Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz20352.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » إدارة التغيير ( المحاضرة التاسعة) - ( الجزء الثاني )1441هـ
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة إدارة التغيير ( المحاضرة التاسعة) - ( الجزء الثاني )1441هـ
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
إدارة التغيير ( المحاضرة التاسعة) - ( الجزء الثاني )1441هـ
[أسئلة مراجعة - ادارة التغيير - د / يحضية سملالي]
الدكتور جديد جهاد عفانه و الاسئلة خاصة بالدكتور القديم يحضية سملالي
عدد الأسئلة: 18
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تسمى الحالة التي يقوم فيها الفرد بوضع اسباب التغيير بحال
الصدمة
التبرير
الذنب
الاسقاط
2) تسمى الحالة التي يشعر فيها الفرد بعدم الاتزان وعدم القدرة على التصرف بحالة
الصدمة
عدم التصديق
الذنب
القبول
3) تسمى الحالة التي يكون رد فعل على التغيير قيامة بتانيب فرد اخر بحالة
الصدمة
عدم التصديق
الذنب
الاسقاط
4) ضمن ردود الافعال على التغيير يصنف شعور الفرد بعدم واقعية وموضوعيه اسباب التغيير ضمن؟؟؟
عدم التصديق
الذنب
التبرير
الصدمه
5) من اسباب مقاومة التغيير
وضوح اهداف التغيير
وجود شعور بالحاجه للتغيير
الارتياح للوضع الحالي والخوف من نتائج التغيير
توافر الثقه في القائمين على التغيير
6) من اسباب مقاومة التغيير
وضوح اهداف التغيير
وجود شعور بالحاجه للتغيير
السرعه الشديده في التغيير
توافر الثقه في القائمين على التغيير
7) غالبا مايصنف عدم وجود شعور بالحاجه للتغيير ضمن
اسباب مقاومة التغيير
اسباب التغيير
العوامل الدافعيه للتغيير
اسباب تاجيل التغيير
8) واحدة من الاتي ليست من اسباب مقاومة التغيير
عدم وضوح اهداف التغيير
عدم وجود شعور بالحاجه للتغيير
عدم مشاركة العملاء في التغيير
عددم توافر الثقه في القائمين على التغيير
9) من اسباب مقاومة التغيير
وضوح اهداف التغيير
وجود شعور بالحاجة للتغيير
الخوف من نتائج التغيير
توافر الثقه في القائمين علىالتغيير
10) عندما يعتقد الفرد المقاوم ان التغيير يهدر دخله يندرج ذلك ضمن
المخاوف النفسيه
المخاوف الاقتصاديه
المخاوف الاجتماعيه
المخاوف التنظيميه
11) عندما يعتقد الفرد المقاوم ان التغيير يهدر دخله يندرج ذلك ضمن احد اسباب مقاومة التغيير التاليه
انعدام الاستقرار النفسي
التخوفات الاقتصادية
القلق الاجتماعي
الخوف من ان يؤدي الي التغيير
12) ضمن اسباب مقاومة التغيير يصنف التغيير الذي يولد تخوف من المجهول عند بعض الافراد ضمن
القلق الاجتماعي
انعدام الاستقرار النفسي
انعدام الطمانينه
التخوف الاقتصادي
13) حسب جيمس اوتول حالة مقاومة التغيير التي يرغب بها الناس فيها بالنتائج الفروريه للتغيير هي؟
قصر النظر
التفكير الضيق
غش البصيره
الظرفيه
14) حسب جيمس اوتول حالة الفرد المقاوم للتغيير الذي يرى انه على صواب وغيره على باطل هي الحاله؟
الشوفينيه
الجهل الانساني
غشى البصيره
الغرور
15) حسب جيمس اوتول حالة الشخص المقاوم للتغيير الذي يرى اننا على صواب واللذين يريدون لنا التغيير على باطل يصنف راية ضمن
الحاله الشوفينيه
الجهل الانساني
غشى البصيره
الغرور
16) حسب جيمس اوتول حالة مقاومة التغيير التي يرى فيها الفرد المقاوم ان التغيير ليس بحالة طبيعيه هي حالة
عدم الاتزان
قصر النظر
عدم النضج
الشك
17) حسب جيمس اوتول حالة مقاومة التغيير التي يرى فيها الفرد المقاوم ان التغيير ليس في مصلحته هي
ضمن سبب
العزيمه
الخوف
قصر النظر
18) من صلى علي صلاة واحدة صلى ﷲ عليه بها عشرًا
اللهم صل على محمد
اللهم صل على محمد وعلى آل محمد
اللهم صل على محمد وعلى آل محمد كما صليت على آل إبراهيم وبارك على محمد وعلى آل محمد كما باركت على آل إبراهيم في العالمين إنك حميد مجيد
جميع ماسبق
معلومات حول الكويز
إدارة التغيير ( المحاضرة التاسعة) - ( الجزء الثاني )1441هـ
[أسئلة مراجعة - ادارة التغيير - د / يحضية سملالي]
تفاصيل أخرى:
الدكتور جديد جهاد عفانه و الاسئلة خاصة بالدكتور القديم يحضية سملالي
تم حل الكويز 85 مرة بنسبة نجاح 77%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: إدارة التغيير ( المحاضرة التاسعة) - ( الجزء الثاني )1441هـ
 
معلومات صاحب الكويز
abu-atheer

قام بانشاء 214 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
abu-atheer100%
murtadha1406100%
tiger54876100%
ابوايادالاسلمي100%
أبو راكان30100%
majdii94%
ابو عبد اللطيف94%
eman7694%
Pilot b77794%
mbawazeer94%
ابو امل الجابري94%
AFS88%
bander6711188%
ALZAHRANE88%
cooolx88%
Adnan Alghannam88%
مسامر88%
أحلى نغم88%
abo sager88%
k907907k83%
كويزات مشابهة
إدارة التغيير ( المحاضرة الاولى) 1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة الثالثة) - ( الجزء الثاني )1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة السابعه ) - ( الجزء الأول)1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة التاسعة) - ( الجزء الأول)1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة الحاديه عشر) - ( الجزء الأول)1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة الثانية ) -( الجزء الأول)1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة الرابعة ) - ( الجزء الأول)1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة السابعه ) - ( الجزء الثاني )1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة التاسعة) - ( الجزء الثالث)1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة الحاديه عشر) - ( الجزء الثاني)1441هـ
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:58 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه