ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة الواجب الثاني لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية_المستوى السادس 1439
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
الواجب الثاني لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية_المستوى السادس 1439
[أسئلة واجبات - نظام العمل والخدمه المدنيه - د/ اسامة أحمد]
الواجب الثاني لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية_المستوى السادس 1439
عدد الأسئلة: 31
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) وفقا لنظام الخدمة المدنية، يجوز منح الموظف مكافأة خارج الدوام في حالة:
عدم انجاز العمل خلال الدوام دون اهمال او تقصير
القيام بواجبات وظيفة شاغرة او عمل استثنائي
الدوام ايام العطلات والاعياد الرسمية
كل ما سبق
2) يجب الا يقل عمر المتدرب في عقود التدريب والتأهيل عن:
15
16
18
21
3) صور الجزاء الواردة بنظام العمل السعودي الممكن تطبيقها على العامل المخالف وردت على سبيل:
المثال
الحصر
المثال والحصر
لا شي مما سبق
4) مدة اجازة الوضع للموظفة الحكومية وفقا لنظام الخدمة المدنية:
30
60
90
120
5) ليس من الشروط الواجبة لتطبيق عدم المنافسة بعد ترك العامل للعمل:
الاقتصار على مجال نشاط صاحب العمل
الاقتصار على نطاق صاحب العمل الجغرافي
ثبوت الشرط كتابة بالعقد
الحد الأقصى لعدم المنافسة سنة من ترك العمل
6) وفقا لنظام الخدمة المدنية، إذا لم تثبت صلاحية الموظف خلال فترة التجربة:
لا يستحق إجازة عادية عن عمله
يعاد إليه ما استقطع من عائدات تقاعدية
لا يطالب باسترداد ما صرف له من بدل تعيين
كل ما سبق
7) يخصص عند تقييم المتقدم للتوظيف بنظام الخدمة المدنية مجموع نقاط مخصصة لبند (الخبرة) بنسبة تعادل:
15%
16%
25%
33%
8) في حالة العامل الموجه له اتهام في قضايا تتصل بالعمل أو بسببه، فان نظام العمل السعودي أجاز لصاحب العمل:
ايقاف العامل نهائي
ايقاف العمل مؤقتا
ايقاع الجزاء المادي على العامل
ايقاع الجزاء التأديبي على العامل
9) في حالة العامل الموجه له اتهام في قضايا تتصل بالعمل أو بسببه، فيحق للعامل بموجب نظام العمل السعودي:
25% من الأجر
50% من الأجر
75% من الأجر
كامل الأجر
10) نسبة بدل غلاء المعيشة المضاف على اساسي رواتب موظفي الخدمة المدنية بالدولة بموجب الامر الملكي بنسبة:
5%
10%
15%
20%
11) اذا ثبتت التهمة على العامل بموجب القضاء، فان المنظم قرر بخصوص الاجر الذي حصل عليه خلال فترة التحقيقات:
يقوم برده بالكامل الى صاحب العمل
يقوم برد 50% منه الى صاحب العمل
لا يقوم برده نهائيا
يقوم برد 25% منه الى صاحب العمل
12) يجب ان يتضمن عقد التدريب والتأهيل:
المراحل الزمنية
نوع المهنة
قيمة المكافأة
كل ما سبق
13) يجوز للموظف الذي بلغت خدمته 25 سنة أو بلغ عمره 50 سنة، التمتع برصيد اجازاته العادية بما لا يزيد عن:
36 يوم بالسنة الواحدة
60 يوم بالسنة الواحدة
90 يوم بالسنة الواحدة
120 يوم بالسنة الواحدة
14) يحق للموظف الحكومي قبول الهدايا والاكراميات المقدمة له من اصحاب المصالح المتعلقة بدائرته:
اذا كانت قيمته اقل من مائة ريال
اذا كانت قيمتها اقل من الف ريال
اذا كانت مقدمة طواعية من اصحاب المصالح
لا شيء مما سبق
15) التزام العامل بأداء العمل وفقا لنظام العمل السعودي يعني أنه يؤدي العمل:
بنفسه
المتفق عليه
مع بذل العناية المعتادة
كل ما سبق
16) لا يجوز لصاحب العمل توقيع الجزاء التأديبي على العامل اذا مضى أكثر من 30 يوما على:
كشف المخالفة
ثبوت المخالفة بالتحقيق
كشف المخالفة ، وثبوت المخالفة بالتحقيق
لا شئ مما سبق
17) يخصص عند تقييم المتقدم للتوظيف بنظام الخدمة المدنية مجموع نقاط مخصصة لبند (سنوات الدراسة) بنسبة تعادل:
15%
16%
25%
33%
18) وفقا لنظامالعمل السعودي، وبخصوص عقد التأهيل والتدريب فان:
صاحب العمل لا يمكنه اثبات العقد كتابيا
العامل يمكنه اثبات العقد كتابيا فقط
صاحب العمل يمكنه اثبات العقد بكافة الطرق الممكنة
العامل يمكنه اثبات العقد بكافة الطرق الممكنة
19) أي مما يلي يعتبر من صور الجزاء التأديبي؟
الفصل من العمل
الغرامة
الانذار
كل ما سبق
20) هي مبلغ من النقود، أو أي شيء آخر غير نقدي يمنح للعامل ويضاف إلى أجره الأصلي سنويا في موعد محدد بالعقد أو وفقا للائحة تنظيم العمل بالمنشأة أو وفقا لما جرى عليه العرف.
العلاوة
المنحة
المكافأة
البدلات
21) عدد المراتب الواردة في سلم رواتب نظام الخدمة المدنية:
10 مراتب
15 مرتبة
20 مرتبة
25 مرتبة
22) ما هي الفترة التي الزم به انظام العمل السعودي صاحب العمل بدفع جزء من الأجر للعامل المتهم بقضية تتصل بالعمل؟
60 يوما
90 يوما
120 يوما
180 يوما
23) وفقا لنظام الخدمة المدنية، يجوز للموظف الذي تقل خدمته عن 25 سنة ولم يبلغ من العمر 50 سنة التمتع برصيد اجازاته العادية بما لا يزيد عن:
36 يوم بالسنة الواحدة
60 يوم بالسنة الواحدة
90 يوم بالسنة الواحدة
120 يوم بالسنة الواحدة
24) يخصص عند تقييم المتقدم للتوظيف بنظام الخدمة المدنية مجموع نقاط مخصصة لبند (التقدير) بنسبة تعادل:
15%
16%
25%
33%
25) التزامات العامل وردت بنظام العمل السعودي على سبيل:
المثال
الحصر
المثال والحصر
لا شيء مما سبق
26) يخصص عند تقييم المتقدم للتوظيف بنظام الخدمة المدنية مجموع نقاط مخصصة لبند (المعدل) بنسبة تعادل:
15%
16%
25%
33%
27) يتم شغل وظائف المرتبة الثالثة عشر عن طريق:
قرار من مدير الجهة الطالبة
قرار من الوزير المختص
قرار من مجلس الوزراء
أمر ملكي
28) الحد الأدنى لرواتب السعوديين وفقا لنظام الخدمة المدنية هو:
ألف ريال
ثلاثة الاف ريال
خمسة الاف ريال
سبعة الاف ريال
29) من الأخطاء التي تجيز فصل العامل دون اشعار او مكافئة او تعويض:
افشاء العامل اسرار المنشأة
ثبوت قيام العامل بالتزوير للحصول على العمل
اخلال العامل بالتزاماته الجوهرية
كل ما سبق
30) من الشروط التي تلتزم العامل بتنفيذ أوامر صاحب العمل:
ارتباط الأوامر بالعمل المتفق عليه
عدم مخالفة النظام
عدم تعريض العامل للخطر
كل ما سبق
31) اللغة التي يلتزم صاحبالعمل بها عند كتابة لوحة الجزاء المعلنة بالمنشأة هي اللغة:
العربية
الانجليزية
بحسب لغة العاملين
بحسب لغة صاحب العمل
معلومات حول الكويز
الواجب الثاني لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية_المستوى السادس 1439
[أسئلة واجبات - نظام العمل والخدمه المدنيه - د/ اسامة أحمد]
تفاصيل أخرى:
الواجب الثاني لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية_المستوى السادس 1439
تم حل الكويز 1119 مرة بنسبة نجاح 82%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: الواجب الثاني لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية_المستوى السادس 1439
 
معلومات صاحب الكويز
مآآجدعبدالله0

قام بانشاء 132 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
ابو حسان 1100%
remosh100%
Itz.mera100%
faraha33100%
Zahra Alzaki100%
a7la tootoo100%
dania1995100%
منيرة..100%
raashaa100%
m2015100%
ام راية100%
maram370100%
فادية ..100%
ام وليد الحارثي100%
الحمدالله الله100%
روز أبيض100%
khalid_alm100%
بيض بالجبن100%
فوزيه صالح الزه100%
Farooda100%
كويزات مشابهة
الواجب الاول لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية( كامل) المستوى السادس 1439
الواجب الثاني لمقرر سلوك المستهلك - المستوى السادس 1439
الواجب الثاني لمقرر تكنولوجيا المعلومات في الادارة_المستوى السادس 1439
الواجب الثاني لمقرر الادارة العامة - المستوى السادس 1439
الواجب الثاني لمقرر ريادة الاعمال_المستوى السادس 1439
الواجب الثاني لمقرر الادارة الدولية_المستوى السادس 1439
الواجب الثاني لمقرر ريادة الأعمال لعام 1440
الواجب الاول لمقرر تكنولوجيا المعلومات في الادارة_المستوى السادس 1439
الواجب الثاني -لمقرر صنع القررات وحل المشكلات - الفصل الثاني لعام 1440
كويز واجب ادارة المشاريع 1439
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12283)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9861)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9669)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:21 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه