الرئيسية
القرآن الكريم
مركز التحميل
البحث
جامعة الملك فيصل
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
النظام الافتراضي
نظام البانر
البلاك بورد
جامعة الدمام
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
التسجيل
إستعادة كلمة المرور
الكويزات
مفضلة الملفات
المشاركات الجديدة
التعليمات
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
>
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
الفصــل الخــــــــامس(موضوعات اداريه معاصرة)
التسجيل
الكويزات
إضافة كويز
مواعيد التسجيل
التعليمـــات
المجموعات
روابط المنتدى
قائمة الأعضاء
الذهاب إلى الصفحة...
الكويز
الفصــل الخــــــــامس(موضوعات اداريه معاصرة)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - موضوعات - مصطفى]
حاقه بسيطه من الفصل الخامس ولكن مهمه
عدد الأسئلة: 17
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يقصد بغموض الدور
نقص المعلومات اللازمة للعاملين لأداء عمل محدد
نقص المعلومات الواردة من الرئيس للموظف عن الدور المطلوب منه للعمل
2) أسلوب الأداء التي يتم عن طريقها دوره المتوقع منه ليقوم بتنفيذه .
غموض الدور
عبء الدور
3) يجد نفسه حائراً بين الالتزام بتعليمات وتوجيهات الإدارة التي يعمل
تعارض اولويات مطالب العمل
تعارض حاجات الفرد مع متطلبات المنظمة
تعارض مطالب الزملاء مع تعليمات المنظمة
4) متي يجد المديرين انفسهم في وضع حرج
تعارض اولويات مطالب العمل
تعارض حاجات الفرد مع متطلبات المنظمة
تعارض تعليمات المنظمة
5) تقديم معلومات غير دقيقة من الرئيس أو الزملاء للموظف
غموض الدور
عبء الدور
صراع الدور
6) لماذا يجد بعض الموظفين وخاصة مديري الادارة الوسطى في مازق ؟؟
توجد المشكلة عند وجود تعارض بين قيم الفرد مع قيم المنظمة
نتيجة لحاجتهم إلى إنجاز الأعمال التي تمليها عليهم أدوارهم اليومية
7) لديهم قناعة تامة بأن العمل في البنك غير جائز بسبب أنه يقوم على المعاملات الربوية المحرمة شرعاً
تعارض حاجات الفرد مع متطلبات المنظمة
تعارض قيم الفرد مع قيم المنظمة
8) غير قادر علي استيعاب طاقات وقدرات الفرد مما يشعر الفرد بالملل والضيق
انخفاض عبء الدو
العبء النوعي للدور
انخفاض حجم ومسئوليات العمل
9) صعوبة العمل الناتج عن نقص المهارات أو نقص إمكانيات العمل أو عدم وضوح أسلوب العمل أو نتائجه.
انخفاض عبء الدو
العبء النوعي للدور
10) الموظف لديه عمل قليل غير كاف لاستيعاب طاقاته وقدراته واهتماماته لأن لديه إمكانات أكبر من المهام والواجبات المكلف بها.
زيادة عبء الدور الكمي
العبء النوعي للدور
انخفاض عبء الدور
انخفاض حجم ومسئوليات العمل
11) قيام الفرد بمهام لا يستطيع إنجازها وفق قدراته
زيادة عبء الدور الكمي
العبء النوعي للدور
انخفاض عبء الدور
12) إمكانيات العمل المتاحة ويسمي ذلك
زيادة عبء الدور الكمي
العبء النوعي للدور
13) يتضمن زيادةً أو انخفاضاً في الدور الذي يكلف به الموظف
عبء الدور
وضع الشخص في المكان الذي لا يتناسب مع مهارته وقدراته ومؤهلاته.
14) استراتيجيات تستخدمها مع ضغوط العمل ماعدا
الاستراتيجيات الشخصيه
الاستراتجيات التنظيمية
مدخل الديني
استراتجيات اقتصادية
15) الازمات القلبية ارتفاع ضغط الدم مرض السكر الصداع القرحه من الاسباب
نفسيه
سلوكية
فسيواوجية
16) نفسيه من الاثار التي تعود على الفرد وتسبب
الملل
تدخين
قولون العصبي
17) هي التي تعود على الفرد
سلوكية
الاثار المباشره
الإنتقال للسؤال التالي يدوي
معلومات حول الكويز
الفصــل الخــــــــامس(موضوعات اداريه معاصرة)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - موضوعات - مصطفى]
تفاصيل أخرى:
حاقه بسيطه من الفصل الخامس ولكن مهمه
تم حل الكويز 250 مرة بنسبة نجاح 62%
القسم:
المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز:
الفصــل الخــــــــامس(موضوعات اداريه معاصرة)
معلومات صاحب الكويز
Lbaih
قام بانشاء 53 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضو
نسبة النجاح
rawan omar
100%
سميره الزهراني
100%
Lbaih
100%
asooma1
100%
عبدالرحمن دحمان
100%
مستقبلي انا
94%
hindarr
94%
اهااااات
94%
اماني الفاهمي
88%
ashwaqem
88%
Alia_1
88%
almahaxo
88%
غيث بسام
88%
y ayaahmed
88%
امل الشهري ..
82%
joly501
82%
yaryor
76%
مهااااا
76%
Bessoo
76%
meme Caty
76%
كويزات مشابهة
مجموعه اســئله تفيدكــ لمقرر الانثربولوجيا
مبادئ التسويق - الفصل الخامس
المستوى الخامس مادة فقة المواريث (1)اسئلة الاختبار من سبقونا (70 )سوال0الحل النهائي الجزء الثالث
اسئلة مراجعة لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - الفصل الخامس
اسئلة مراجعة لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الخامس ج3
تقنية المعلومآت 1 ( المحآضره 1-2-3 ) ..
مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي+اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة الخامسة
مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي+اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة العاشرة
مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي +اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة 11
كويز 13 (سلوك المستهلك)
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 ..
(12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش
(10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ
(10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي
(10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22
(9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~
(9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة }
(9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆
(9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر
(9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435
(9536)
جميع الحقوق محفوظة
ckfu.org
.
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية:
05:46 AM
.
-- Arabic
-- en
أعلن معنا
-
ملتقى فيصل
-
ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية
-
الأرشيف
-
بيان الخصوصية - Privacy Policy
-
الأعلى
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by
vBSEO
3.6.1
جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by
Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه