الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز نظرية المنظمات المحاضرة السادسه الدكتور محمد الدوغان 1349-1 / 1439-2 / 1440-1

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz20167.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز نظرية المنظمات المحاضرة السادسه الدكتور محمد الدوغان 1349-1 / 1439-2 / 1440-1

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز نظرية المنظمات المحاضرة السادسه الدكتور محمد الدوغان 1349-1 / 1439-2 / 1440-1

الكويز
كويز نظرية المنظمات المحاضرة السادسه الدكتور محمد الدوغان 1349-1 / 1439-2 / 1440-1 [أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - الدكتور محمد الدوغان] تجميع للاسئلة الاختبار المحاضرة السادسه نظرية المنظمات الدكتور محمد الدوغان 1349-1 / 1439-2 / 1440-1 مجهود الأخ / alofeer عدد الأسئلة: 25 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يعرف منتزبرج Mintzberg الهيكلة على أنها :
	مجموعة الوسائل المستعملة من أجل تقسيم العمل إلى مهام منفصلة ومن أجل تنسيق بينها
	نظام من مدخلات والمعالجة والمخرجات
	السلطة والمسئولية
2) حدد مينتزبرج Mintzberg مكونات المنظماتيـ...........مكونات:
	10
	4
	5
	3
3) يسمى الهيكل المصفوفي :
	هيكل حسب الوظائف
	هيكل حسب المشروع
	هيكل حسب الاقسام
	هيكل حسب المنتج
4) في نظرية مينتزبيرج Mintmberg يربط الخط السلمي :
	الهيئة التكنولوجية بمركز العمليات
	الدعم اللوجيستي بالهيئة التكنولوجية
	القمة الإستراتيجية بمركز العمليات
	القمة الإستراتيجية بالدعم اللوجيستي
5) تظم الهيئة التكنولوجية في تشكيلات مينتزبير Mintzbe :
	المحللين والخبراء الذين يقومون بالتخطيط وتحليل العمل
	المحللين والخبراء الذين يقومون بمراقبة العمليات
	المحللين والخبراء الذين يشرفون على أبد
	المحللين والخبراء الذين يقدمون الدعم
6) حصر مينتزبيرج Mintzberg 5 آليات للتنسيق هي :
	التعاون المشترك, الإشراف الغير مباشر, توحيد إجراءات العمل, توحيد نتائج العمل, توحيد المهارات
	السلطة المسئولية , الإشراف المباشر , التعديل المتبادل , الإدارة بالأهداف
	توحيد المهارات, توحيد معايير النتائج, توحيد معايير الإجراءات, التعديل المتبادل, الإشراف المباشر
	الإشراف المباشر , المركزية , التعديل إلى توحيد معايير الإجراءات ,توحيد معايير النتائج
7) التعديل المتبادل في نظرية مينتزبيرج Mintzberg يعني أن :
	التنسيق يتم بين جهاد من مستويات الا عليا خلال اتصال رسمي
	التنسيق يتم بين جهات مختلفة من خارج من خلال اتصال رسمي
	التنسيق يتم بين عدة جهات من مستويات من خلال اتصال رسمي
	التنسيق يتم بين جهات من نفس المستوى , من خلال اتصال غير رسمي
8) المسئول عن توحيد معايير إجراءات العمل حسب مينتزبيرج Mintzberg :
	مركز العمليات
	القمة الإستراتيجية
	الهيئة التكنولوجية
	الدعم اللوجيستي
9) يهدف توحيد التأهيل ( لمهارات ) حسب مينتزبيرج Mintzberg إلى :
	ترقية الأفراد
	نقل الأفراد
	بقاء الأفراد في نفس الموقع الوظيفي
	تحسين مؤهلات الأفراد
10) يعتبر مينتزبيرج Mintzberg من رواد نظريات .........المعاصرين :
	الكلاسيكية
	النظم
	الاقتصادية
	الظرفيه
11) تتميز الهيكلة البسيطة حسب مينتزبيرج Mintzberg بـ:
	سيطرة الدعم اللوجيستي
	سيطرة القمة الإستراتيجية
	سيطرة مركز العمليات
	سيطرة الخط السلمي
12) تتميز البيروقراطية المحترفة حسب مينتزبيرج Mintzberg بـ:
	بيئة شبة مستقرة
	بيئة مستقرة
	بيئة غير مستقرة
	بيئة ديناميكية
13) تتميز الادهوقراطية adhocracy حسب مينتزبيرج Mintzberg بـ:
	لا مركزية عمودية
	لا مركزية أفقية
	مركزية أفقية
	مركزية عموديه
14) نحتاج في المنظمات إلى :
	تقسيم المهام
	تجزيه السوق
	الصراع
	الارتباط بالبيئة
15) الهيكل المصفوفي يسمى أيضا :
	هيكل حسب المشروع
	هيكل حسب الإنتاج
	هيكل بالأقسام
	هيكل أفقي
16) من جاء بالمقارنة حسب التشكيلات هو العالم منتزبرج وذلك في عام :
	1988م
	1986م
	1937م
	1982م
17) مركز العمليات حسب مينتزبرج Mintzberg يضم :
	الإدارة العليا
	الإدارة الوسطى
	كل المكونات التي تساهم في استمرارية المؤسسة
	القوى المتفاوضة مع البيئة
18) الخط السلمي يربط بين :
	القمة الإستراتيجية والدعم اللوجيستي
	مركز العمليات والقمة الإستراتيجية
	الدعم التكنولوجي ومكونات المنظمة
	الدعم التكنولوجي
19) الهيئة التكنولوجية تمثل بـ:
	اتصال رسمي
	تتبع للخط السلمي
	اتصال غير رسمي
	اتصال أفقي
20) التعديل المتبادل في نظرية مينتزبيرج Mintzberg يعني أن :
	التنسيق يتم بين جهات من مستويات الادارة العليا من خلال اتصال رسمي
	التنسيق يتم بين جهات مختلفة من خارج المنظمة من خلال اتصال رسمي
	التنسيق يتم بين عدة جهات من مستويات مختلفة من خلال اتصال رسني
	التنسيق يتم بين جهات من نفس المستوى من خلال اتصال غير رسمي
21) تتميز الهيكلة البسيطة بـ :
	الاشراف الغير مباشر
	التكامل العامودي
	التأقلم مع البيئة
	زيادة التكاليف
22) تتميز الادهوقراطية adhocracy حسب مينتزبيرج Mintzberg بـ :
	لا مركزية عمودية
	لا مركزية أفقية
	مركزية أفقية
	مركزية عموديه
23) من أهداف المؤسسة :
	خدمة الإدارة
	الارتباط بالبيئة
	أنتاج المنتجات
	تصميم الخريطة التنظيمية
24) نظرية مينتزبيرج بربط الخط السلمي :
	الهيئة التكنولوجية بمركز العمليات
	الدعم اللوجستي بالهيئة التكنولوجية
	القمة الإستراتيجية بمركز العمليات
	القمة الإستراتيجية بالدعم اللوجستي
25) تتشكل محصلة نتائج النظرية الظرفية في انه :
	توجد هيكلة وحده مثلي للتنظيم
	لا توجد هيكلة صالحه لكل الحالات والمنظمات
	توجد 3 هياكل فقط للتنظيم
	لا توجد هيكلة للمنظمات

معلومات حول الكويز

كويز نظرية المنظمات المحاضرة السادسه الدكتور محمد الدوغان 1349-1 / 1439-2 / 1440-1
[أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - الدكتور محمد الدوغان]
تفاصيل أخرى:
تجميع للاسئلة الاختبار المحاضرة السادسه نظرية المنظمات الدكتور محمد الدوغان 1349-1 / 1439-2 / 1440-1 مجهود الأخ / alofeer
تم حل الكويز 335 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: كويز نظرية المنظمات المحاضرة السادسه الدكتور محمد الدوغان 1349-1 / 1439-2 / 1440-1

معلومات صاحب الكويز

ABDULLAH50005

قام بانشاء 8 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ABDULLAH50005	100%
الطيرالجريح2	100%
ألوان الورد	100%
رشـا الغامدي	100%
هشام الخضيري	100%
ملحوس خلقه	100%
m.ayuob	100%
youni	100%
عــــبــــادي	100%
Sawsan99	100%
Ghamdiao	100%
مايد777	100%
r3inlover	100%
saud5804	100%
محمد الجدعاني	100%
ياسر موسى	100%
Mr. Google	100%
mmaall	100%
الجليله ..	96%
AnwarAli	96%

كويزات مشابهة

كويز نظرية المنظمات المحاضرة التاسعه + العاشره + الثاني عشر الدكتور محمد الدوغان 1349-1 / 1439-2 / 1

كويز نظرية المنظمات المحاضرة السابعة الدكتور محمد الدوغان 1349-1 / 1439-2 / 1440-1

كويز نظرية المنظمات المحاضرة الخامسه الدكتور محمد الدوغان 1349-1 / 1439-2 / 1440-1

كويز نظرية المنظمات المحاضرة الرابعه الدكتور محمد الدوغان 1349-1 / 1439-2 / 1440-1

كويز نظرية المنظمات المحاضرة الثامنه الدكتور محمد الدوغان 1349-1 / 1439-2 / 1440-1

اسئلة نظرية المنظمات 1439 الفصل ) الأول

إدارة المعرفة - المحاضرة الثانية

اسئلة امتحان الموضوعات الخاصة في الادارة مجمعة ل اربع سنوات سابقة ( المحاضرة الثالثة)

كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

الاختبار الفصلي

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:12 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه