعدا
	تدهور العلاقات مع جميع الجهات
	سوء السمعة
	هروب الكفاءات للبحث عن حوافز مادية أعلى
	ارتفاع معدلات الغياب
25) تصنف القضايا الأخلاقية واسبابها في 4 مجاميع، فما هو من التالي ليس من تلك الجميع
	كثرة الوعود
	الاتصالات
	العدل والنزاهة
	العلاقات المنظمية

معلومات حول الكويز

اخلاقيات الأعمال، بروفة اختبار الجزء الأول
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اخلاقيات الأعمال - مصدق احمد]
تفاصيل أخرى:
اختبار لمادة اخلاقيات الاعمال اجتهاد شخصي مني وضعته على جزأين ..
تم حل الكويز 372 مرة بنسبة نجاح 66%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: اخلاقيات الأعمال، بروفة اختبار الجزء الأول

معلومات صاحب الكويز

ساعي للعلم

قام بانشاء 2 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
m.ayuob	100%
حمود البرقاوي	100%
abu-atheer	100%
Moha razaq	96%
ملحوس خلقه	96%
محممد!	96%
Mimo72	92%
gantz	92%
mbha2016	92%
حنين الغامدي27	92%
k907907k	88%
fahad3278	88%
azooz.06	88%
Salleh07	88%
محمد الغبيشي	88%
sahhab	88%
أم راكان	84%
aldoab0a	84%
abdullahsek	84%
abdelrhmn	80%

كويزات مشابهة

اخلاقيات الأعمال، بروفة اختبار الجزء الثاني

اختبار بسيط لمادة بحوث الاعمال المحاضرة رقم (13)

أسئلة اختبار اخلاقيات الاعمال - الفصل الدراسي الثاني 1436

اختبار من 50 سؤال - النقود والبنوك

اسئلة عن السور المطلوب حفظها لمادة النظام السياسي بالاسلام

أسئلة اختبار اخلاقيات الاعمال

مراجعة مختصرة لمادة الصحة واللياقة 1435هـ

اخلاقيات الاعمال

علممآء اخلاقيآت الاعممآل . . ّ

اسئله عامه لبعض المحاضرات اخلاقيات الاعمال من ملف NooooN

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:02 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه