ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة إدارة التغيير ( المحاضرة التاسعة) - ( الجزء الأول)1441هـ
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
إدارة التغيير ( المحاضرة التاسعة) - ( الجزء الأول)1441هـ
[أسئلة مراجعة - ادارة التغيير - د / يحضية سملالي]
الدكتور جديد جهاد عفانه و الاسئلة خاصة بالدكتور القديم يحضية سملالي
عدد الأسئلة: 18
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) عندما تكون الفوائد المحققه من التغيير اقل من التكاليف المدفوعه تكون مقاومة التغيير..؟
سلبيه
ايجابيه
جزئيه
معنوية
2) تكون المقاومة ايجابيه عندما تكون التغيير المقترح
ايجابيا
سلبيا
مناسبه
طبيعيا
3) تكون المقاومه سلبيه عندما تكون النتائج التغيير
سلبيه
ايجابيه
كارثيه
بسيطه
4) عندما يدرك ان التغيير مفيد ووسيلة لتحقق الاهداف فانه
يشارك في احداثه
من المحتمل ان يقبل به
يقاومه سرا
يقاومه علنا
5) عندما يرى الشخص المقاوم ان التغيير غير واضح وان النتائج بالنسبة له فانه
يقاوم علنا دون خوف
يقاوم سرا
من المحتمل ان يقبل بالتغيير
يشارك في نجاح التغيير
6) عندما يرى الشخص المقاوم ان التغيير قد يمثل تهديدا لاستقرار فانه
يقاوم سرا
يقاوم علنا دون خوف
من المحتمل ان يقبل التغيير
يشارك في نجاح التغيير
7) يصنف ضعف الولاء للمنظمه وفقدان الدافعيه ضمن
السلوك الدفاعي العلني
السلوك الدفاعي الضمني
الاستسلام
الانسحاب
8) عندما يرى الشخص المقاوم ان التغيير ضار
يقاوم علنا دون خوف
يقاوم سرا
يقاوم سرا دون خوف
يقاوم علنا مع الخوف
9) استقالة الشخص المقاوم مرتبطة بالسلوك الدفاعي
العلني
المستتر
المباشر
العنيف
10) ضعف ولاء الشخص المقاوم للمنظمه مرتبط بالسلوك الدفاعي
العلني
المستتر
المباشر
العنيف
11) ضمن درجات مقاومة التغيير في المنظمات يصنف اختلاف الراي حول نقطة سطحيه في الدرجة؟؟؟
العليا
الدنيا
الوسطى
غير مصنف
12) ضمن درجات مقاومة التغيير يصنف الرفض الكامل للتغيير في الدرجة
الوسطى
الدنيا
العليا
تحت العليا
13) عندما يضعف ولاء شخص المقاوم للمنظمه فانه بذلك يمارس
السلوك الدفاعي العلني
السلوك الدفاعي المستتر
الاستسلام
التمارض
14) يتمثل السلوك الدفاعي الضمني او المستتر للشخص المقاوم في
تباطؤ انتاجيه وادائه
زيادة اخطائه
ضعف ولائه للمنظمه وفقدانه الدافعيه للعمل
رفضه ومعارضه الشديدة للنغير
15) عندما يفقد الفرد دافعيته فانه
يقاوم علنا
يقاوم سرا
يقبل بالتغيير
يشارك في التغيير
16) عندما يرتكب الفرد خطاء ما يتطلب التغيير الذي حدث فانه غالبا ما
يشعر بالذنب
يقوم بالاسقاط على غيره
يقدم تبرير التغيير
يقبل بالتغيير
17) كرد فعل على التغيير تسمى الحالة التي يقوم فيها الفرد باحتواء التغيير وتحويله الي مزايا بحالة؟؟؟
الصدمه
التكامل
الذنب
الاسقاط
18) من صلى علي صلاة واحدة صلى ﷲ عليه بها عشرًا
اللهم صل على محمد
اللهم صل على محمد وعلى آل محمد
اللهم صل على محمد وعلى آل محمد كما صليت على آل إبراهيم وبارك على محمد وعلى آل محمد كما باركت على آل إبراهيم في العالمين إنك حميد مجيد
جميع ماسبق
معلومات حول الكويز
إدارة التغيير ( المحاضرة التاسعة) - ( الجزء الأول)1441هـ
[أسئلة مراجعة - ادارة التغيير - د / يحضية سملالي]
تفاصيل أخرى:
الدكتور جديد جهاد عفانه و الاسئلة خاصة بالدكتور القديم يحضية سملالي
تم حل الكويز 101 مرة بنسبة نجاح 81%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: إدارة التغيير ( المحاضرة التاسعة) - ( الجزء الأول)1441هـ
 
معلومات صاحب الكويز
abu-atheer

قام بانشاء 214 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
abu-atheer100%
tiger54876100%
murtadha1406100%
ابو امل الجابري100%
ابوايادالاسلمي100%
أحلى نغم100%
ابو عبد اللطيف94%
bander6711194%
Majed-mmz94%
أبو راكان3094%
abo_Nawaf_201688%
majdii88%
AFS88%
eman7688%
cooolx88%
abo sager88%
alaa8888%
ALMASHNAWI83%
ابو ريما 1283%
mbawazeer83%
كويزات مشابهة
إدارة التغيير ( المحاضرة الثانية ) -( الجزء الأول)1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة الرابعة ) - ( الجزء الأول)1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة السابعه ) - ( الجزء الثاني )1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة التاسعة) - ( الجزء الثالث)1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة الحاديه عشر) - ( الجزء الثاني)1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة الخامسة) 1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة الثانية ) - ( الجزء الثاني)1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة الرابعة ) - ( الجزء الثاني )1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة الثامنه) - ( الجزء الأول)1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة العاشرة ) - ( الجزء الأول)1441هـ
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:47 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه